comme il n'y a pas de : actualités Union Européenne
(nécessaire bientôt)
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la création d'un gouvernement économique européen
Le président a proposé l'instauration d'un "gouvernement économique qui se réunirait
tous les mois autour d'un véritable président nommé pour une durée longue".
"Ce gouvernement économique débattrait des principales décisions de politique économique à prendre
par les États membres,
harmoniserait la fiscalité,
commencerait à faire acte de convergence sur le plan social, par le haut,
et engagerait un plan de lutte contre la fraude fiscale", a-t-il détaillé.
Pour le deuxième point, il est souhaité une mobilisation "tout de suite"
d'une partie des fonds européens réservés à la jeunesse (6 milliards d'euros),
"pour que nous puissions venir en soutien de tous les jeunes d'Europe qui aujourd'hui peinent à trouver une formation
ou un emploi".
définition par l'Europe d'"une stratégie d'investissement
pour les nouvelles industries et pour les systèmes de communication".
proposition de la mise en place d'une "communauté européenne de l'énergie" afin de "coordonner
les efforts dans le renouvelable".
Enfin, le quatrième point portera sur "une nouvelle étape d'intégration, avec une capacité budgétaire qui
serait attribuée à la zone euro, et la possibilité progressivement de lever l'emprunt".
le point
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Gouvernance économique européenne
Face aux problèmes posés par la crise financière et économique,
la Commission européenne a présenté une série de propositions mieux connues sous le nom de
« gouvernance économique européenne ».
Tel un fil rouge, lidée qui se dégage de ce programme est de faire des salaires le principal mécanisme dajustement :
les dévaluations monétaires (devenues impossibles dans la zone euro) seront remplacées par une dévaluation des salaires
sous forme de coupes salariales déflationnistes.
Pour parvenir à cette « flexibilité » salariale, les institutions du marché du travail qui empêchent une chute des salaires
sont perçues comme étant une « rigidité » à éliminer.
Aux termes du « Pacte de compétitivité et de convergence », les États membres envisagent de réviser les modalités
de fixation des salaires et,
lorsque cest nécessaire, le degré de centralisation du processus de négociation ainsi que les mécanismes dindexation.
Les coûts salariaux unitaires seront contrôlés afin de vérifier que les salaires évoluent conformément à la productivité,
tant au niveau des économies dans leur ensemble que de chaque secteur important.
Les salaires du secteur public doivent en outre soutenir la compétitivité du secteur privé.
Il en résulte quune liste impressionnante
de possibles interventions européennes sur les marchés du travail sont à lordre du jour.
La CES ne soutiendra jamais cette sorte de gouvernance économique.
Sattaquer aux salaires et au marché du travail et affaiblir lÉtat providence nest pas la solution.
Au contraire, il est probable que cela mette un frein à la reprise et augmente le chômage et linsécurité.
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