Absence du travail malgré le refus de l'employeur.

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deminf

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Bladinaute averti
Salam alykom ya mouslimines,

Ma mère doit se faire opérée au Maroc la semaine prochaine incha ALLAH, j'ai pas encore de congés (j'ai tout liquidé , je dois attendre le 31 mai pour avoir mes 5 semaines...).

Je dois donc m'absenter bi idni ALLAH pour être au chevet de ma mère, sauf que vu mes relations tendues avec l'employeur (grosse barbe, je ne serre pas la main aux femmes , je pries devant tout le monde), s'il me refuse un congés sans solde et je m'absente malgré tout , est ce que le motif familial est retenu pour éviter une mise en demeure et un licenciement pour absence non justifiée ?

Merci pour vous réponses.
 
salam

je sais pas ce que tu dois faire..mais ALLAH ichafik pour ta maman..j'éspère que tout se passera bien pour elle.
inchALLAH que tu trouvera une soution!
courage.
 
deminf a dit:
Salam alykom ya mouslimines,

Ma mère doit se faire opérée au Maroc la semaine prochaine incha ALLAH, j'ai pas encore de congés (j'ai tout liquidé , je dois attendre le 31 mai pour avoir mes 5 semaines...).

Je dois donc m'absenter bi idni ALLAH pour être au chevet de ma mère, sauf que vu mes relations tendues avec l'employeur (grosse barbe, je ne serre pas la main aux femmes , je pries devant tout le monde), s'il me refuse un congés sans solde et je m'absente malgré tout , est ce que le motif familial est retenu pour éviter une mise en demeure et un licenciement pour absence non justifiée ?

Merci pour vous réponses.
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Tu travailles où ? Dans quel pays je veux dire.
 
s'il refuse, tu es clairement en faute

compte-tenu de ta situation, je ne demanderais même pas une autorisation d'absence pour ne pas éveiller les soupçons et ferais en sorte d'obtenir un arrêt maladie (même si je suis contre ce genre de pratique que j'assimile à du vol)
 
deminf a dit:
Salam alykom ya mouslimines,

Ma mère doit se faire opérée au Maroc la semaine prochaine incha ALLAH, j'ai pas encore de congés (j'ai tout liquidé , je dois attendre le 31 mai pour avoir mes 5 semaines...).

Je dois donc m'absenter bi idni ALLAH pour être au chevet de ma mère, sauf que vu mes relations tendues avec l'employeur (grosse barbe, je ne serre pas la main aux femmes , je pries devant tout le monde), s'il me refuse un congés sans solde et je m'absente malgré tout , est ce que le motif familial est retenu pour éviter une mise en demeure et un licenciement pour absence non justifiée ?

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si tu es dans une grosse boite, il est possible de prendre des jours pour certains evenements, dont l'hospitalisation d'n parent.... mais c'est généralement 1 jour pour l'entree et 1 pour la sortie.
 
safyan a dit:
s'il refuse, tu es clairement en faute

compte-tenu de ta situation, je ne demanderais même pas une autorisation d'absence pour ne pas éveiller les soupçons et ferais en sorte d'obtenir un arrêt maladie (même si je suis contre ce genre de pratique que j'assimile à du vol)
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Pareil je refuse ça, car c'est du mensonge ! j'ai 5 RTT je vais les liquider en attendant le 31 Mai ou j'aurais mes 5 semaines congés payé ....
 
nadia91270 a dit:
regarde au niveau de la convention de l entreprise ou va voir les délégués du personnel, certaine entreprise dans deux ou trois jours avec un justificatif médicale
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Je vais voir avec le chef de service , il parait que j'ai droit à 5 jours d'avance sur mon congés payé ....
 
deminf a dit:
Salam alykom ya mouslimines,

Ma mère doit se faire opérée au Maroc la semaine prochaine incha ALLAH, j'ai pas encore de congés (j'ai tout liquidé , je dois attendre le 31 mai pour avoir mes 5 semaines...).

Je dois donc m'absenter bi idni ALLAH pour être au chevet de ma mère, sauf que vu mes relations tendues avec l'employeur (grosse barbe, je ne serre pas la main aux femmes , je pries devant tout le monde), s'il me refuse un congés sans solde et je m'absente malgré tout , est ce que le motif familial est retenu pour éviter une mise en demeure et un licenciement pour absence non justifiée ?

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Hospitalisation ou maladie grave du conjoint, enfant ou parents
Dans le cas d’une hospitalisation grave du conjoint, des ascendants ou descendants, l’autorisation exceptionnelle d’absence est de :

- néant si hospitalisation inférieure ou égale à 2 jours

- 1 journée par an si hospitalisation supérieure à 2 jours sur présentation d’un bulletin de situation

- 3 jours par an en cas de maladie grave sur présentation d’un certificat médical établi par un médecin hospitalier attestant de la nécessité de la présence permanente de l’agent.

Les autorisations d’absence pour hospitalisation et pour maladie grave peuvent se cumuler et ne sont pas proratisées.

Donc en fonction de ton cas, il ne peut refuser ton absence...
 
marocaindulux a dit:
Hospitalisation ou maladie grave du conjoint, enfant ou parents
Dans le cas d’une hospitalisation grave du conjoint, des ascendants ou descendants, l’autorisation exceptionnelle d’absence est de :

- néant si hospitalisation inférieure ou égale à 2 jours

- 1 journée par an si hospitalisation supérieure à 2 jours sur présentation d’un bulletin de situation

- 3 jours par an en cas de maladie grave sur présentation d’un certificat médical établi par un médecin hospitalier attestant de la nécessité de la présence permanente de l’agent.

Les autorisations d’absence pour hospitalisation et pour maladie grave peuvent se cumuler et ne sont pas proratisées.

Donc en fonction de ton cas, il ne peut refuser ton absence...
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Sachant que ma mère n'a pas d'enfants au bled , et c'est moi qui prend en charge tout !
Merci pour la précision ...
 
deminf a dit:
Salam alykom ya mouslimines,

Ma mère doit se faire opérée au Maroc la semaine prochaine incha ALLAH, j'ai pas encore de congés (j'ai tout liquidé , je dois attendre le 31 mai pour avoir mes 5 semaines...).

Je dois donc m'absenter bi idni ALLAH pour être au chevet de ma mère, sauf que vu mes relations tendues avec l'employeur (grosse barbe, je ne serre pas la main aux femmes , je pries devant tout le monde), s'il me refuse un congés sans solde et je m'absente malgré tout , est ce que le motif familial est retenu pour éviter une mise en demeure et un licenciement pour absence non justifiée ?

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fais toi un arret maladie!
 
deminf a dit:
Non , c'est du mensonge ! donc jamais jamais , et ALLAH te trouve un autre issue !
donc voilà finalement je ramène ma mère se faire opérée ici incha ALLAH..
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ouhlala je ne faisais que donner une idée. me manges pas :-)
sinon oui dans certaines entreprise il ya des jours maladie. je sais que la mienne c est 3 avec justif obligatoire.
 
deminf a dit:
Salam alykom ya mouslimines,

Ma mère doit se faire opérée au Maroc la semaine prochaine incha ALLAH, j'ai pas encore de congés (j'ai tout liquidé , je dois attendre le 31 mai pour avoir mes 5 semaines...).

Je dois donc m'absenter bi idni ALLAH pour être au chevet de ma mère, sauf que vu mes relations tendues avec l'employeur (grosse barbe, je ne serre pas la main aux femmes , je pries devant tout le monde), s'il me refuse un congés sans solde et je m'absente malgré tout , est ce que le motif familial est retenu pour éviter une mise en demeure et un licenciement pour absence non justifiée ?

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Allah i chafi Ta mère.
Amine;
 
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