Attestation assédic : quand doit on l'obtenir?

[carpe diem]

Coucou,

Un contrat se termine le 04 Octobre , le salarié demande à son employeur , s'il peut venir le 05 récupérer ses documents de fin de contrat (attestation assedic, solde de tout compte et certificat...).
Le service rh, lui répond qu'il doit attendre jusqu'au 15 octobre, avant de l'obtenir.
L'employé appelle l'inspection du travail, afin de se renseigner, et il lui affirme que les documents doivent être remis au salarié, le jour de la rupture du contrat.
Le salarié a relancé l'entreprise, par fax, mais aucune réponse.

Que doit il faire?

 

[AncienMembre]

Coucou,

Un contrat se termine le 04 Octobre , le salarié demande à son employeur , s'il peut venir le 05 récupérer ses documents de fin de contrat (attestation assedic, solde de tout compte et certificat...).
Le service rh, lui répond qu'il doit attendre jusqu'au 15 octobre, avant de l'obtenir.
L'employé appelle l'inspection du travail, afin de se renseigner, et il lui affirme que les documents doivent être remis au salarié, le jour de la rupture du contrat.
Le salarié a relancé l'entreprise, par fax, mais aucune réponse.

Que doit il faire?

le signaler a l inspection du travail
car c est une obligation legale pour l entreprise de donner les documents attestant de la rupture du contrat au jour dit et non plus tard...

 

[carpe diem]

le signaler a l inspection du travail
car c est une obligation legale pour l entreprise de donner les documents attestant de la rupture du contrat au jour dit et non plus tard...

pour le moment , on attends le 05 si pas de documents, on rappellera l'inspection du travail.
l'employeur a recu le fax, mais aucune réponse;

 

[AVICENNE84]

Coucou,

Un contrat se termine le 04 Octobre , le salarié demande à son employeur , s'il peut venir le 05 récupérer ses documents de fin de contrat (attestation assedic, solde de tout compte et certificat...).
Le service rh, lui répond qu'il doit attendre jusqu'au 15 octobre, avant de l'obtenir.
L'employé appelle l'inspection du travail, afin de se renseigner, et il lui affirme que les documents doivent être remis au salarié, le jour de la rupture du contrat.
Le salarié a relancé l'entreprise, par fax, mais aucune réponse.

Que doit il faire?

ils doivent au moins lui remettre l'attestation assedic , sans ça pas de chomdu , beaucoup se "venge" en faisant trainer

 

[carpe diem]

ils doivent au moins lui remettre l'attestation assedic , sans ça pas de chomdu , beaucoup se "venge" en faisant trainer

oui à mon avis ,c'est cela ils ont envie de rallonger, le délai légal.

 

[AVICENNE84]

oui à mon avis ,c'est cela ils ont envie de rallonger, le délai légal.

sans parler de la galère des assedic lol

 

[carpe diem]

sans parler de la galère des assedic lol

oui , c'est clair que c'est à chaque fois , long et chiant.

 

[AVICENNE84]

oui , c'est clair que c'est à chaque fois , long et chiant.

c'est pour ça que j'ai toujours éviter de passer par eux pour vivre , mis à part une fois mais c'était volontaire et encore ça n'a duré qu'un temps

 

[carpe diem]

c'est pour ça que j'ai toujours éviter de passer par eux pour vivre , mis à part une fois mais c'était volontaire et encore ça n'a duré qu'un temps

t'as tout à fait raison, celui qui n'a jamais mis les pieds aux assedics , est un chanceux.

 

[AVICENNE84]

t'as tout à fait raison, celui qui n'a jamais mis les pieds aux assedics , est un chanceux.

la chance n'a rien à voir

 

[carpe diem]

la chance n'a rien à voir

je voulais dire par là , que si t'es pas aux assedics, t'as un boulot ,donc c'est mieux.

 

[AVICENNE84]

je voulais dire par là , que si t'es pas aux assedics, t'as un boulot ,donc c'est mieux.

oui donc vu comme ça il vaut mieux être chanceux

 

[nazzed]

normalment on obtien une attestaion assedic avec les fiche de paies! c est une question de comptabilité

 

[carpe diem]

normalment on obtien une attestaion assedic avec les fiche de paies! c est une question de comptabilité

pourquoi on ne peut pas établir une attestation assédic, avant le jour de paye?

 

[carpe diem]

L'employeur a rappelé en disant que les documents seraient prêts pas le 15 mais le jour de paye le 10.
Que faire?
Attendre le jour de paye ou demander un référé aux prudhommes?