Mounir8
Al 3AZ Oula KHOZ
Une récente enquête sur les augmentations salariales permet denvisager 2011 avec un optimisme prudent.
LEnquête sur les prévisions salariales annuel*les dAon Consulting, dont les résultats préliminaires révélaient une diminution des gels de salaire, confirme que la tendance globale des augmentations salariales de lan prochain doit être envisagée avec un optimisme prudent.
En effet, à la suite des résultats préliminaires pu*bliés le mois dernier, qui laissaient entrevoir des augmentations salariales de 3 %, les résultats définitifs révèlent un taux légèrement plus bas de 2,8 %. Parmi les 329 entreprises ayant participé à lenquête, seulement une sur 11 prévoit geler les salaires en 2011. Il sagit dun virage marqué par rapport aux années précédentes; en effet, un répondant sur 6 avait gelé les salaires en 2010, et un sur 3 en 2009.
Les entreprises comptent par ailleurs accorder des augmentations plus élevées en 2011 quen 2010. Laccroissement du budget des augmentations salariales devrait être denviron 2,8 % (3 % en excluant les gels de salaire). Par contre, les entreprises maintiennent laugmentation des structures salariales à 2 %. Une analyse plus détaillée des résultats indique quil existe très peu de différences dune province et dun secteur à lautre du point de vue du budget des augmentations salariales.
LEnquête sur les prévisions salariales annuel*les dAon Consulting, dont les résultats préliminaires révélaient une diminution des gels de salaire, confirme que la tendance globale des augmentations salariales de lan prochain doit être envisagée avec un optimisme prudent.
En effet, à la suite des résultats préliminaires pu*bliés le mois dernier, qui laissaient entrevoir des augmentations salariales de 3 %, les résultats définitifs révèlent un taux légèrement plus bas de 2,8 %. Parmi les 329 entreprises ayant participé à lenquête, seulement une sur 11 prévoit geler les salaires en 2011. Il sagit dun virage marqué par rapport aux années précédentes; en effet, un répondant sur 6 avait gelé les salaires en 2010, et un sur 3 en 2009.
Les entreprises comptent par ailleurs accorder des augmentations plus élevées en 2011 quen 2010. Laccroissement du budget des augmentations salariales devrait être denviron 2,8 % (3 % en excluant les gels de salaire). Par contre, les entreprises maintiennent laugmentation des structures salariales à 2 %. Une analyse plus détaillée des résultats indique quil existe très peu de différences dune province et dun secteur à lautre du point de vue du budget des augmentations salariales.
