Bonjour,
Je travail depuis un an dans un centre d'appel en contrat CDI sur rabat, je viens de rompre ce dernier en démissionnant le 07.09.2010, j'ai demandé de me solder les jours de congés due de ma période de préavis chose qui n'était approuvée. J'ai fait une absence injustifiée le jour de l'aïd car je présume autant qu'un salarié en préavis j'ai la possibilité de m'absenter avec un commun accord entre moi et mon responsable, mais il n'y avait pas d'accord, maintenant ils veulent me faire signé un avertissement en m'impactant au niveau de la prime sachant que la prime du mois courant est déjà calculée entre le 1er et 30 Août (selon le système de la société). Qu'est ce que vous me conseiller de faire?
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Très Cordialement
Je travail depuis un an dans un centre d'appel en contrat CDI sur rabat, je viens de rompre ce dernier en démissionnant le 07.09.2010, j'ai demandé de me solder les jours de congés due de ma période de préavis chose qui n'était approuvée. J'ai fait une absence injustifiée le jour de l'aïd car je présume autant qu'un salarié en préavis j'ai la possibilité de m'absenter avec un commun accord entre moi et mon responsable, mais il n'y avait pas d'accord, maintenant ils veulent me faire signé un avertissement en m'impactant au niveau de la prime sachant que la prime du mois courant est déjà calculée entre le 1er et 30 Août (selon le système de la société). Qu'est ce que vous me conseiller de faire?
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Très Cordialement