Salam à tous,
Je vous écris aujourd'hui, pour ne pas sombrer dans la folie.
J'ai déjà eu des moments difficiles mais je n'ai jamais été dans un blackout comme ces dernières semaines et pire, aujourd'hui.
Je travaille depuis 1an au service marketing d'une grande entreprise.
Les 8 premiers mois se sont super bien passés, jusqu'à ce que tombent les chiffres du 1er trimestre 2024 et que je me retrouve à la 1ere place, loin devant celle qui était 1ere.
Elle qui était toute gentille au début est devenue distante, ne disait + bonjour...
Mais elle était 1ere en trichant et tout le monde le sait.
Étrangement, ma chef m'a enlevé des tâches à ce moment là pour réduire ma charge de travail soit disant forcément, mes chiffres baisses.
Ca a marché, sa copine est de nouveau 1ere.
Je disais à ma responsable que c'était difficile pour moi de travailler avec elle, qu'elle ne communiquait pas, ne répondait jamais aux mails.
Face aux clients, elle me contredisait...
Il ya eu des scènes ubuesques où ma chef me demandait de faire un travail et de l'envoyer à l'autre pour qu'elle l'envoie au client.
Nous avons le même poste et j'ai finis par dire que je n'étais pas sa secrétaire.
Comme elle et copine avec sa chef, forcément, ma pseudo chef n'a rien pris en compte de ce que je racontais jusqu'à ce qu'elle m'envoie un mail pour me dire que l'autre vivait mal cette situation et demandait que je fasse des efforts.
J'ai expliqué que je n'avais rien à me reprocher mais travailler avec une personne qui ne parle pas, c'est compliqué.
En fait, l'autre est fourbe: elle a toujours le sourire et fait ses sales coups en douce.
Elle nous fait donc un entretien pour trouver une solution et finalement, elle me reproche des choses et défend l'autre quand je dis qu'elle faisait exactement la même chose.
Elle est monté dans les tours et m'a menacé de faire intervenir la RH.
J'ai donc demandé un rdv à la RH et évoqué les problèmes, en Mars; la RH me répond que c'est le syndrome du bon élève dont les autres sont jaloux.
En Juin, je demande de nouveau un entretien car rien ne va plus (ma chef est une langue de vipère, elle parle trop, une partie de l'équipe ne m'adresse plus la parole).
Je demande les coordonnées de la médecin du travail et me rassure en me disant que l'été va apaiser les tensions.
En Octobre, la RH me propose un point de suivi et...invite ma chef (alors que le problème est en grande partie elle).
J'apprends ce jour là que depuis que j'ai demandé rdv à la RH, ma chef faisait remonter mes faits et gestes à la RH.
Le problème c'est que ma chef fait remonter tout et n'importe quoi, sans rien vérifier.
Dans cet entretien, alors que j'évoque les problématiques et répète des choses qu'elle m'a dite en entretien mensuel, elle me demande d'où je sors ça, et quand je lui dis que c'est elle qui a dit ces mots, elle s'est mise à hurler, en disant que le mensonge est insupportable.
Comme d'habitude face à la vérité, elle ferme son calepin en hurlant que ce n'est +possible.
Et pire, elle m'a demandé l'écrit de ces propos avec un sourire provocateur, je lui ai répondu qu'elle n'écrit pas ce genre de choses, ajoutant qu'elle s'inquiéte sérieusement pour ma santé "mentale".
Je lui réponds que ma santé va bien, elle rétorque "ce n'est pas ce que tu disais au début de l'entretien" (quand j'ai parlé de l'agression et pourquoi je ne venais pas à la société).
La nana de la RH était choquée et indiqué que la communication n'était pas saine mais il n'y a jamais eu de suites.
Cet entretien avec la RH n'a rien donné et pire,la RH n'a rien fait remonter...
SUITE...
Je vous écris aujourd'hui, pour ne pas sombrer dans la folie.
J'ai déjà eu des moments difficiles mais je n'ai jamais été dans un blackout comme ces dernières semaines et pire, aujourd'hui.
Je travaille depuis 1an au service marketing d'une grande entreprise.
Les 8 premiers mois se sont super bien passés, jusqu'à ce que tombent les chiffres du 1er trimestre 2024 et que je me retrouve à la 1ere place, loin devant celle qui était 1ere.
Elle qui était toute gentille au début est devenue distante, ne disait + bonjour...
Mais elle était 1ere en trichant et tout le monde le sait.
Étrangement, ma chef m'a enlevé des tâches à ce moment là pour réduire ma charge de travail soit disant forcément, mes chiffres baisses.
Ca a marché, sa copine est de nouveau 1ere.
Je disais à ma responsable que c'était difficile pour moi de travailler avec elle, qu'elle ne communiquait pas, ne répondait jamais aux mails.
Face aux clients, elle me contredisait...
Il ya eu des scènes ubuesques où ma chef me demandait de faire un travail et de l'envoyer à l'autre pour qu'elle l'envoie au client.
Nous avons le même poste et j'ai finis par dire que je n'étais pas sa secrétaire.
Comme elle et copine avec sa chef, forcément, ma pseudo chef n'a rien pris en compte de ce que je racontais jusqu'à ce qu'elle m'envoie un mail pour me dire que l'autre vivait mal cette situation et demandait que je fasse des efforts.
J'ai expliqué que je n'avais rien à me reprocher mais travailler avec une personne qui ne parle pas, c'est compliqué.
En fait, l'autre est fourbe: elle a toujours le sourire et fait ses sales coups en douce.
Elle nous fait donc un entretien pour trouver une solution et finalement, elle me reproche des choses et défend l'autre quand je dis qu'elle faisait exactement la même chose.
Elle est monté dans les tours et m'a menacé de faire intervenir la RH.
J'ai donc demandé un rdv à la RH et évoqué les problèmes, en Mars; la RH me répond que c'est le syndrome du bon élève dont les autres sont jaloux.
En Juin, je demande de nouveau un entretien car rien ne va plus (ma chef est une langue de vipère, elle parle trop, une partie de l'équipe ne m'adresse plus la parole).
Je demande les coordonnées de la médecin du travail et me rassure en me disant que l'été va apaiser les tensions.
En Octobre, la RH me propose un point de suivi et...invite ma chef (alors que le problème est en grande partie elle).
J'apprends ce jour là que depuis que j'ai demandé rdv à la RH, ma chef faisait remonter mes faits et gestes à la RH.
Le problème c'est que ma chef fait remonter tout et n'importe quoi, sans rien vérifier.
Dans cet entretien, alors que j'évoque les problématiques et répète des choses qu'elle m'a dite en entretien mensuel, elle me demande d'où je sors ça, et quand je lui dis que c'est elle qui a dit ces mots, elle s'est mise à hurler, en disant que le mensonge est insupportable.
Comme d'habitude face à la vérité, elle ferme son calepin en hurlant que ce n'est +possible.
Et pire, elle m'a demandé l'écrit de ces propos avec un sourire provocateur, je lui ai répondu qu'elle n'écrit pas ce genre de choses, ajoutant qu'elle s'inquiéte sérieusement pour ma santé "mentale".
Je lui réponds que ma santé va bien, elle rétorque "ce n'est pas ce que tu disais au début de l'entretien" (quand j'ai parlé de l'agression et pourquoi je ne venais pas à la société).
La nana de la RH était choquée et indiqué que la communication n'était pas saine mais il n'y a jamais eu de suites.
Cet entretien avec la RH n'a rien donné et pire,la RH n'a rien fait remonter...
SUITE...
