Changement de statut "étudiant" vers "salarié"

A

abu_kassem

Bonjour à tous et à toutes,

Je vous explique mon soucis: je suis étudiant marocain en france depuis 3 ans et j'ai finis mes études du Master. Depuis 4 mois je bosse pour un groupe mondial au sud en tant que cadre agent de maitrise mais avec des contrat d'intérim en attendant l'ouverture des embauches.

Maintenant, mes chefs et hiérarchies ont fait la demande au prés des grosses têtes pour n'embaucher et tout le monde est d'accord sauf que la DRH m'ont appelé récemment pour m'expliquer que la procédure d'embauche d'étrangers leur exige de passer une annonce à pôle emploi et attendre un délais de 6 mois pour validation de la part des services de la préfecture. Alors, on m'a proposé de continuer à travailler en intérims (mieux payé en tout cas!) jusqu'au janvier 2012 en attendant le délais de passation de l'annonce.

Le problème c'est que j'ai déjà consommé 4 mois des jours de travail qui m'est autorisé et il me reste que moins de 2 mois! En plus ma carte de séjours étudiant expire dans un mois (début octobre) et donc je ne pourrai pas travailler au delà!

Quelqu'un de vous aurait une solutions ou alternative à ma situation SVP?

Merci à vous par avance.

ch
 
je pense qu'il faut que tu aille la direction du travail a moins que ton employeur ou l'intérim fasse directement la demande à la préf! enfin mam est la plus calée sur le sujet :)
 
abu_kassem a dit:
Bonjour à tous et à toutes,

Je vous explique mon soucis: je suis étudiant marocain en france depuis 3 ans et j'ai finis mes études du Master. Depuis 4 mois je bosse pour un groupe mondial au sud en tant que cadre agent de maitrise mais avec des contrat d'intérim en attendant l'ouverture des embauches.

Maintenant, mes chefs et hiérarchies ont fait la demande au prés des grosses têtes pour n'embaucher et tout le monde est d'accord sauf que la DRH m'ont appelé récemment pour m'expliquer que la procédure d'embauche d'étrangers leur exige de passer une annonce à pôle emploi et attendre un délais de 6 mois pour validation de la part des services de la préfecture. Alors, on m'a proposé de continuer à travailler en intérims (mieux payé en tout cas!) jusqu'au janvier 2012 en attendant le délais de passation de l'annonce.

Le problème c'est que j'ai déjà consommé 4 mois des jours de travail qui m'est autorisé et il me reste que moins de 2 mois! En plus ma carte de séjours étudiant expire dans un mois (début octobre) et donc je ne pourrai pas travailler au delà!

Quelqu'un de vous aurait une solutions ou alternative à ma situation SVP?

Merci à vous par avance.

ch
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Ils pourront te faire un CDD ?
sinon pour le pôle emploi c'est vrai que la loi l'exige mais tout dépend du RH , il doit prouver qu'il a reçu des français et tu es mieux qu'eux ....la meilleure manière c'est de faire une annonce taillée au millimètre à ton profil et de recevoir un ou 2 mecs pour faire semblant . et ensuite il fait ***** la DDTEFP pour qu'ils te donnent une autorisation provisoire de travail avec une promesse d'embauche qu'il te fait dès que les embauches soit dégelés.

en fait tout repose sur le RH s'il est cool ou pas .... sinon tu es obligé de te battre au niveau de la DDTEFP par contre ton RH doit te suivre avec les documents nécessaires......et courage c'est dur , éprouvant , parfois humiliant ....mais il ne faut pas baisser les bras et surtout ...Fais ***** la préfecture et la DDTEFP.....n'hasites pas ...
 
elma3ti a dit:
surtout pas ......................ne gâche pas ta vie ..........pour un papier
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Ah j'ai pas dit que c'était la meilleure solution... Je suis d'accord avec toi ça risque d'entrainer plein de problème mais vu les politiques actuelles (nouvelles lois sur l'immigration) ça risque d'être compliqué!
 
loubna500 a dit:
Ah j'ai pas dit que c'était la meilleure solution... Je suis d'accord avec toi ça risque d'entrainer plein de problème mais vu les politiques actuelles (nouvelles lois sur l'immigration) ça risque d'être compliqué!
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les nouvelles lois sur l'immigration économique sont plus favorables qu'avant .....il y'a un fort contraste entre les lois et les échos des faux débats médiatisés.
 
elma3ti a dit:
Ils pourront te faire un CDD ?
sinon pour le pôle emploi c'est vrai que la loi l'exige mais tout dépend du RH , il doit prouver qu'il a reçu des français et tu es mieux qu'eux ....la meilleure manière c'est de faire une annonce taillée au millimètre à ton profil et de recevoir un ou 2 mecs pour faire semblant . et ensuite il fait ***** la DDTEFP pour qu'ils te donnent une autorisation provisoire de travail avec une promesse d'embauche qu'il te fait dès que les embauches soit dégelés.

en fait tout repose sur le RH s'il est cool ou pas .... sinon tu es obligé de te battre au niveau de la DDTEFP par contre ton RH doit te suivre avec les documents nécessaires......et courage c'est dur , éprouvant , parfois humiliant ....mais il ne faut pas baisser les bras et surtout ...Fais ***** la préfecture et la DDTEFP.....n'hasites pas ...
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Merci pour les réponses.

Est ce qu'il est possible de faire un changement de statut juste avec une promesse d'embauche pré-datée ? Car si non, comme j'ai expliqué, mon RH veut passer une annonce mais il faut au moins attendre 3 à 6 mois avant de la valider et moi mon titre expire dans un mois.

Si non j'ai commencé à chercher au Maroc car de toute façon je compte pas rester pour toujours, j'ai voulu juste avoir une première expérience ici et par la suite décrocher un bon boulot avec un salaire pas mal au Maroc puisque j'ai déjà 5 ans d'expérience la bàs.
 
abu_kassem a dit:
Merci pour les réponses.

Est ce qu'il est possible de faire un changement de statut juste avec une promesse d'embauche pré-datée ? Car si non, comme j'ai expliqué, mon RH veut passer une annonce mais il faut au moins attendre 3 à 6 mois avant de la valider et moi mon titre expire dans un mois.

Si non j'ai commencé à chercher au Maroc car de toute façon je compte pas rester pour toujours, j'ai voulu juste avoir une première expérience ici et par la suite décrocher un bon boulot avec un salaire pas mal au Maroc puisque j'ai déjà 5 ans d'expérience la bàs.
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la promesse d'embauche te permet d'engager la procédure de changement de statut et de recevoir un récépissé et une autorisation provisoire de travail le temps que ton RH boucle l'affaire des entretiens bidons qu'il doit passer aux autres candidats.

c'est que disait la majorité d'entre nous ...perso ça fait 12 ans !!!
 
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