el jadida
el jadida/mazagan beach
CV Anonyme : ce que dit la loi L’article 24 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006
CV Anonyme : ce que dit la loiL’article 24 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances créé donc un article L. 121-6-1 du code du travail, devenu depuis L. 1221-7 du code du travail qui dispose :
Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, les informations mentionnées à l’article L. 1221-6 et communiquées par écrit par le candidat à un emploi ne peuvent être examinées que dans des conditions préservant son anonymat.
Les modalités d’application du présent article sont déterminées par décret en Conseil d’Etat.
Seul problème : depuis cette date, le fameux décret en Conseil d’Etat se fait attendre.
http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/le-cv-anonyme-une-solution-a-l-embauche.html
Comment mettre en place le CV Anonyme dans une entreprise ?
Dans les grandes entreprises comme dans les administrations, celles ci doivent dissocier le service qui réalise le recrutement du service qui reçoit les candidatures.
Le service qui reçoit les candidatures sépare le nom, le prénom et l’adresse du candidat du reste du CV. Le service qui recrute sélectionne le CV et retourner vers le 1er service qui envoi la convocation à l’entretien.
Dans les plus petites entreprises, une entreprise/agence indépendante peut réaliser ce travail... comme les sites de petites annonces de dépôt d'annonces emploi.
CV Anonyme : ce que dit la loiL’article 24 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances créé donc un article L. 121-6-1 du code du travail, devenu depuis L. 1221-7 du code du travail qui dispose :
Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, les informations mentionnées à l’article L. 1221-6 et communiquées par écrit par le candidat à un emploi ne peuvent être examinées que dans des conditions préservant son anonymat.
Les modalités d’application du présent article sont déterminées par décret en Conseil d’Etat.
Seul problème : depuis cette date, le fameux décret en Conseil d’Etat se fait attendre.
http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/le-cv-anonyme-une-solution-a-l-embauche.html
Comment mettre en place le CV Anonyme dans une entreprise ?
Dans les grandes entreprises comme dans les administrations, celles ci doivent dissocier le service qui réalise le recrutement du service qui reçoit les candidatures.
Le service qui reçoit les candidatures sépare le nom, le prénom et l’adresse du candidat du reste du CV. Le service qui recrute sélectionne le CV et retourner vers le 1er service qui envoi la convocation à l’entretien.
Dans les plus petites entreprises, une entreprise/agence indépendante peut réaliser ce travail... comme les sites de petites annonces de dépôt d'annonces emploi.
