Demande d'information

[kebicose]

Bonjour,
J'ai un titre de séjour pluriannuel de 4 ans salarié, l'entreprise ou je travaillais etait liquidé avril dernier, du coup une autre entreprise l'a racheter avec quelques techniciens dont je fais partie, alors j'ai recu le nouveau contrat de travail mais qui garde l'ancienneté, du contrat précédant

Mon nouveau employeur me dit que j'ai pas besoin d'une nouvelle autorisation de travail, a t-il raison ??

Et vu que cette nouvelle entreprise n'a pas de chantier, je suis rester sans travail depuis que j'étais repris par cette nouvelle entreprise et mes fiches sont 0, et me marque absence, alors que je suis disponible pour travailler, du coup dernièrement ils me demande une rupture conventionnelle a l'amiable

Au cas où j'accepte cette rupture conventionnelle, est ce que ca va être considérée au yeux de la préfecture comme une perte d'emploi volontaire et du coup je risque le non renouvellement de mon titre de séjour dont il reste un an de validité ?

Mercii de me répondre

Bonne journée

 

[tizniti]

Bonjour,
Le sujet relève d'un avis consultatif autorisé et circonstancié que seul et uniquement seul un avocat chevronné et spécialisé dans le droit des étrangers peut te fournir.
Je te conseille aussi de te rapprocher des services de ta préfecture et de leur exposer ta situation de la façon la plus claire , la plus concise et de leur demander la conduite à tenir.
Prendre rendez-vous en présentiel.
N'écoute ni suit aucun autre conseil car les personnes qui te donneront des avis ne sauront pas autorisées à le faire et risque de parler en l'air.
Bon courage.