compteblad
PLD (Peace, Love and Diversity)
Bonjour,
cette question est pour une demande d'info d'un ami....mais je ne sais pas répondre....donc je pose la question ici.
Cette ami est en conflit avec son employeur (aucun détail ne sera donné ici) et il a la forte conviction que ce délégué syndical ne le défend pas...en fait ce délégué syndical travail dans la même l'entreprise....
Dès lors, des question se pose quant à la réelle liberté d'action, la neutralité d'un représentant syndical qui travaille dans la même entreprise? n'est ce pas délicat pour lui de défendre un travailleur contre la direction puisqu'il travaille dans la même entreprise? des représailles sont totalement exclues?
La question qui se pose : est ce que ce délégué syndical peut être aussi libre que s'il s'agit d'un délégué qui n'a rien à voir avec l'entreprise? dans le mesure ou un délégué syndical d'une entreprise pourrait craindre des problèmes car il a trop défendu un travailleur?
La question est donc : est ce que le travailleur peut demander au siège du syndicat d'avoir un autre representant syndical pour le defendre? d'avoir un représentant syndical qui n'a rien à voir avec l'entreprise?
merci
PS : je suis allé sur google, j'ai trouvé des documents ou la question est débattue mais ils concernent tous la France....
cette question est pour une demande d'info d'un ami....mais je ne sais pas répondre....donc je pose la question ici.
Cette ami est en conflit avec son employeur (aucun détail ne sera donné ici) et il a la forte conviction que ce délégué syndical ne le défend pas...en fait ce délégué syndical travail dans la même l'entreprise....
Dès lors, des question se pose quant à la réelle liberté d'action, la neutralité d'un représentant syndical qui travaille dans la même entreprise? n'est ce pas délicat pour lui de défendre un travailleur contre la direction puisqu'il travaille dans la même entreprise? des représailles sont totalement exclues?
La question qui se pose : est ce que ce délégué syndical peut être aussi libre que s'il s'agit d'un délégué qui n'a rien à voir avec l'entreprise? dans le mesure ou un délégué syndical d'une entreprise pourrait craindre des problèmes car il a trop défendu un travailleur?
La question est donc : est ce que le travailleur peut demander au siège du syndicat d'avoir un autre representant syndical pour le defendre? d'avoir un représentant syndical qui n'a rien à voir avec l'entreprise?
merci
PS : je suis allé sur google, j'ai trouvé des documents ou la question est débattue mais ils concernent tous la France....