Elle a signé 3 cdd

AVICENNE84

AVICENNE84

Bonjour, je sais qu'il y a des juristes parmi nous , une amie a signée deux cdd et l'employeur lui avait promis le cdi oralement, là il vient de lui faire un autre cdd mais pas le même poste ni la même agence , est ce qu'elle peut se retourner contre lui ? merci d'avance pour vos réponse





ps: 3 cdd d'affilés
 
AVICENNE84 a dit:
Bonjour, je sais qu'il y a des juristes parmi nous , une amie a signée deux cdd et l'employeur lui avait promis le cdi oralement, là il vient de lui faire un autre cdd mais pas le même poste ni la même agence , est ce qu'elle peut se retourner contre lui ? merci d'avance pour vos réponse





ps: 3 cdd d'affilés
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Grosso modo, la limitation à 2 CDD s'applique lorsqu'il s'agit de la même cause: par exemple, remplacement de tel salarié, surcroît d'activité sur tel poste..., à condition de respecter la durée maximale autorisée.

Là, étant donné qu'il s'agit d'un autre poste au sein d'une autre agence, il a parfaitement el droit de lui faire un CDD.

Et c'est pour cela qu'il n'est pas rare dans les entreprises d'avoir des "travailleurs du voyage" qu'on balade de service en service afin de boucher les trous créés par l'absence de certains salariés.

A consulter: http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
 
Kaiserin a dit:
Grosso modo, la limitation à 2 CDD s'applique lorsqu'il s'agit de la même cause: par exemple, remplacement de tel salarié, surcroît d'activité sur tel poste..., à condition de respecter la durée maximale autorisée.

Là, étant donné qu'il s'agit d'un autre poste au sein d'une autre agence, il a parfaitement el droit de lui faire un CDD.

Et c'est pour cela qu'il n'est pas rare dans les entreprises d'avoir des "travailleurs du voyage" qu'on balade de service en service afin de boucher les trous créés par l'absence de certains salariés.

A consulter: http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
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ok merci , tu a l'air de t'y connaitre :rouge: , là ça me concerne , quel est le délai de prescription pour se retourner contre un employeur stp ? merci
 
AVICENNE84 a dit:
Bonjour, je sais qu'il y a des juristes parmi nous , une amie a signée deux cdd et l'employeur lui avait promis le cdi oralement, là il vient de lui faire un autre cdd mais pas le même poste ni la même agence , est ce qu'elle peut se retourner contre lui ? merci d'avance pour vos réponse





ps: 3 cdd d'affilés
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Salam Avicenne !

Si cela avait été le meme poste, meme dans une autre agence tant que c'est la meme enseigne, meme société, elle aurait pu se retourner contre lui, mais dans le cas de ton amie l'employeur est dans son droit.
 
eshita a dit:
Salam Avicenne !

Si cela avait été le meme poste, meme dans une autre agence tant que c'est la meme enseigne, meme société, elle aurait pu se retourner contre lui, mais dans le cas de ton amie l'employeur est dans son droit.
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malheureusement c'est un autre poste , il serait coutumier du fait , c'est un gros prestataire de l'état français , pkoi ça ne m'étonne pas ?
 
AVICENNE84 a dit:
malheureusement c'est un autre poste , il serait coutumier du fait , c'est un gros prestataire de l'état français , pkoi ça ne m'étonne pas ?
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Ce sont des pratiques très courantes et je pense qu'elles le seront de plus en plus.

Même lorsqu'on sait qu'on se fait exploiter, on a tellement la crainte du chômage qu'on oublie nos droits pour continuer à travailler.

Cela peut aller très loin, comme 250 CDD en 23 ans: http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/la-poste-condamnee-apres-avoir-fait-250-cdd-en-23-ans-a-une-salariee_963182.html
 
Kaiserin a dit:
Ce sont des pratiques très courantes et je pense qu'elles le seront de plus en plus.

Même lorsqu'on sait qu'on se fait exploiter, on a tellement la crainte du chômage qu'on oublie nos droits pour continuer à travailler.

Cela peut aller très loin, comme 250 CDD en 23 ans: http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/la-poste-condamnee-apres-avoir-fait-250-cdd-en-23-ans-a-une-salariee_963182.html
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je pensais à la meme histoire !

ça lui fera une bonne indemnité de départ lol

meme si bien sur ça ne compensera pas le sentiment d'insécurité qu'elle à eu pendant 23 ans !
 
AVICENNE84 a dit:
Bonjour, je sais qu'il y a des juristes parmi nous , une amie a signée deux cdd et l'employeur lui avait promis le cdi oralement, là il vient de lui faire un autre cdd mais pas le même poste ni la même agence , est ce qu'elle peut se retourner contre lui ? merci d'avance pour vos réponse





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Non elle ne peut pas, il peut même lui faire signer un quatrième cdd si il le souhaite avec la nouvelle agence.
Je ne suis pas juriste mais je connais un chef d'entreprise qui fait la même chose.
 
AVICENNE84 a dit:
Bonjour, je sais qu'il y a des juristes parmi nous , une amie a signée deux cdd et l'employeur lui avait promis le cdi oralement, là il vient de lui faire un autre cdd mais pas le même poste ni la même agence , est ce qu'elle peut se retourner contre lui ? merci d'avance pour vos réponse





ps: 3 cdd d'affilés
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Le contrat à durée déterminée de droit commun peut être renouvelé une fois à condition de respecter la durée maximale prévue par la loi(18 mois)
Cependant cette regle ne vaut que pour le meme poste et le meme motif...
Or ici, ils sont dissociés..
que l'employeur en est parlé oralement, ca ne le lie pas au respect de cette promesse.
A mon avis pas de recours possible
 
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