Emploi de femme de chambre et surpoids

  • Initiateur de la discussion Initiateur de la discussion fioufiou
  • Date de début Date de début
si elle a la bonne formation et qu'elle fait ses preuves,
on ne peut pas la mettre de côté, uniquement à cause de son physique, c'est de la discrimination

mam
 
çà dépend de la ville, y'a des coins ou ils y'a plus de demandeur d'emploi que d'offre, dans ce cas ba oui faut etre honnete l'employeur peut faire une séléction

si tu regardes Paris vu le nombre d'hotel qu'il y a, et bien elle pourra trouver facilement

le surpoids véhicule une image d'incapacité, d'handicap parfois, de lenteur dans le travail,
ce qui est faux
 
si elle a la bonne formation et qu'elle fait ses preuves,
on ne peut pas la mettre de côté, uniquement à cause de son physique, c'est de la discrimination
mam

si son surpoids est tel que ça l'empecherait de faire son boulot c'est pas de la discrimination, c'est de la selection sur des capacités à être "au taquet".
et comment prouver qu'elle a été recalée à cause de son poids?
 
Retour
Haut