Salam à tous.
C'est la première fois que je poste sur ce forum, car j'ai besoin d'aide.
Je m'explique :
Mon mari est éducateur spécialisé depuis 6 ans dans une maison d'enfants.
Depuis l'arrivée d'une nouvelle directrice qui était une ancienne éducatrice également et qui a gardé des liens firt ses amis educ...connivence, mélange des genres.
Depuis 2 ans il fait l'objet de harcèlement régulier qui se manifeste de façon très ambigu.
- D'abord ils l'ont changé de groupe, il était avec des ados on l'a mis seul avec des enfants de 5 ans afin de le destabiliser.
- Ses collègues ne lui parlent pas, pas de bonjour le matin.
- On ne lui laisse pas faire d'activités intéressantes, surtout celles ou il faut prendre la caisse commune(argent destinée pour les sorties).
- Ses horaires sont impossibles : 7h 10h coupure de 3h reprise à 13h jusque 15h30 puis une autre coupure de 2h pour quitter à 20h, son chef lui a mis cet emploin du temps 2 fois de suiteen 2 semaines....
- Vendredi, il a été convoqué chez le directeur pour le motif qu'il aurait laissé la stagiaire seul alors qu'il était en prise en charge sans aide donc obligé de s'absenter quelques min pour les enfant ou même aller aux toilettes (qqn l'aurait rapporté au chef de service).
- sans compter les blages et insinuation racistes.......
IL a le sentiment d'être fliqué constamment pendant que ses collègues mènent la belle vie en pause etc...., il pense qui'on veut le conduire à une faute ou le faire craquer.
Je dois égelement vous préciser que 2 personnes avant lui se sont fait licencié abusivement (2 personnes d'origine algérienne) et il pense etre le prochain sur la liste mais est impuissant car n' a plus confiance en personne a son travail....
Comment faire pour se protéger, quelles démarches?
Mon mari aime son travail mais ne tiendra pas longtemps comme ça.
Si vous avez déjà vécu la même chose ou bien si vous pouvez m'aider je suis là, c'est moi qui fait la démarche, car il n'en a plus la force...
Merci d'avance.
C'est la première fois que je poste sur ce forum, car j'ai besoin d'aide.
Je m'explique :
Mon mari est éducateur spécialisé depuis 6 ans dans une maison d'enfants.
Depuis l'arrivée d'une nouvelle directrice qui était une ancienne éducatrice également et qui a gardé des liens firt ses amis educ...connivence, mélange des genres.
Depuis 2 ans il fait l'objet de harcèlement régulier qui se manifeste de façon très ambigu.
- D'abord ils l'ont changé de groupe, il était avec des ados on l'a mis seul avec des enfants de 5 ans afin de le destabiliser.
- Ses collègues ne lui parlent pas, pas de bonjour le matin.
- On ne lui laisse pas faire d'activités intéressantes, surtout celles ou il faut prendre la caisse commune(argent destinée pour les sorties).
- Ses horaires sont impossibles : 7h 10h coupure de 3h reprise à 13h jusque 15h30 puis une autre coupure de 2h pour quitter à 20h, son chef lui a mis cet emploin du temps 2 fois de suiteen 2 semaines....
- Vendredi, il a été convoqué chez le directeur pour le motif qu'il aurait laissé la stagiaire seul alors qu'il était en prise en charge sans aide donc obligé de s'absenter quelques min pour les enfant ou même aller aux toilettes (qqn l'aurait rapporté au chef de service).
- sans compter les blages et insinuation racistes.......
IL a le sentiment d'être fliqué constamment pendant que ses collègues mènent la belle vie en pause etc...., il pense qui'on veut le conduire à une faute ou le faire craquer.
Je dois égelement vous préciser que 2 personnes avant lui se sont fait licencié abusivement (2 personnes d'origine algérienne) et il pense etre le prochain sur la liste mais est impuissant car n' a plus confiance en personne a son travail....
Comment faire pour se protéger, quelles démarches?
Mon mari aime son travail mais ne tiendra pas longtemps comme ça.
Si vous avez déjà vécu la même chose ou bien si vous pouvez m'aider je suis là, c'est moi qui fait la démarche, car il n'en a plus la force...
Merci d'avance.
