Harcèlement sexuel au travail

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life song

life song

bsr tt le monde,

voila ma soeur a un gros soucis, elle a été victime d'harcelement sexuel au bureau.
au début le gars lui faisait juste des avances et puis un jour il a essayer de la toucher le gros ***. elle est sorti du bureau en courant sans vrm savoir quoi faire. lorsqu'elle m'a raconté tt ca je lui ai immédiatement demandé de tt dire a son boss. effectivement c ce qu'elle a fait mais l7mar mabaghi i7chem :s a chaque fois qu'ils se croisent il ne ratte pas l'occasion de lui balancer ses regards pervers.

comment pourra t-elle remettre ce 7mar a sa place??? et dire qu'il est marié ac trois enfants pffff

Help plz!!!!!
 
life song a dit:
bsr tt le monde,

voila ma soeur a un gros soucis, elle a été victime d'harcelement sexuel au bureau.
au début le gars lui faisait juste des avances et puis un jour il a essayer de la toucher le gros ***. elle est sorti du bureau en courant sans vrm savoir quoi faire. lorsqu'elle m'a raconté tt ca je lui ai immédiatement demandé de tt dire a son boss. effectivement c ce qu'elle a fait mais l7mar mabaghi i7chem :s a chaque fois qu'ils se croisent il ne ratte pas l'occasion de lui balancer ses regards pervers.

comment pourra t-elle remettre ce 7mar a sa place??? et dire qu'il est marié ac trois enfants pffff

Help plz!!!!!
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Il faut qu'elle appelle Nafisatou Diallo au 555 211 34
 
Comment ça se fait qu'il ne soit pas viré ?
C'est en France ?
Elle n'avait aucune preuve ?
Elle a pas un dossier sur lui pour le calmer ?
Un mec peut pas lui faire sa fête en dehors du taff ?
Elle n'a que le dire à sa femme sinon.
 
nefert a dit:
Comment ça se fait qu'il ne soit pas viré ?
C'est en France ?
Elle n'avait aucune preuve ?
Elle a pas un dossier sur lui pour le calmer ?
Un mec peut pas lui faire sa fête en dehors du taff ?
Elle n'a que le dire à sa femme sinon.
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ca se passe au maroc tt ca pas en france :(
malheureusement nn aucune preuve, mais tu sais j'aime bien l'idée de lui faire sa tête a ce gros *** :D
 
Si vous êtes victime (ou témoin) de harcèlement sexuel

Vous pouvez vous adresser :
_aux représentants du personnel de votre entreprise, si elle en dispose
_à une association spécialisée, dont l'objet est de combattre les discriminations fondées sur le sexe ou les moeurs (voir pages ressources)
_à l'inspecteur du travail qui peut dresser procès-verbal s'il constate une mesure discriminatoire. Contactez la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) de votre département.

Vous pouvez engager une action en justice

Vous pouvez porter le litige devant :
le conseil des prud'hommes compétent pour un litige avec votre employeur relativement à l'exécution ou à la rupture de votre contrat de travail (ex. refus de promotion licenciement abusif)
le tribunal de grande instance, qui siégeant dans sa formation correctionnelle, peut prononcer des sanctions pénales à l'encontre de l'employeur, ou de la personne qui a abusé de son autorité. Le tribunal de grande instance est également compétent pour les faits de harcèlement sexuel intervenant dans le cadre d'un recrutement ou ayant pour auteur un client de l'entreprise. Vous devez avoir un avocat pour saisir le tribunal de grande instance. Si vous souhaitez vous voir accorder des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi, vous devez vous constituer partie civile.

Une organisation syndicale ou une association peut agir en votre nom

En donnant votre accord écrit à uneorganisation syndicale, celle-ci peutengager une procédure devant le conseil des prud'hommes et, éventuellement,se porter partie civile (à son profit toute fois non au vôtre) devant le juge pénal. Une association déclarée depuisau moins 5 ans à la date des faits et dont l'objet est de combattre les discriminations fondées sur le sexe ou les moeurs peut agir devant la juridiction pénale si elle justifie de votre accord écrit. Elle peut aussi se constituer partie civile (à son bénéfice, également).

Les preuves ...

Dans tous les cas, le juge appréciera la réalité et la gravité des faits au vu des preuves que vous pourrez fournir. Aussi importe-t-il de fournir tout élément de nature à convaincre le juge : documents, témoignages, etc.

http://www.sosfemmes.com/harcelement/harcelement_4.htm

http://www.travail-emploi-sante.gou...e-travail,115/le-harcelement-sexuel,1051.html
 
Lonely: tu crois qu'au Maroc, ils connaissent sydicats, associations, medecine du travail et cie ? :D



Je me demande comment ça se passe d'ailleurs.
 
lonelysoldier1 a dit:
Si vous êtes victime (ou témoin) de harcèlement sexuel

Vous pouvez vous adresser :
_aux représentants du personnel de votre entreprise, si elle en dispose
_à une association spécialisée, dont l'objet est de combattre les discriminations fondées sur le sexe ou les moeurs (voir pages ressources)
_à l'inspecteur du travail qui peut dresser procès-verbal s'il constate une mesure discriminatoire. Contactez la DDTEFP (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) de votre département.

Vous pouvez engager une action en justice

Vous pouvez porter le litige devant :
le conseil des prud'hommes compétent pour un litige avec votre employeur relativement à l'exécution ou à la rupture de votre contrat de travail (ex. refus de promotion licenciement abusif)
le tribunal de grande instance, qui siégeant dans sa formation correctionnelle, peut prononcer des sanctions pénales à l'encontre de l'employeur, ou de la personne qui a abusé de son autorité. Le tribunal de grande instance est également compétent pour les faits de harcèlement sexuel intervenant dans le cadre d'un recrutement ou ayant pour auteur un client de l'entreprise. Vous devez avoir un avocat pour saisir le tribunal de grande instance. Si vous souhaitez vous voir accorder des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi, vous devez vous constituer partie civile.

Une organisation syndicale ou une association peut agir en votre nom

En donnant votre accord écrit à uneorganisation syndicale, celle-ci peutengager une procédure devant le conseil des prud'hommes et, éventuellement,se porter partie civile (à son profit toute fois non au vôtre) devant le juge pénal. Une association déclarée depuisau moins 5 ans à la date des faits et dont l'objet est de combattre les discriminations fondées sur le sexe ou les moeurs peut agir devant la juridiction pénale si elle justifie de votre accord écrit. Elle peut aussi se constituer partie civile (à son bénéfice, également).

Les preuves ...

Dans tous les cas, le juge appréciera la réalité et la gravité des faits au vu des preuves que vous pourrez fournir. Aussi importe-t-il de fournir tout élément de nature à convaincre le juge : documents, témoignages, etc.

http://www.sosfemmes.com/harcelement/harcelement_4.htm

http://www.travail-emploi-sante.gou...e-travail,115/le-harcelement-sexuel,1051.html
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C'est au maroc soldat...........................................................
 
J'ai trouvé çette asso : http://uafannajdacasa.asso-web.com/

Le réseau Annajda d’assistance aux femmes victimes de violences, dispose de différents centres d’écoute au niveau national et, c’est au centre Annajda de Casablanca, qu’ont été recueillis les témoignages de ces femmes victimes de harcèlement sexuel. De façon générale, on y reçoit chaque année près de 1.000 plaignantes qui en franchissent le seuil, victimes d’agressions physiques, de violences conjugales, de viols, de harcèlements, avec des problèmes de pension alimentaire ou d’enregistrement d’état civil pour les enfants, etc. Elles trouvent ici assistance juridique, sociale, médicale, psychologique et peuvent même bénéficier de formations pour mieux connaître leurs droits. Par catégorie socio- professionnelle, on note que 45% des victimes de violences sont mères au foyer vivant dans la pauvreté et analphabètes ; 30% sont ouvrières ou femmes de ménage et 25% des petites fonctionnaires (institutrices, infirmières…). Parmi les cas qui ont profité d’un support psychologique au sein du centre Annajda de Casablanca, entre janvier et juin 2009, les dépressives tiennent le haut du pavé, suivies, dans un ordre décroissant, par les victimes de violences domestiques, les cas de litiges avec les enfants ou les proches, les viols et, enfin, la présence d’alcooliques dans le milieu familial.
http://www.femmesdumaroc.com/index.php?id=181
 
life song a dit:
ca se passe au maroc tt ca pas en france :(
malheureusement nn aucune preuve, mais tu sais j'aime bien l'idée de lui faire sa tête a ce gros *** :D
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Franchement si ça se limite à des regards pervers comme tu dis ça va , y a pas de quoi en faire un drame . D'autan plus qu'au bled ils n'hésitent pas à toucher dans les bus, au souk, dès qu'il y à foule ils en profietnet, meme les chauffeurs de taxi et les mecs des hanouts s'y mettent en carressant la main en rendant la monnaie ....
 
lonelysoldier1 a dit:
J'ai trouvé çette asso : http://uafannajdacasa.asso-web.com/

Le réseau Annajda d’assistance aux femmes victimes de violences, dispose de différents centres d’écoute au niveau national et, c’est au centre Annajda de Casablanca, qu’ont été recueillis les témoignages de ces femmes victimes de harcèlement sexuel. De façon générale, on y reçoit chaque année près de 1.000 plaignantes qui en franchissent le seuil, victimes d’agressions physiques, de violences conjugales, de viols, de harcèlements, avec des problèmes de pension alimentaire ou d’enregistrement d’état civil pour les enfants, etc. Elles trouvent ici assistance juridique, sociale, médicale, psychologique et peuvent même bénéficier de formations pour mieux connaître leurs droits. Par catégorie socio- professionnelle, on note que 45% des victimes de violences sont mères au foyer vivant dans la pauvreté et analphabètes ; 30% sont ouvrières ou femmes de ménage et 25% des petites fonctionnaires (institutrices, infirmières…). Parmi les cas qui ont profité d’un support psychologique au sein du centre Annajda de Casablanca, entre janvier et juin 2009, les dépressives tiennent le haut du pavé, suivies, dans un ordre décroissant, par les victimes de violences domestiques, les cas de litiges avec les enfants ou les proches, les viols et, enfin, la présence d’alcooliques dans le milieu familial.
http://www.femmesdumaroc.com/index.php?id=181
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DSK a été blanchi aux States pays des droits de l'homme et de l'égalité (foutaise) , tu crois que cette femme sera écoutée au Maroc ??? Jamais!!!!!!
 
TachelhiTnBariz a dit:
Franchement si ça se limite à des regards pervers comme tu dis ça va , y a pas de quoi en faire un drame . D'autan plus qu'au bled ils n'hésitent pas à toucher dans les bus, au souk, dès qu'il y à foule ils en profietnet, meme les chauffeurs de taxi et les mecs des hanouts s'y mettent en carressant la main en rendant la monnaie ....
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Regards, avances, toucher etc
Dans le monde du travail, c'est du harcelement sexuel.


J'ai trouvé un lien: http://www.legavox.fr/blog/docteur-karim-adyel/harcelement-moral-sexuel-droit-marocain-6303.htm

"Il faut bien préciser que ni le code du travail Marocain ni le code Pénal ne cite le harcèlement moral, bien que ce cas sévit en pratique dans les entreprises marocaines et constitue une arme redoutable entre les mains des employeurs afin de pousser les salariés à la démission."

Même si aucune étude n'a été faite sur le phénomène, le harcèlement moral ou sexuel est répandu dans les entreprises marocaines, mais il est rarement dénoncé. Car les victimes craignent de perdre leur travail et savent qu'il est difficile de prouver les persécutions subies.
 
life song a dit:
:( c le cas
le probleme ici c qu'il y a tjs des tarés qui n'a disent que c la faute de la femme quoi qu'il arrive :s
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Oui, je comprends.
Je t'ai mis en lien un site avec une liste d'asso pour les droits des femmes, ainsi que le lien du centre d'accueil de Casa.
Ca va etre assez difficile de rendre justice, mais elle peut toujours essayer. De plus, en parler et se sentir soutenue lui permettra surement de se sentir un peu soulagé.:cool:
 
life song a dit:
bsr tt le monde,

voila ma soeur a un gros soucis, elle a été victime d'harcelement sexuel au bureau.
au début le gars lui faisait juste des avances et puis un jour il a essayer de la toucher le gros ***. elle est sorti du bureau en courant sans vrm savoir quoi faire. lorsqu'elle m'a raconté tt ca je lui ai immédiatement demandé de tt dire a son boss. effectivement c ce qu'elle a fait mais l7mar mabaghi i7chem :s a chaque fois qu'ils se croisent il ne ratte pas l'occasion de lui balancer ses regards pervers.

comment pourra t-elle remettre ce 7mar a sa place??? et dire qu'il est marié ac trois enfants pffff

Help plz!!!!!
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un bon gros coup entre les jambes ça devrait le calmer
 
nefert a dit:
Regards, avances, toucher etc
Dans le monde du travail, c'est du harcelement sexuel.


J'ai trouvé un lien: http://www.legavox.fr/blog/docteur-karim-adyel/harcelement-moral-sexuel-droit-marocain-6303.htm

"Il faut bien préciser que ni le code du travail Marocain ni le code Pénal ne cite le harcèlement moral, bien que ce cas sévit en pratique dans les entreprises marocaines et constitue une arme redoutable entre les mains des employeurs afin de pousser les salariés à la démission."

Même si aucune étude n'a été faite sur le phénomène, le harcèlement moral ou sexuel est répandu dans les entreprises marocaines, mais il est rarement dénoncé. Car les victimes craignent de perdre leur travail et savent qu'il est difficile de prouver les persécutions subies.
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Et dans la vie quotidienne c'est quoi ? juste de la drague approfondie lol

Sinon je doute qu'ils prennent en considération se genre de problème à moins qu'il y ait viol et encore .... bien souvent pour eux la coupable est la femme dans tous les cas .
 
Que ce soit au Maroc ou en France, ce n'est pas tant la difficulté.

Et oui, même en France, il faut des preuves pour servir d'appui à la plainte et des preuves irréfutables. On est pas dans le monde des bisounours. :rolleyes:
 
lonelysoldier1 a dit:
Oui, je comprends.
Je t'ai mis en lien un site avec une liste d'asso pour les droits des femmes, ainsi que le lien du centre d'accueil de Casa.
Ca va etre assez difficile de rendre justice, mais elle peut toujours essayer. De plus, en parler et se sentir soutenue lui permettra surement de se sentir un peu soulagé.:cool:
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merci de ton aide lonely
je frai de mon max pr la convaincre de les contacter mm si ca sera pas vrm facile, si son mari apprenne ce qui se passe il lui interdira de tavailler encore
 
life song a dit:
:( c le cas
le probleme ici c qu'il y a tjs des tarés qui n'a disent que c la faute de la femme quoi qu'il arrive :s
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C'est dans quelle ville ? Casa ?
Le truc c'est qu'il a commencé, elle a peur, il sait qu'elle a peur, il se sent intouchable, il va faire des sourires de sadique et des regards de pervers.

Faut un évènement radical pour qu'il arrête ou elle va finir par démissionner et de ce que j'ai compris c'est répandu au Maroc, ça sera pas forcément mieux ailleurs.

Elle est mariée ?
 
nefert a dit:
C'est dans quelle ville ? Casa ?
Le truc c'est qu'il a commencé, elle a peur, il sait qu'elle a peur, il se sent intouchable, il va faire des sourires de sadique et des regards de pervers.

Faut un évènement radical pour qu'il arrête ou elle va finir par démissionner et de ce que j'ai compris c'est répandu au Maroc, ça sera pas forcément mieux ailleurs.

Elle est mariée ?
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oui ca se passe a casa
et oui elle est mariée, son marie lui a à peine autorisé à travailler si il met au courant elle px dire a dieu a sa carriere
 
comme toujours dans ces affaires je dis deux choses
1 il fat réagir car si on ne le fait pas pour soit qu'on le fasse pour les autres
2 voir un (une) syndicaliste proche
ceci afin de voir s'il n'y a pas eut de précédentes afaires ....


en effet dans ces genre d'affaire les preuves sont difficile a fournir, par contre une convergence de fait de plusieurs victimes c'est imparable !

bien se dire que si on se plaint de ceux qui ne laissent pas de trace de ces affaires et ainsi ne laissent pas de recours possibles, soi même on peut faire en sorte que ces choses cessent (ces rare que ces types de délinquants se restreingnent a une seul victime)

pour finir et en humour , je vais porter plainte de ce pas du manque d’assiduité de mes collègues féminines !!!
 
life song a dit:
bsr tt le monde,

voila ma soeur a un gros soucis, elle a été victime d'harcelement sexuel au bureau.
au début le gars lui faisait juste des avances et puis un jour il a essayer de la toucher le gros ***. elle est sorti du bureau en courant sans vrm savoir quoi faire. lorsqu'elle m'a raconté tt ca je lui ai immédiatement demandé de tt dire a son boss. effectivement c ce qu'elle a fait mais l7mar mabaghi i7chem :s a chaque fois qu'ils se croisent il ne ratte pas l'occasion de lui balancer ses regards pervers.

comment pourra t-elle remettre ce 7mar a sa place??? et dire qu'il est marié ac trois enfants pffff

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elle menace de tout dire à ces derniers.
 
Les réponses bien que pleines de bonnes intentions me font sourire

Entre ceux qui pensent qu'il faut tout dire à sa femme : elle fermera les yeux ou s'en prendra à la fille mais jamais elle ne prendra cette histoire au sérieux

Les associations, oui mais entre les vrais pbs et une histoire de sales regards et deffleurement elles vont mettre la priorité sur le plus urgent et encore ...

Porter plainte: les flics du bled vont au mieux te rire au nez

Le mieux c'est d'éviter au maximum le collègue en question et ne pas rentrer dans son pti jeu
 
nefert a dit:
Lonely: tu crois qu'au Maroc, ils connaissent sydicats, associations, medecine du travail et cie ? :D



Je me demande comment ça se passe d'ailleurs.
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Cela dépend...de l'entreprise, dans les plus structurées, cela existe et le système est calqué sur celui français (le code de travail entre autres), d'ailleurs dans celui là, à l'article 39 et 40 , le harcèlement sexuel entre autres est cité comme motif de licenciement...

Le mieux serait qu'elle s'adresse à la DRH, un entretien formalisé serait mieux, elle peut garder un copie de cet entretien et l'adresser à l'inspecteur du travail et qu'elle le fasse savoir à celui qui la harcèle ...Je suis persuadée que ça va le calmer une fois pour toute.
 
life song a dit:
bsr tt le monde,

voila ma soeur a un gros soucis, elle a été victime d'harcelement sexuel au bureau.
au début le gars lui faisait juste des avances et puis un jour il a essayer de la toucher le gros ***. elle est sorti du bureau en courant sans vrm savoir quoi faire. lorsqu'elle m'a raconté tt ca je lui ai immédiatement demandé de tt dire a son boss. effectivement c ce qu'elle a fait mais l7mar mabaghi i7chem :s a chaque fois qu'ils se croisent il ne ratte pas l'occasion de lui balancer ses regards pervers.

comment pourra t-elle remettre ce 7mar a sa place??? et dire qu'il est marié ac trois enfants pffff

Help plz!!!!!
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Franchement si t'a un frère n'hésite pas à lui dire.

On fait ca à ma sœur, je débarque direct, je m'en fou de l'image de racaille que je vais donner, je sais que je suis pas une racaille donc rien à foutre de ce que les gens vont penser, mais en tout cas je lui casse la bouche à ce pervers.

Y a que comme ca que ca marche malheureusement.
 
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