Impasse pour une embauche, j'ai menti

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Z

zophy

Salam;

C mon 1er poste ici, Je voudrais vous exposer mon problème, alors voilà je viens d'être embauchée pour un poste dans une grosse entreprise jusque la tout va bien, mais j'ai un gros souci car j'ai un peu menti sur ma dernière expérience sur mon cv (je sais c mal j aurai pas dû), j'ai dis que j'étais en cdd 6 mois au lieu de 3 officiellement. Et le hic c que j'ai déjà signé mon contrat, je commence ce lundi. Mais la rh me fait parvenir par courrier une liste de documents à remplir et aussi à fournir dont le fameux dernier certificat de travail :( ... J'ai 3 options qui s'offre à moi : soit modifier ce certificat ce qui en fera un faux, soit le joindre tel quel et espérer que la RH ne s'en rende pas compte, soit refusé le poste et finir au chômage car cela fait longtemps que je cherche en vain. Puis j'aurai une dernière question si jamais je fourni le certificat avec les dates changer, est ce qu'il y'a des chances que certains rh puisse contacter l'ancien employeur? Voilà en gros le souci, je ne sai plu Koi faire, svp ne me jugez pas et jvou remerci d'avance.
 
zophy a dit:
Salam;

C mon 1er poste ici, Je voudrais vous exposer mon problème, alors voilà je viens d'être embauchée pour un poste dans une grosse entreprise jusque la tout va bien, mais j'ai un gros souci car j'ai un peu menti sur ma dernière expérience sur mon cv (je sais c mal j aurai pas dû), j'ai dis que j'étais en cdd 6 mois au lieu de 3 officiellement. Et le hic c que j'ai déjà signé mon contrat, je commence ce lundi. Mais la rh me fait parvenir par courrier une liste de documents à remplir et aussi à fournir dont le fameux dernier certificat de travail :( ... J'ai 3 options qui s'offre à moi : soit modifier ce certificat ce qui en fera un faux, soit le joindre tel quel et espérer que la RH ne s'en rende pas compte, soit refusé le poste et finir au chômage car cela fait longtemps que je cherche en vain. Puis j'aurai une dernière question si jamais je fourni le certificat avec les dates changer, est ce qu'il y'a des chances que certains rh puisse contacter l'ancien employeur? Voilà en gros le souci, je ne sai plu Koi faire, svp ne me jugez pas et jvou remerci d'avance.
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premiere question , c'est pour quelle boulot et quelle boite ?
 
zophy a dit:
Salam;

C mon 1er poste ici, Je voudrais vous exposer mon problème, alors voilà je viens d'être embauchée pour un poste dans une grosse entreprise jusque la tout va bien, mais j'ai un gros souci car j'ai un peu menti sur ma dernière expérience sur mon cv (je sais c mal j aurai pas dû), j'ai dis que j'étais en cdd 6 mois au lieu de 3 officiellement. Et le hic c que j'ai déjà signé mon contrat, je commence ce lundi. Mais la rh me fait parvenir par courrier une liste de documents à remplir et aussi à fournir dont le fameux dernier certificat de travail :( ... J'ai 3 options qui s'offre à moi : soit modifier ce certificat ce qui en fera un faux, soit le joindre tel quel et espérer que la RH ne s'en rende pas compte, soit refusé le poste et finir au chômage car cela fait longtemps que je cherche en vain. Puis j'aurai une dernière question si jamais je fourni le certificat avec les dates changer, est ce qu'il y'a des chances que certains rh puisse contacter l'ancien employeur? Voilà en gros le souci, je ne sai plu Koi faire, svp ne me jugez pas et jvou remerci d'avance.
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rare ceux qui contacte l'ancien employeur , surtout quand c'est des concurrents direct , tu peux jouer sur le fait que tu a fais une erreur en tapant ton cv , le 3 étant en dessous du 6 ça peut jouer , je ne dis pas que ça va marcher , mais il vaut mieux ça qu'un faux ;)
 
minaus a dit:
rare ceux qui contacte l'ancien employeur , surtout quand c'est des concurrents direct , tu peux jouer sur le fait que tu a fais une erreur en tapant ton cv , le 3 étant en dessous du 6 ça peut jouer , je ne dis pas que ça va marcher , mais il vaut mieux ça qu'un faux ;)
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elle a du mytho aussi en entretien , pas seulement sur le cv
c pour ca que je demande le poste , parce que si c'est un taff voila quoi , ya tres peu de chances qu'ils appellent sauf si elle bosse dans certaines boites connus pour appeler les anciennes boites , genre banque ..
 
mandaline a dit:
elle a du mytho aussi en entretien , pas seulement sur le cv
c pour ca que je demande le poste , parce que si c'est un taff voila quoi , ya tres peu de chances qu'ils appellent sauf si elle bosse dans certaines boites connus pour appeler les anciennes boites , genre banque ..
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j'ai lu qu'elle ne l'avait mentionnée que sur le cv , à moins que j'ai mal lu :(
 
mandaline a dit:
regle numero 1 des RH , ne jamais croire ce qu'il y a ecrit sur le CV surtout en France , specialiste des mythos et des enjollivages de carrieres !
le mec on lui a confie un projet grotesque de mettre a jour un fichier excel , sur le cv il te met stagiaire chef de projet :bizarre:
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de toute façon ils vont vite s'en apercevoir si tu triche , l'année dernière je me souviens d'un gars qui me disait j'ai fait si , j'ai fait ça etc..... dans mon ancienne boîte , il a été mis à la porte pendant sa période d'essai , il ne savait même pas utiliser excel :eek:
 
minaus a dit:
de toute façon ils vont vite s'en apercevoir si tu triche , l'année dernière je me souviens d'un gars qui me disait j'ai fait si , j'ai fait ça etc..... dans mon ancienne boîte , il a été mis à la porte pendant sa période d'essai , il ne savait même pas utiliser excel :eek:
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ca c'est le probleme des langues et It skills
tt le mets pack office et anglais bilingue mais quand tu demande un truc avec une tableau croise dynamique , ca devient marrant:bizarre:
 
bon tu as menti sur le cv soit y a pas mort d'hommes , c'est pas comme si tu avais dis que tu avais bossé 10 ans dans la boite.
Donne le vrai certificat de travail .
Ne t'embourbe pas dans d'autres mensonges.
Tout le monde à déjà menti sur un cv pour bosser y compris la RH dans ses débuts :)
Donc tu donne le vrai certif et au pire si elle appelle ton ancien patron et qu'elle tique et bien tu lui diras que tu as vraiment besoin de ce post et que tu ne pensais pas que ce petit mensonge porterait un grand préjudices étant donné que tu as les connaissances et les capacités requises pour le poste pour lequel tu as postulé .
Maintenant j'espère que tu as les capacités et les connaissances requises :)
 
zophy a dit:
Salam;

C mon 1er poste ici, Je voudrais vous exposer mon problème, alors voilà je viens d'être embauchée pour un poste dans une grosse entreprise jusque la tout va bien, mais j'ai un gros souci car j'ai un peu menti sur ma dernière expérience sur mon cv (je sais c mal j aurai pas dû), j'ai dis que j'étais en cdd 6 mois au lieu de 3 officiellement. Et le hic c que j'ai déjà signé mon contrat, je commence ce lundi. Mais la rh me fait parvenir par courrier une liste de documents à remplir et aussi à fournir dont le fameux dernier certificat de travail :( ... J'ai 3 options qui s'offre à moi : soit modifier ce certificat ce qui en fera un faux, soit le joindre tel quel et espérer que la RH ne s'en rende pas compte, soit refusé le poste et finir au chômage car cela fait longtemps que je cherche en vain. Puis j'aurai une dernière question si jamais je fourni le certificat avec les dates changer, est ce qu'il y'a des chances que certains rh puisse contacter l'ancien employeur? Voilà en gros le souci, je ne sai plu Koi faire, svp ne me jugez pas et jvou remerci d'avance.
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pourquoi tu as menti?
tout finit par se savoir

les certificats de travail : très souvent les recruteurs les demandent
de plus attends toi à une prise de référence
s'ils appellent la boîte où tu étais et qu'ils apprennent que tu as menti => tu risque le licenciement immmédiat
le mieux c'est de laisser tel quel, ca se trouve ils n'y feront pas gaffe
 
minaus a dit:
rare ceux qui contacte l'ancien employeur , surtout quand c'est des concurrents direct , tu peux jouer sur le fait que tu a fais une erreur en tapant ton cv , le 3 étant en dessous du 6 ça peut jouer , je ne dis pas que ça va marcher , mais il vaut mieux ça qu'un faux ;)
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c'est faux
les entreprises appellent très souvent les anciens employeurs
j'ai une amie qui est dans les RH et qui me dit qu'ils appellent tjs, alors autant donner le nom d'un contact avec qui on s'entendait pourvu qu'il ait une responsabilité

la dernière boîte où j'étais ma boss recevait tt le temps des appels de prises de référence concernant des gens ayant bossé dans le service, et j'avoue que parfois elle n'était pas tendre
 
Soumiyah a dit:
c'est faux
les entreprises appellent très souvent les anciens employeurs
j'ai une amie qui est dans les RH et qui me dit qu'ils appellent tjs, alors autant donner le nom d'un contact avec qui on s'entendait pourvu qu'il ait une responsabilité

la dernière boîte où j'étais ma boss recevait tt le temps des appels de prises de référence concernant des gens ayant bossé dans le service, et j'avoue que parfois elle n'était pas tendre
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en tous cas jamais personne ne m'a jamais appelé et je n'ai jamais appelé une autre boîte, je ne suis pas rh , mais je "m'occupais" du recrutement de l'agence locale ;) , je dirais que ça dépend du poste
 
minaus a dit:
en tous cas jamais personne ne m'a jamais appelé et je n'ai jamais appelé une autre boîte, je ne suis pas rh , mais je "m'occupais" du recrutement de l'agence locale ;) , je dirais que ça dépend du poste
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Oui mais après ça dépend de l'importance du poste en même temps
Tu as des métiers c'est soit t'es opé, disponible, on a besoin de toi tout de suite et hop on te donne ta chance et si tu fais l'affaire on te garde
Mais pour les postes à responsabilités les entreprises ne prennent pas de risques, elles veulent des références


mandaline a dit:
on parle des entreprises serieuses pas du guezzar du quartier
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Mdrrrr :D
 
zophy a dit:
Salam;

C mon 1er poste ici, Je voudrais vous exposer mon problème, alors voilà je viens d'être embauchée pour un poste dans une grosse entreprise jusque la tout va bien, mais j'ai un gros souci car j'ai un peu menti sur ma dernière expérience sur mon cv (je sais c mal j aurai pas dû), j'ai dis que j'étais en cdd 6 mois au lieu de 3 officiellement. Et le hic c que j'ai déjà signé mon contrat, je commence ce lundi. Mais la rh me fait parvenir par courrier une liste de documents à remplir et aussi à fournir dont le fameux dernier certificat de travail :( ... J'ai 3 options qui s'offre à moi : soit modifier ce certificat ce qui en fera un faux, soit le joindre tel quel et espérer que la RH ne s'en rende pas compte, soit refusé le poste et finir au chômage car cela fait longtemps que je cherche en vain. Puis j'aurai une dernière question si jamais je fourni le certificat avec les dates changer, est ce qu'il y'a des chances que certains rh puisse contacter l'ancien employeur? Voilà en gros le souci, je ne sai plu Koi faire, svp ne me jugez pas et je vous remercie d'avance.
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tu rectifies l'erreur, et espère que tout se passe bien, mais si ça se casse tu n'as qu'a te mordre les doigts en t'apprenant à mentir.
 
Ca depend du type de poste.. De l'entreprise.
Ma derniere compagnie n'hesitait pas a appeler chaque entreprise inscrite sur le cv.
 
Salam,
Moi à ta place, je dépose tous les papiers demandés comme si de rien n'était, le mal est fait et tu en mourras pas. Au pire tu repointes au chomage...

Les RH font souvent le bouche à oreille mais ça c'est bien avant la signature du contrat au moment des entretiens et même des souvents avant.

Les recommandations ça sert à quoi ?? d'ailleurs c'est comme ça que je suis entré dans ma boite actuelle qui était d'ailleurs plus ou moins concurrentes mais malgrès ça j'ai eu une recommandation par mon ancien responsable content du travail que j'avais fait durant mon premier CDD non renouvelé car j'étais en apprentissage.
 
Donne ton certificat de travail sans le falsifier, tu as fait l'erreur de mentir, tant pis s'ils s'en rendent compte, tu auras tenté ta chance ;)
 
zophy a dit:
Salam;

C mon 1er poste ici, Je voudrais vous exposer mon problème, alors voilà je viens d'être embauchée pour un poste dans une grosse entreprise jusque la tout va bien, mais j'ai un gros souci car j'ai un peu menti sur ma dernière expérience sur mon cv (je sais c mal j aurai pas dû), j'ai dis que j'étais en cdd 6 mois au lieu de 3 officiellement. Et le hic c que j'ai déjà signé mon contrat, je commence ce lundi. Mais la rh me fait parvenir par courrier une liste de documents à remplir et aussi à fournir dont le fameux dernier certificat de travail :( ... J'ai 3 options qui s'offre à moi : soit modifier ce certificat ce qui en fera un faux, soit le joindre tel quel et espérer que la RH ne s'en rende pas compte, soit refusé le poste et finir au chômage car cela fait longtemps que je cherche en vain. Puis j'aurai une dernière question si jamais je fourni le certificat avec les dates changer, est ce qu'il y'a des chances que certains rh puisse contacter l'ancien employeur? Voilà en gros le souci, je ne sai plu Koi faire, svp ne me jugez pas et jvou remerci d'avance.
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Ne rectifie rien, envoie tes documents tels qu'ils sont et en cas de hic, répète le conseil de minaus ( 6 au lieu de 3) en espérant que ça marche.

Il vaut mieux ne pas inclure certaines choses dans le CV qui sont difficiles à prouver quitte à ce que ce soit un point en moins que de mentir sur des choses impossibles à prouver.

J'espère que ça va marcher et dans le cas contraire, il sera temps d'apprendre à valoriser ton parcours, aussi modeste soit-il ainsi que ta propre personne que de mentir.
 
Il faut toujours mentir sans ca si tu fais le petit gentil honnête t'es pas près de trouver un boulot mais il faut savoir bien mentir c'est ca l'art du menteur.
 
Enfin un intelligent, tu as bien fait, de nos jours si tu ments tu n'a rien
laisse comme ca de toute facon tu risque quoi, de retombé au chomage.
En tout cas on est fier de toi et fait de ton mieux pour garder ton boulot.
 
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