Je veux demissionner comment faire

[camelia30]

Bonjour,

Voila je ne supporte plus mon travail, le trajet, l'ambiance, les disputes avec mon mari à cause du travail, je souhaite démissionner mais je suis en CDI et ils ne veulent pas me licencier , comment faire pour démissionner et vais je percevoir un salaire en contre partie??
Merci d'avance

 

[Swinae]

Salam,
si tu démissionnes tu n'auras pas de contrepartie, ni d'indemnités chomage.
Tu n'auras que tes yeux pour pleurer !!

Bon courage !

 

[camelia30]

Salam,
si tu démissionnes tu n'auras pas de contrepartie, ni d'indemnités chomage.
Tu n'auras que tes yeux pour pleurer !!

Bon courage !

Franchement c'est abusé !! J'en peux vraiment plus et le pire c'est qu'ils me vireront pas.
Ya vraiment rien a faire pour qu'ils soient dans l'obligation de me licencier??

 

[camelia30]

Franchement c'est abusé !! J'en peux vraiment plus et le pire c'est qu'ils me vireront pas.
Ya vraiment rien a faire pour qu'ils soient dans l'obligation de me licencier??

Est il vrai que si je ne me présente pas au travail pdt quelques jour sans motif ils sont obligé de me virer

 

[Pirouettete]

Bonjour,

Voila je ne supporte plus mon travail, le trajet, l'ambiance, les disputes avec mon mari à cause du travail, je souhaite démissionner mais je suis en CDI et ils ne veulent pas me licencier , comment faire pour démissionner et vais je percevoir un salaire en contre partie??
Merci d'avance

Commence par chercher un autre travail avant de quitter celui là. Mais ne scie pas la branche sur laquelle tu es assise tant que tu n'as pas trouvé de sortie valable. Sors proprement et dignement. S'ils n'ont pas envie de te licencier, c'est ce qui te reste à faire.

 

[Swinae]

Est il vrai que si je ne me présente pas au travail pdt quelques jour sans motif ils sont obligé de me virer

Oui mais c'est "mal vu".
ABANDON DE POSTE.

 

[Osimo]

Est il vrai que si je ne me présente pas au travail pdt quelques jour sans motif ils sont obligé de me virer

oui mais la ils auront une raisons de faute grave donc tu auras pas d'indemnités !!!

 

[safyan]

tu as la solution de la rupture conventionnelle de contrat. j'ai une copine qui a fait ça. grâce à ça, tu peux bénéficier d'indemnités. renseigne toi sur la manière de procéder.

http://www.travail-solidarite.gouv....pture-conventionnelle-du-contrat-travail.html

 

[Ancien-Membre]

Franchement c'est abusé !! J'en peux vraiment plus et le pire c'est qu'ils me vireront pas.
Ya vraiment rien a faire pour qu'ils soient dans l'obligation de me licencier??

un abandon de poste....mais c'est risquée...tu peux avoir une mise à pied sans salaire !

le mieux s'est de te mettre en arrêt maladie, en invoquant une dépression dûe au stress dans le travail !

 

[Pirouettete]

un abandon de poste....mais c'est risquée...tu peux avoir une mise à pied sans salaire !

le mieux s'est de te mettre en arrêt maladie, en invoquant une dépression dûe au stress dans le travail !

pas bête

 

[Ancien-Membre]

oui mais la ils auront une raisons de faute grave donc tu auras pas d'indemnités !!!

FAUX.....tu es indemnisé....j'ai eu ce cas !

 

[Osimo]

FAUX.....tu es indemnisé....j'ai eu ce cas !

ha ouai ???? pour un abandon de poste ????

je n'ai alors vraiment plus de souvenirs de mes cours de droit !!!

 

[safyan]

un abandon de poste....mais c'est risquée...tu peux avoir une mise à pied sans salaire !

le mieux s'est de te mettre en arrêt maladie, en invoquant une dépression dûe au stress dans le travail !

je pense que la solution de la rupture conventionnelle est beaucoup plus rapide. il faut bien sûr que les employeurs acceptent cette demande. il me semble qu'il y a deux rendez-vous obligatoires pour en discuter. tu leur exposes tes motivations pour partir. ils n'auront aucun intérêt à te garder si tu leur démontres que tu ne peux plus être efficace dans ton travail.
cette procédure prend un mois environ.

 

[inesss7]

Bonjour,

Voila je ne supporte plus mon travail, le trajet, l'ambiance, les disputes avec mon mari à cause du travail, je souhaite démissionner mais je suis en CDI et ils ne veulent pas me licencier , comment faire pour démissionner et vais je percevoir un salaire en contre partie??
Merci d'avance

arrêt maladie ia pas mieux!
une amie a fait sa elle c fait licencié et gagne aujourdhui ses assedics pendant 2ans (les trajets la fatigué le poste lui plaisé plus)

 

[zakasoft]

Bonjour,

Voila je ne supporte plus mon travail, le trajet, l'ambiance, les disputes avec mon mari à cause du travail, je souhaite démissionner mais je suis en CDI et ils ne veulent pas me licencier , comment faire pour démissionner et vais je percevoir un salaire en contre partie??
Merci d'avance

Tu peux tjr négocier avec eux un licenciement l'amiable.

 

[Ancien-Membre]

ha ouai ???? pour un abandon de poste ????

je n'ai alors vraiment plus de souvenirs de mes cours de droit !!!

l'employeur peut invoqué la faute grave et lourde ...mais ça ne te dispense pas de percevoir tes indemnités chomage !

 

[Ancien-Membre]

je pense que la solution de la rupture conventionnelle est beaucoup plus rapide. il faut bien sûr que les employeurs acceptent cette demande. il me semble qu'il y a deux rendez-vous obligatoires pour en discuter. tu leur exposes tes motivations pour partir. ils n'auront aucun intérêt à te garder si tu leur démontres que tu ne peux plus être efficace dans ton travail.
cette procédure prend un mois environ.

certains employeurs sont réticents à cette procédure...j'attends justement un rdv avec ma DRH pour mettre en place cette convention....elle n'est pas pressée pour me recevoir !

si dans 15 jours pas de RDV...c'est arrête de travail !

 

[safyan]

certains employeurs sont réticents à cette procédure...j'attends justement un rdv avec ma DRH pour mettre en place cette convention....elle n'est pas pressée pour me recevoir !

si dans 15 jours pas de RDV...c'est arrête de travail !

il me semble que quand tu déposes ton dossier, ils sont obligés de te recevoir dans les quinze jours (c'est ce que m'a dit ma copine qui en a bénéficié). de toutes façons, s'ils voient que tu ne pourras plus rien leur apporter, ils n'ont aucun intérêt de te garder.

 

[shivvah]

un abandon de poste....mais c'est risquée...tu peux avoir une mise à pied sans salaire !

le mieux s'est de te mettre en arrêt maladie, en invoquant une dépression dûe au stress dans le travail !

Slt asté!

Oui mais là c'est pas normal, la sécu n'est pas là non plus pour payer des gens non dépressifs et non malades qui veulent juste quitter leur travail.

La sécu va mal, et avec ce genre de choses ça ne va pas s'arranger.

ça reste quand mm une arnaque à la sécu puisqu'elle n'est ni malade, ni dépressive, elle en a juste marre de son boulot.

 

[Chmissa]

essaie de voir si vous avez une convention collective les clauses concernant le licenciement

 

[foukadz]

Bonjour,

Voila je ne supporte plus mon travail, le trajet, l'ambiance, les disputes avec mon mari à cause du travail, je souhaite démissionner mais je suis en CDI et ils ne veulent pas me licencier , comment faire pour démissionner et vais je percevoir un salaire en contre partie??
Merci d'avance

Avant de calculer ce que tu peux avoir en indemnites reflechis d abord a ce que tu veux faire APRES
Forcer un employeur a payer pour que tu partes, il va pas aimer; et si tu veux trouver un autre job tu vas t en apercevoir rapide; sauf si tu es la star des stars dans ton domaine et que des gens comme toi ca manque;

donc si tu veux bosser apres, commence par chercher un autre travail; par les temsp qui courent ca prend du temps, et encore plus qu avant tes chances sont bien meilleures quand tu es toujours employee

quand tu as trouve, demission et soigne bien la facon de le faire;
une reputation ca te suit partout et longtemps
le depart ce n est pas l occasion du grand deballage de tout ce qu on a sur le coeur, au contraire c est le moment de finir dans les meilleurs termes possibles avec les patrons

sinon ne t etonnes pas des mauvaises references et des employeurs qui te promettent des offres sur et certain et paf tout d un coup ce n est plus possible

si ton projet c est de rester chez toi alors la cherches a avoir des indemnites et les assedic

la rupture amiable; l employeur n est absolument pas obligé d accepter;
evites de lui demander par ecrit il serait tenté de te dire non et de garder cela en resereve pour rendre plus credible un motif de licenciement plus ou moins valable si par la suite il veut te licencier

le licenciement; si c est faute grave il n y pas d indemnites alors c est pas tres interessant
le meilleur moyen de ne pas faire de faute grave c est d etre absent (malade)
il faut etre patient aussi parce qu il te faudra certainement plusieurs arrets a repetition avant que l employeur se decide a te virer

tu me dis que l employeur ne veut pas payer; alors attend toi a ce qu il fasse tout pour eviter de payer;
controle medical, faute grave, te pourrir la vie juste ce qui faut pour qu on ne puisse pas le prouver...

Eh oui on n a rien sans rien et sans peine, sinon ca ce saurait et plus personne ne demissionerait

 

[shivvah]

Avant de calculer ce que tu peux avoir en indemnites reflechis d abord a ce que tu veux faire APRES
Forcer un employeur a payer pour que tu partes, il va pas aimer; et si tu veux trouver un autre job tu vas t en apercevoir rapide; sauf si tu es la star des stars dans ton domaine et que des gens comme toi ca manque;

donc si tu veux bosser apres, commence par chercher un autre travail; par les temsp qui courent ca prend du temps, et encore plus qu avant tes chances sont bien meilleures quand tu es toujours employee

quand tu as trouve, demission et soigne bien la facon de le faire;
une reputation ca te suit partout et longtemps
le depart ce n est pas l occasion du grand deballage de tout ce qu on a sur le coeur, au contraire c est le moment de finir dans les meilleurs termes possibles avec les patrons

sinon ne t etonnes pas des mauvaises references et des employeurs qui te promettent des offres sur et certain et paf tout d un coup ce n est plus possible

si ton projet c est de rester chez toi alors la cherches a avoir des indemnites et les assedic

la rupture amiable; l employeur n est absolument pas obligé d accepter;
evites de lui demander par ecrit il serait tenté de te dire non et de garder cela en resereve pour rendre plus credible un motif de licenciement plus ou moins valable si par la suite il veut te licencier

le licenciement; si c est faute grave il n y pas d indemnites alors c est pas tres interessant
le meilleur moyen de ne pas faire de faute grave c est d etre absent (malade)
il faut etre patient aussi parce qu il te faudra certainement plusieurs arrets a repetition avant que l employeur se decide a te virer

tu me dis que l employeur ne veut pas payer; alors attend toi a ce qu il fasse tout pour eviter de payer;
controle medical, faute grave, te pourrir la vie juste ce qui faut pour qu on ne puisse pas le prouver...

Eh oui on n a rien sans rien et sans peine, sinon ca ce saurait et plus personne ne demissionerait

Arrêtez de lui dire qu'elle doit se mettre en arrêt maladie, c'est pas parce que son employeur ne veut pas la licencier(ce qui est normal puisque dans ce cas il doit la payer alors que c'est elle qui veut partir)que c'est la sécu qui doit la payer...

Une fois encore, la sécu c'est pour rembourser les gens MALADES, la sécu n'a pas pour but de payer des gens non malades qui veulent juste quitter leur boulots.

La sécu est dans une mauvaise passe entre autre parce que tout le monde en profite,les gens se mettent en arrêt maladie sans aucune raison, faut arrêter, et être responsable un petit peu.

Le jour ou cette satanée sécu n'existera plus parce qu'elle aura coulé, faudra pas venir pleurer.

et j'ajouterai que l'argent de la sécu ne pousse pas dans les arbres, parmi les gens qui cotisent à cette sécu beaucoup n'aiment pas leur boulots mais ils cotisent quand mm, et ils ne cotisent certainement pas pour payer des vacances à des gens valides.

 

[foukadz]

Arrêtez de lui dire qu'elle doit se mettre en arrêt maladie, c'est pas parce que son employeur ne veut pas la licencier(ce qui est normal puisque dans ce cas il doit la payer alors que c'est elle qui veut partir)que c'est la sécu qui doit la payer...

Une fois encore, la sécu c'est pour rembourser les gens MALADES, la sécu n'a pas pour but de payer des gens non malades qui veulent juste quitter leur boulots.

La sécu est dans une mauvaise passe entre autre parce que tout le monde en profite,les gens se mettent en arrêt maladie sans aucune raison, faut arrêter, et être responsable un petit peu.

Le jour ou cette satanée sécu n'existera plus parce qu'elle aura coulé, faudra pas venir pleurer.

c est vrai je suis d accord ce n est pas moral tout cela

alors on va dire
l arret maladie c est dangereux, la ss fait des controles, les medecins en ont marre de faire des truc bidons
et l employeur va se mefier et faire un controle
et puis les gentils collegues vont peut etre voir qu elle n est pas malade et vont cafter

et resultat ce sera faute grave et zero indemnités


pour les assedic c est pareil

c est pas moral de se faire licencier pour toucher les assedic quand on a pas vraiment envie de travailler ; l argent des assedic c est nous qui les payons....

Alors il ne reste que la solution 1 demissionner et partir en bons termes avec l employeur

 

[safyan]

Alors il ne reste que la solution 1 demissionner et partir en bons termes avec l employeur

ou la rupture conventionnelle!!!!!

 

[shivvah]

c est vrai je suis d accord ce n est pas moral tout cela

alors on va dire
l arret maladie c est dangereux, la ss fait des controles, les medecins en ont marre de faire des truc bidons
et l employeur va se mefier et faire un controle
et puis les gentils collegues vont peut etre voir qu elle n est pas malade et vont cafter

et resultat ce sera faute grave et zero indemnités


pour les assedic c est pareil

c est pas moral de se faire licencier pour toucher les assedic quand on a pas vraiment envie de travailler ; l argent des assedic c est nous qui les payons....

Alors il ne reste que la solution 1 demissionner et partir en bons termes avec l employeur

c'est la seule solution, sinon elle démissionne et elle n'aura pas d'indemnités.

Dans la vie quand on fais un choix on l'assume, mais ce n'est pas à la collectivité de payer pour un choix personnel.

 

[zakasoft]

Moi j'aimerai bien payer tous mes impots , cotiser pour les vieux retraités, les gens pauvres, les démunis les handicapés et tout....mais qu'il y ait des gens qui veulent garder leurs salaires juste parcequ'ils ont marre de leur taff ou qu'ils s'ennuyent ça je cautionne pas.