Bonjours,
Je vous demande SVP de m'aidé à rédiger une lettre officielle adressé à un directeur, dans laquelle je lui demande mon avancement de grade.
Je vous informe que je suis un technicien spécialisé au sein dune société délectricité, affectant à cette société depuis 2006, ayant une échelle 7, au statut de nos société vous avez le droit de passer à lautre échelle durant 4 ans ça veut dire que jai le droit davoir léchelle 8 en 2010, malheureusement je navais pas léchelle 8 en 2010 et jai entendu que même cette année (2011) je naurai pas léchelle 8 , des agents dans autres villes de même promotion (2006) ont léchelle 8 en 2010.
Je travaille dans une équipe de maintenance des lignes (travaux sous tensions des lignes à haute tension) avec deux collègues et un contremaitre, je fais le même travail que mes collègues malgré ces derniers auront leur avancement (échelle 8) en 2011 et moi non plus, le travail de léquipe ne peut être en cas dabsence dun membre, même si leffectif est insuffisant dans cette équipe , 3 opérateurs et un contremaitre (le nombre normal est 5 opérateurs et un contremaitre) nous faisons la maintenance de 3 réseaux électriques , en signalant que dans chaque réseau il y a une équipe conventionnelle ( équipe exerçant les travaux hors tension) et plusieurs fois notre équipe donne des coups de mains aux équipes conventionnelles.
Je suis démoralisé et je navais pas lesprit de travail et je sens que je suis victime et ça va influencer certainement sur le travail de léquipe.
Je vous remercie d'avance pour l'aide.
Je vous demande SVP de m'aidé à rédiger une lettre officielle adressé à un directeur, dans laquelle je lui demande mon avancement de grade.
Je vous informe que je suis un technicien spécialisé au sein dune société délectricité, affectant à cette société depuis 2006, ayant une échelle 7, au statut de nos société vous avez le droit de passer à lautre échelle durant 4 ans ça veut dire que jai le droit davoir léchelle 8 en 2010, malheureusement je navais pas léchelle 8 en 2010 et jai entendu que même cette année (2011) je naurai pas léchelle 8 , des agents dans autres villes de même promotion (2006) ont léchelle 8 en 2010.
Je travaille dans une équipe de maintenance des lignes (travaux sous tensions des lignes à haute tension) avec deux collègues et un contremaitre, je fais le même travail que mes collègues malgré ces derniers auront leur avancement (échelle 8) en 2011 et moi non plus, le travail de léquipe ne peut être en cas dabsence dun membre, même si leffectif est insuffisant dans cette équipe , 3 opérateurs et un contremaitre (le nombre normal est 5 opérateurs et un contremaitre) nous faisons la maintenance de 3 réseaux électriques , en signalant que dans chaque réseau il y a une équipe conventionnelle ( équipe exerçant les travaux hors tension) et plusieurs fois notre équipe donne des coups de mains aux équipes conventionnelles.
Je suis démoralisé et je navais pas lesprit de travail et je sens que je suis victime et ça va influencer certainement sur le travail de léquipe.
Je vous remercie d'avance pour l'aide.
