Onem abonnement stib

salam
svplait_
_moi je bos mais juste contrat temps partiel 10 heures par semaines et mon epouse a une alocation cpas de 400 Euro_est ce que notre situation m'aidera pour faire un abbonement stib moins cher?ont a la chance de vivre a l'appartement de pere de ma femme au moins _lol
_c quoi l'onem et que dois je faire pour ma situation au travail car j rien fais apres la signature du contrat_est ce que dois je inscrire dans l'onem sachant que je c pas c quoi l'onem_lol
merci d'avance
 
salam
svplait_
_moi je bos mais juste contrat temps partiel 10 heures par semaines et mon epouse a une alocation cpas de 400 Euro_est ce que notre situation m'aidera pour faire un abbonement stib moins cher?ont a la chance de vivre a l'appartement de pere de ma femme au moins _lol
_c quoi l'onem et que dois je faire pour ma situation au travail car j rien fais apres la signature du contrat_est ce que dois je inscrire dans l'onem sachant que je c pas c quoi l'onem_lol
merci d'avance
tu dois déclarer tes frais déplacements, en faisant une photocopie de ta carte de stib à ton employeur.
lis ce petit lien sur les abonnement de la stib
http://www.stib.be/abonnements.html?l=fr
 
A ta place j'irais qd même m'inscrire comme demandeur d'emploi temps-plein ou à tps partiel car tu ne bosses que 10 heures / semaine.
avec la conjoncture actuelle, c'est très difficile de trouver un temps plein.
avec ces 10 heurs semaines, déjà pas mal, et puis ça lui fera un peu d’expérience dans son CV, en même temps il pourra chercher un autre emploie avec plus d'heures.
 
avec la conjoncture actuelle, c'est très difficile de trouver un temps plein.
avec ces 10 heurs semaines, déjà pas mal, et puis ça lui fera un peu d’expérience dans son CV, en même temps il pourra chercher un autre emploie avec plus d'heures.


Qui ne tente rien n'a rien. Je n'ai pas dit qu'il devait laisser tomber son temps partiel mais je pense sincèrement qu'il devrait s'incrire comme demandeur d'emploi. S'il obtient un tps plein et qu'ils soient mariés, son épouse peut garder son CPAS ? J'aurais êu que l'un ds l'autre ils soient perdants.

Pour l'abonnement à prix réduits, ne pourrais-tu le lui expliquer simplement? Car des fois , les info sont durs à trouver sur un site .

D'avance merci
 
Qui ne tente rien n'a rien. Je n'ai pas dit qu'il devait laisser tomber son temps partiel mais je pense sincèrement qu'il devrait s'incrire comme demandeur d'emploi. S'il obtient un tps plein et qu'ils soient mariés, son épouse peut garder son CPAS ? J'aurais êu que l'un ds l'autre ils soient perdants.

Pour l'abonnement à prix réduits, ne pourrais-tu le lui expliquer simplement? Car des fois , les info sont durs à trouver sur un site .

D'avance merci
tout à fait d'acoord avec toi sur toute la ligne.
comme il est salarié, il ne pourra pas bénéficier, sauf,qu'il doit déclarer ses frais déplacement à son employeur.( sa carte d'abonnement, fait office de ses frais )
le CPAS que sa femme c'est un complément de subsistance, le jour où il aura temps plein le CPAS sautera. vu que avec son temps plein, il sera chef de famille.
je lui souhaite tout un courage
 
Bonjour la personne qui a posté est arrivée il y a peu en Belgique par regroupement familial n'ayant jamais travaillé ou fait de stage d'attente après
des études,il n'a donc pas droit au complément chômage voir les conditions pour ce complément chômage,son épouse peut demander à l'assistante sociale,dde faire une demande de révision pour son CPAS parce que même si il travaille 10 heures semaine,ils n'ont pas revenu minimum pour vivre qui est de
(les montants ont augmentés depuis peu à voir avec l'assistante sociale)


QUEL EST LE MONTANT DU REVENU D'INTEGRATION ?

Personne isolée: € 725,79 par mois soit € 8.709,45 par an
Cohabitant: € 483,86 par mois soit € 5.806,30 par an
Personne isolée avec charge de famille: € 967,72 par mois
soit € 11.612,61 par an

les revenus:
Vos revenus sont inférieurs au barème du RIS ou vous n'avez aucun revenu et vous n'êtes pas en mesure de vous en procurer vous-même. Si vous avez un revenu inférieur au revenu d'intégration, le C.P.A.S. ne vous donne que la différence.

http://www.cpas1200.be/main.php?mid=2&txt=m&lng=fr


Etre admissible et indemnisable à temps plein

Au moment où vous commencez à travailler à temps partiel ou à un des moments suivants:

au moment de la demande d'allocations après votre stage d'attente si vous êtes un jeune travailleur ayant terminé des études ou un apprentissage;
à la fin de la période couverte par l'indemnité de rupture ou à la fin de la période de préavis, si vous avez commencé à travailler à temps partiel pendant une période couverte par une indemnité de rupture d'un contrat de travail à temps plein ou pendant une période de préavis non presté d'un contrat de travail à temps plein;
au moment du passage d'un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel dans le cadre d'un plan de restructuration, dans le cadre d'un plan d'entreprise de redistribution du travail ou dans le cadre d'un accord en faveur de l'emploi.
Et si vous oubliez d'effectuer ces formalités?

Vous pouvez cependant encore être considéré comme travailleur à temps partiel avec maintien des droits si vous:

introduisez une demande de statut (au moyen du formulaire C 131 A travailleur) en vous présentant à votre organisme de paiement;
étiez admissible et indemnisable comme travailleur à temps plein au DÉBUT de l'occupation à temps partiel.
êtes toujours admissible à temps plein au moment où votre demande de statut parvient au bureau du chômage.
Si vous remplissez ces trois conditions, le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits vous est octroyé à partir du jour où la demande de statut est parvenue au bureau du chômage.

Aussi longtemps que vous restez occupé(e) à temps partiel chez le même employeur, vous conservez le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits. Vous ne devez accomplir aucune formalité afin de le conserver.





https://www.socialsecurity.be/CMS/f...2_1_2_5/PROTH_2_1_2_5_2/PROTH_2_1_2_5_2_2.xml
 
Bonjour ton épouse,doit se renseigner au CPAS,car le montant qu'elle perçoit ne correspond pas aux montants du revenu d'intégration en vigueur depuis le 01/09/2011

Au 01/09/2011, les montants du revenu d'intégration (anciennement minimex) augmentés sont les suivants :



Catégorie Montant Mensuel
personne cohabitante 513.46€
personne isolée 770.18€
personne vivant avec une famille à sa charge 1026.91€
 
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