Bonjour,
Brièvement :
J'étais embauché chez une grande SSII française en Octobre 2008. J'ai commencé avec un CDD de 3 mois (qui se termine fin Décembre) le temps nécessaire de faire le changement de statut (que j'ai eu en Novembre).
Or, aujourd'hui la boite ne veut plus établir le CDI comme convenu dans la promesse d'embauche, justifiant sa décision par le gèle d'embauche et la réduction d'effectifs, la crise oblige.
Je vous demande qu'est ce que je peux faire, vos conseils (assedic, pour le renouvellement...), qui peuvent m'en sortir de cette situation peu merdique... sachant que dans ma promesse d'embauche (qui date d'Aout) il est bien indiqué qu'il s'agit de CDI.
Merci
Brièvement :
J'étais embauché chez une grande SSII française en Octobre 2008. J'ai commencé avec un CDD de 3 mois (qui se termine fin Décembre) le temps nécessaire de faire le changement de statut (que j'ai eu en Novembre).
Or, aujourd'hui la boite ne veut plus établir le CDI comme convenu dans la promesse d'embauche, justifiant sa décision par le gèle d'embauche et la réduction d'effectifs, la crise oblige.
Je vous demande qu'est ce que je peux faire, vos conseils (assedic, pour le renouvellement...), qui peuvent m'en sortir de cette situation peu merdique... sachant que dans ma promesse d'embauche (qui date d'Aout) il est bien indiqué qu'il s'agit de CDI.
Merci