Presentation power point pour un nouveau boulot

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Radoudou

Radoudou

Hello,

je sais pas si vous allez pouvoir m'aider mais j'ai une presentation important au taf a faire sur un sujet que je maitrise un peu mais j'avoue pas non plus a fond ... si je reussi cette presentation je vais pouvoir changer de taf et gagner encore plus hooo !

Bon la question est en anglais mais pas difficile

what suggestions do you have on managing a global hotel programme

Pour expliquer je travaille dans l'evenementiel dans un agence de voyage business speciale ONG et Organisme a but non lucratif.
Le poste c'est Product Manager c'est a dire je vais devoir m'occuper de la relation avec les fournisseurs et plus particulierement les hotels (contract, tarifs negocies etc...)

J'ai qques idees mais si ca vous parle n'hesitez pas
 
Loin d'etre mon domaine, mais je te dis ce qui me vient a l'esprit (a toi de juger de la pertinence de ce que je dis) ;)

- Qui dit "global hotel programme", dit communication. Une bonne part de la reussite d'un programme est l'efficacite du flux de communication entre ses differentes composantes.

- Efficacite : L'optimisation des outils d'affaires (les circuits de contract, les protocoles a suivre..etc).

- Fidelisation du client : ce qui important pour un client (integrity, dependability, flexibility).

Je suis peut etre completement HS, mais au moins je UP ton post :D
 
milady a dit:
Loin d'etre mon domaine, mais je te dis ce qui me vient a l'esprit (a toi de juger de la pertinence de ce que je dis)

- Qui dit "global hotel programme", dit communication. Une bonne part de la reussite d'un programme est l'efficacite du flux de communication entre ses differentes composantes.

- Efficacite : L'optimisation des outils d'affaires (les circuits de contract, les protocoles a suivre..etc).

- Fidelisation du client : ce qui important pour un client (integrity, dependability, flexibility).

Je suis peut etre completement HS, mais au moins je UP ton post :D
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Je rajouterai une petite dose de conduite du changement et d'efficacité opérationnelle :D
 
conercernant les hôtels, il faut faire une étude de marché non seulement pour comparer les prix exercés mais surtout la qualité en vigueur ! :D

il faut donc se rapprocher de la clientèle, connaître leurs envies ( hôtel à proximité de la plage, dans le centre ville, loin de la vue des hommes ordinaires comme mido94 o zid o zid :D )

je sais pas si je t'ai aidé mais voilà au moins j'ai participé lool
 
Radoudou a dit:
Hello,

je sais pas si vous allez pouvoir m'aider mais j'ai une presentation important au taf a faire sur un sujet que je maitrise un peu mais j'avoue pas non plus a fond ... si je reussi cette presentation je vais pouvoir changer de taf et gagner encore plus hooo !

Bon la question est en anglais mais pas difficile

what suggestions do you have on managing a global hotel programme

Pour expliquer je travaille dans l'evenementiel dans un agence de voyage business speciale ONG et Organisme a but non lucratif.
Le poste c'est Product Manager c'est a dire je vais devoir m'occuper de la relation avec les fournisseurs et plus particulierement les hotels (contract, tarifs negocies etc...)

J'ai qques idees mais si ca vous parle n'hesitez pas
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Regarde des cours de management stratégique en entreprise ça pourra t'aider
 
As a product manager you should be friendly, personable, and approachable, since your work brings you into frequent contact with other members of the business or with clients and customers....so your attitude at your presentation will make you or break you.

Good luck.
 
Genial c'est sympa ...
La clientele je la connais tres bien je travaille dans cette agence depuis + de 3 ans
Les needs je les connais bien ... en fait je crois que j'ai cerne le pb ... mais moi j'ai du mal a poser mes idees.
Pour la comm, je vais proposer de refondre completement la presentation de la prestation lors de la tentative de vente .. il faut que cela soit attractif histoire de remonter les ventes et maximize the revenue ! Meme si c'est des businessman on doit qd meme etre attractif.
 
Radoudou a dit:
Genial c'est sympa ...
La clientele je la connais tres bien je travaille dans cette agence depuis + de 3 ans
Les needs je les connais bien ... en fait je crois que j'ai cerne le pb ... mais moi j'ai du mal a poser mes idees.
Pour la comm, je vais proposer de refondre completement la presentation de la prestation lors de la tentative de vente .. il faut que cela soit attractif histoire de remonter les ventes et maximize the revenue ! Meme si c'est des businessman on doit qd meme etre attractif.
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mais t'as quoi comme structure concrète pour ton PowerPoint ? en fait est ce que ça se limite a la gestion financière ? managériale ? est ce que c'est a court terme ? a long terme ? est ce que tu dois revoir la com ? Interne et/ou externe ? est ce que tu dois faire une étude de marché ? revoir le positionnement et la cible de l'entreprise ?

c'est la finalité ?
 
ben42 a dit:
mais t'as quoi comme structure concrète pour ton PowerPoint ? en fait est ce que ça se limite a la gestion financière ? managériale ? est ce que c'est a court terme ? a long terme ? est ce que tu dois revoir la com ? Interne et/ou externe ? est ce que tu dois faire une étude de marché ? revoir le positionnement et la cible de l'entreprise ?

c'est la finalité ?
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non pas tout ça
en fait c pour mon entretien d'embauche
je dois montrer en 10-15 min ce que je veux faire ds le nouveau poste comme je m'y vois a manager a hotel program pour la cie.
 
radou, autres pistes pour toi :

mets en avant ta capacité à instaurer des relations de confiance et durables avec tes "partenaires" (client)

capacité d'analyse, de comprehension et anticipation des besoins de tes partenaires

findelisation = ventes additionnelles

mise en place d'un plan de fidelisation et de parrainnage

segmentation des tes clients avec création d'une offre et d'un service VIP



bonne chance

Juste
 
Radoudou a dit:
non pas tout ça
en fait c pour mon entretien d'embauche
je dois montrer en 10-15 min ce que je veux faire ds le nouveau poste comme je m'y vois a manager a hotel program pour la cie.
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10-15 min:eek:...make you sure you talk about knowing margins, pricing strategies, and time management, as well as attention to detail,(very important)....At the same time show that you have soft skills including tact, influence, patience, open mindedness, good communications, and empathy for others,Because as a PM, people will do things for you, but none of them actually report to you.
 
Radoudou a dit:
non pas tout ça
en fait c pour mon entretien d'embauche
je dois montrer en 10-15 min ce que je veux faire ds le nouveau poste comme je m'y vois a manager a hotel program pour la cie.
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d'accord dsl mais je ne connais pas le métier de manager hotel program ... si tu travailles avec une clientèle pro ou particulière etc

si c'est purement managérial met en avant le management participatif, la délégation, l'empathie, le fait de valoriser tes collaborateurs etc etc

bonne chance
 
justeqqdebien a dit:
radou, autres pistes pour toi :

mets en avant ta capacité à instaurer des relations de confiance et durables avec tes "partenaires" (client)

capacité d'analyse, de comprehension et anticipation des besoins de tes partenaires

findelisation = ventes additionnelles

mise en place d'un plan de fidelisation et de parrainnage

segmentation des tes clients avec création d'une offre et d'un service VIP



bonne chance

Juste
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yes en fait comme on fait des choses et des destination speciale j'ai pense a former des specialistes comme referent ds la boite en termes de destinations comme ca qd la demande arrive le specialiste peut aider si besoin.
Pour le service VIP on a deja une ligne H24 pour certains clients.

Fidelisation j'ai pense a ceux qui font gros volume c'est retour sur depense genre 5% en rewards a utilser sur les prochaine resa qd un certains montant sera atteint....

mais attention un product manager ne s'occupe pas des clients mais des fournisseurs .. le but du taf c d'avoir des contrats fournisseurs competitifs
 
cuty-pie a dit:
10-15 min:eek:...make you sure you talk about knowing margins, pricing strategies, and time management, as well as attention to detail,(very important)....At the same time show that you have soft skills including tact, influence, patience, open mindedness, good communications, and empathy for others,Because as a PM, people will do things for you, but none of them actually report to you.
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ben42 a dit:
d'accord dsl mais je ne connais pas le métier de manager hotel program ... si tu travailles avec une clientèle pro ou particulière etc

si c'est purement managérial met en avant le management participatif, la délégation, l'empathie, le fait de valoriser tes collaborateurs etc etc

bonne chance
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I think I am going to print all your advices ... You are all stars !
 
Radoudou a dit:
yes en fait comme on fait des choses et des destination speciale j'ai pense a former des specialistes comme referent ds la boite en termes de destinations comme ca qd la demande arrive le specialiste peut aider si besoin.
Pour le service VIP on a deja une ligne H24 pour certains clients.

Fidelisation j'ai pense a ceux qui font gros volume c'est retour sur depense genre 5% en rewards a utilser sur les prochaine resa qd un certains montant sera atteint....

mais attention un product manager ne s'occupe pas des clients mais des fournisseurs .. le but du taf c d'avoir des contrats fournisseurs competitifs
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ok donc tu devras mettre l'accent sur tes capacités à negocier à haut niveau et ton imagination pour trouver des efforts de producitivité de la part de tes fournisseurs !

mets aussi en avant le fait que tu sera un acheteur ''responsable" qui accordera autant d'importance à la qualité des presta qu'au prix

parle de politique de referencement selectif et d'un systeme de notation des tes prestataires

imagine des enquete de satisfaction des tes fournisseurs etc...

Juste
 
Radoudou a dit:
yes en fait comme on fait des choses et des destination speciale j'ai pense a former des specialistes comme referent ds la boite en termes de destinations comme ca qd la demande arrive le specialiste peut aider si besoin.
Pour le service VIP on a deja une ligne H24 pour certains clients.

Fidelisation j'ai pense a ceux qui font gros volume c'est retour sur depense genre 5% en rewards a utilser sur les prochaine resa qd un certains montant sera atteint....

mais attention un product manager ne s'occupe pas des clients mais des fournisseurs .. le but du taf c d'avoir des contrats fournisseurs competitifs
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Sais tu deja comment ils procédent actuellement pour mettre en compétition ces fournisseurs?
Tu peux apporter une innovation à ce niveau là en proposant une nouvelle approche en terme de mise en concurrence (grille travaillée afin de mettre en avant une analyse technico fiancière, si besoin est je peux te transmettre un tableur très bien fait à toi d y apporter ta touche personnelle, en réunion il a fait son effet ;) )
Leur interet pour ce poste c est d avoir qqn qui propose de faire des gains en achats, donc si tu peux évaluer des gains en présentant des chiffres, c est tjrs un +
 
justeqqdebien a dit:
ok donc tu devras mettre l'accent sur tes capacités à negocier à haut niveau et ton imagination pour trouver des efforts de producitivité de la part de tes fournisseurs !

mets aussi en avant le fait que tu sera un acheteur ''responsable" qui accordera autant d'importance à la qualité des presta qu'au prix

parle de politique de referencement selectif et d'un systeme de notation des tes prestataires

imagine des enquete de satisfaction des tes fournisseurs etc...

Juste
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Je note je note !

c'est bien bon tout ca ! ...
 
reine de Sabah a dit:
Sais tu deja comment ils procédent actuellement pour mettre en compétition ces fournisseurs?
Tu peux apporter une innovation à ce niveau là en proposant une nouvelle approche en terme de mise en concurrence (grille travaillée afin de mettre en avant une analyse technico fiancière, si besoin est je peux te transmettre un tableur très bien fait à toi d y apporter ta touche personnelle, en réunion il a fait son effet ;) )
Leur interet pour ce poste c est d avoir qqn qui propose de faire des gains en achats, donc si tu peux évaluer des gains en présentant des chiffres, c est tjrs un +
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ouai je veux bien

Jtenvoie un mp
 
Radoudou a dit:
ouai je veux bien

Jtenvoie un mp
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Je n ai pas la possibilité de répondre à ton mp mais je t envoie ca demain ;)
Comme le disait un peu plus haut justeqqnde bien, les grilles d'évaluation sont bienvenues également, cela permet de garantir une qualité au niveau du service proposé

Si d autres éléments me viennent à l esprit je te dirais mais à cette heure ci, c est dur de penser boulot
 
Je travail en tant qu'acheteur et si Radoudou tu comptes mettre en avant les comparatifs fournisseurs, t'as tout ce qui est tableur excell avec des taux d'évolution (va-vd/vd ...) qui montrent la différence entre les fournisseurs potentiels et les fournisseurs actuels ... tu peux utiliser des codes couleurs (genre vert pour jusqu'a -20% orange et rouge pour +)

n'oublie pas de mettre en avant l'entreprise par les normes managériales vérifiées genre ISO 9001 (je sais pas si ds ton secteur ça a de l'importance)

tu peux aussi parler des clients pour lesquel l'entreprise taff déja (gage de sécurité)

les gammes qu'elle propose, jusqu'ou elle peut aller, les conditions de prix, les conditions de paiement etc etc
 
reine de Sabah a dit:
Je n ai pas la possibilité de répondre à ton mp mais je t envoie ca demain ;)
Comme le disait un peu plus haut justeqqnde bien, les grilles d'évaluation sont bienvenues également, cela permet de garantir une qualité au niveau du service proposé

Si d autres éléments me viennent à l esprit je te dirais mais à cette heure ci, c est dur de penser boulot
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Merci !

ben42 a dit:
Je travail en tant qu'acheteur et si Radoudou tu comptes mettre en avant les comparatifs fournisseurs, t'as tout ce qui est tableur excell avec des taux d'évolution (va-vd/vd ...) qui montrent la différence entre les fournisseurs potentiels et les fournisseurs actuels ... tu peux utiliser des codes couleurs (genre vert pour jusqu'a -20% orange et rouge pour +)

n'oublie pas de mettre en avant l'entreprise par les normes managériales vérifiées genre ISO 9001 (je sais pas si ds ton secteur ça a de l'importance)

tu peux aussi parler des clients pour lesquel l'entreprise taff déja (gage de sécurité)

les gammes qu'elle propose, jusqu'ou elle peut aller, les conditions de prix, les conditions de paiement etc etc
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en fait je me rend compte que ce poste d'acheteur c'est genre en France niveau ecole de commerce j'ai rien de tout ca mais en UK c'est des fous (dans le bon sens) ou ils sont prets a te prendre si tu vaut le coup et n3el les diplomes ils s'en foutent...
on bosses pas les normes ISO mais bon vu le marche spoecific ds lequels on travaille je peux parler des normes environnementales ...
 
Radoudou a dit:
Merci !




en fait je me rend compte que ce poste d'acheteur c'est genre en France niveau ecole de commerce j'ai rien de tout ca mais en UK c'est des fous (dans le bon sens) ou ils sont prets a te prendre si tu vaut le coup et n3el les diplomes ils s'en foutent...
on bosses pas les normes ISO mais bon vu le marche spoecific ds lequels on travaille je peux parler des normes environnementales ...
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oui c'est vrai que toi t'es sur Manchester, en france je t'aurai dis aussi de bien montrer que tu connais les produits (ou services) parce que c'est le plus important, après oé c'est souvent du niveau ESC mais bon c'est accessible avec une L3 dans certaines PME

et par rapport a la mentalité anglo saxone c'est clair que c'est différent comme mentalité et franchement c'est largement positif, si un jour en france on s'y approche ça ouvrira des perspectives a plus de gens ...

enfin bref en espérant t'avoir un peu aidé, bonne soirée
 
milady a dit:
ca c'est bien l'optimisation non?

C'est l'fun, je pense que je vais aller m'inscrire en MBA moi :D
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Futurpapa a dit:
Je rajouterai une petite dose de conduite du changement et d'efficacité opérationnelle :D
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efficacité opérationnelle , optimisation,c'est en gros la même chose pour y arriver audit de l'offre, produit existant vs audit du marché et préconisation.

D'après ce que j'ai pu comprendre vu que dans l'absolu son public (je veux dire ceux qui vont voyager) sont des membres d'ONG il va falloir rationaliser au maximum donc à mon avis il va devoir articuler son ppt avec les axes que vous avez proposé, également analyser les possibilités de tarification particulière parce que dans l'absolu ils défendent une cause ça peut intéresser certaines compagnies aérienne qui ont un budget mécénat ou des grands groupe hôtelier et puis bien sur la fidélisation qui encore une fois te permettra d'optimiser les coûts.
 
Alors non je l'ai pas eu ... en soit c'est pas grave car j'ai un autre plan (ghadi nejbed men8oum lwil ou zit l3eud :D) donc aucune déception par contre ce qui me vénère c'est la meuf qui l'a eu c'est une bonne copine au chef du service concerné .. et que il se dit tout bas que de toute façon c’était juste histoire de faire les entretiens car c'est pour pas se faire cramer. En plus cette *^%£$£& Elle n'a aucune connaissance dans le poste concerne alors que moi oui ! ... par contre ma présentation a été la meilleure ^^ merci a tous de votre aide.
 
ben42 a dit:
Je travail en tant qu'acheteur et si Radoudou tu comptes mettre en avant les comparatifs fournisseurs, t'as tout ce qui est tableur excell avec des taux d'évolution (va-vd/vd ...) qui montrent la différence entre les fournisseurs potentiels et les fournisseurs actuels ... tu peux utiliser des codes couleurs (genre vert pour jusqu'a -20% orange et rouge pour +)

n'oublie pas de mettre en avant l'entreprise par les normes managériales vérifiées genre ISO 9001 (je sais pas si ds ton secteur ça a de l'importance)

tu peux aussi parler des clients pour lesquel l'entreprise taff déja (gage de sécurité)

les gammes qu'elle propose, jusqu'ou elle peut aller, les conditions de prix, les conditions de paiement etc etc
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T'es spécialisé dans quelle famille d'achats ?
 
Radoudou a dit:
Alors non je l'ai pas eu ... en soit c'est pas grave car j'ai un autre plan (ghadi nejbed men8oum lwil ou zit l3eud :D) donc aucune déception par contre ce qui me vénère c'est la meuf qui l'a eu c'est une bonne copine au chef du service concerné .. et que il se dit tout bas que de toute façon c’était juste histoire de faire les entretiens car c'est pour pas se faire cramer. En plus cette *^%£$£& Elle n'a aucune connaissance dans le poste concerne alors que moi oui ! ... par contre ma présentation a été la meilleure ^^ merci a tous de votre aide.
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je vois : D

el mouhim pas grave comme t'as dit ... attend qu'elle se fasse virer cette incompétente :D
 
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