Salam à tous,
J'ai besoin d'avoir des conseils concernant une situation professionnelle. Je suis desolée ca risque d être très long mai j ai besoin d avoir un avis objectif et bienveillant svp , en fournissant un max d élements.
Je suis actuellement stagiaire de la fonction publique depuis quelques mois et si certains y travaillent, vous savez qu'au cours de la stagiairisation, ont lieu des entretiens d'évaluation à 6, 9 et 12 mois precédent la nomination d'agent titulaire.
Pour vous expliquer un peu mon parcours pour en arriver là où je suis, j'y ai travaillé plusieurs mois et à plusieurs reprises avant d'être stagiaire.
Mes collègues et mon supérieur ont tout fait que je revienne lorsque mon contrat avait pris fin. J ai passé mon entretien, nous n etions pas nombreuses à postuler et j'ai obtenu le poste.
Faut savoir que la structure connaissait déja beaucoup de problèmes depuis des années, des relations très conflictuelles entre agents, des grosses disputes, beaucoup d arrêt maladie, des recadrages de la part des responsables. Bref, un agent est parti qui semblait être la source des problèmes. Un second qui l'etait aussi (elle est detestée par tous) est resté et c est mon binome.
Nous nous sommes brouillées une fois. J ai dû en parler à mon responsable car elle m avait clairement manqué de respect et devant des usagers. Le pire c est qu elle ne comprenait pas le problème.
J ai compris ce jour pourquoi elle etait detestée.
Mon responsable m avait dit qu il ne pouvait laissé passer ça et la convoquer pour recadrage. Elle s est mise en arrêt, et l est toujours.
Le problème etant que je suis toute seule maintenant et ma relation avec les autres collègues (je bosse pour elles) a vraiment changé.
Exemple tout bête : dernièrement, j etais en salle de pause, seule, je voulais me faire un thé et j ai jeté un oeil par la fenetre, il faisait beau. Et au même moment, je vois certaines de mes collègues garés sur le parking dans une de leur voiture (elles etaient en reunion ailleurs). J ai fini ma pause puis je suis retournée dans mon bureau.
L une de mes collègues m a dit en rentrant "c est bon tu nous a bien vu?!!! Grosso modo, elles pensaient que je les ai espionné... alors que je les pensais en reunion.
J ai eu une entretien suite à ma stagiairisation recemment et j ai pas pu m empecher d en parler à mon responsable car j ai l impression que l histoire se repetait avec moi, j ai entendu toutes les mauvaises choses qu elles ont pu dire à propos de la personne qui est partie et aussi de celle avec qui je me suis brouillée en arrêt.
A la question comment vous sentez vous, j ai craqué car je craque vraiment au travail. Le climat est devenu hyper toxique, je dois mesurer chaque mot, ne faire aucune erreur sinon j ai le droit à des remarques comme quoi j ai dû mal alors que ma collègue n a pas été remplacée et que je travaille pour deux sans augmentation de salaire.
Mon responsable etait tres surpris de ça, m a conseillé de rediscuter avec la collègue qui a fait cette remarque. Je lui ai repondu franco que j en avais assez de devoir tenter de comprendre et repondre des interpretations de chacun, que je ne comprenais pas le revirement du comportement de certaines depuis mon retour alors qu elles ont tout fait pour que je sois prise (mails à la direction par exemple). Que ca m etait complètement egal de savoir qui est a l heure, qui n est pas là, que c etait elles et leur conscience et que du moment où moi je suis sur mon poste, le reste n est pas de ma responsabilité. Qu on ne devrait pas en arriver à être suspicieuse les unes envers les autres. A chacun sa conscience pro.
Mon responsable m a repondu qu il comprenait tout à fait. J ai aussi evoqué un traitement différent entre moi et certaines personnes qui peuvent intervenir pour m aider (c est une particularité dans ce domaine). C est rare mais ca me permet de souffler un peu de temps en temps.
Pour exemple, je suis chargée de verifier les synthèses que font des collègues (je suis en dessous d eux sans pour autant qu elles soient mes chefs) avant transmission à des services specifiques. Lorsque je verifie, les collègues verifient toujours après moi pour voir si j ai corrigé les erreurs etc. Alors qu avec celles qui interviennent pour m aider, elles ne verifient pas et font confiance. Alors ça aussi, j ai dû l évoquer car ca fait des mois que je garde ça pour moi mais je considère que avoir les competences necessaires pour ce poste et qu il n est pas utile d etre plus vigilante pour l une et pas pour leq autres.
D ailleurs, une des intervenantes s est occupé d une synthèse puis la laissé pour signature et envoie. L une de mes collègues l a signé (donc a dû relire normalement et verifier comme elle le fait pour moi). Etant donné qu elle ne revenait que dans quelques jours, j ai prendre la suite et l envoyer. Figurez vous que c etait bourré de fautes. Et cette fille est extremement appreciée par mes collègues.
J'ai besoin d'avoir des conseils concernant une situation professionnelle. Je suis desolée ca risque d être très long mai j ai besoin d avoir un avis objectif et bienveillant svp , en fournissant un max d élements.
Je suis actuellement stagiaire de la fonction publique depuis quelques mois et si certains y travaillent, vous savez qu'au cours de la stagiairisation, ont lieu des entretiens d'évaluation à 6, 9 et 12 mois precédent la nomination d'agent titulaire.
Pour vous expliquer un peu mon parcours pour en arriver là où je suis, j'y ai travaillé plusieurs mois et à plusieurs reprises avant d'être stagiaire.
Mes collègues et mon supérieur ont tout fait que je revienne lorsque mon contrat avait pris fin. J ai passé mon entretien, nous n etions pas nombreuses à postuler et j'ai obtenu le poste.
Faut savoir que la structure connaissait déja beaucoup de problèmes depuis des années, des relations très conflictuelles entre agents, des grosses disputes, beaucoup d arrêt maladie, des recadrages de la part des responsables. Bref, un agent est parti qui semblait être la source des problèmes. Un second qui l'etait aussi (elle est detestée par tous) est resté et c est mon binome.
Nous nous sommes brouillées une fois. J ai dû en parler à mon responsable car elle m avait clairement manqué de respect et devant des usagers. Le pire c est qu elle ne comprenait pas le problème.
J ai compris ce jour pourquoi elle etait detestée.
Mon responsable m avait dit qu il ne pouvait laissé passer ça et la convoquer pour recadrage. Elle s est mise en arrêt, et l est toujours.
Le problème etant que je suis toute seule maintenant et ma relation avec les autres collègues (je bosse pour elles) a vraiment changé.
Exemple tout bête : dernièrement, j etais en salle de pause, seule, je voulais me faire un thé et j ai jeté un oeil par la fenetre, il faisait beau. Et au même moment, je vois certaines de mes collègues garés sur le parking dans une de leur voiture (elles etaient en reunion ailleurs). J ai fini ma pause puis je suis retournée dans mon bureau.
L une de mes collègues m a dit en rentrant "c est bon tu nous a bien vu?!!! Grosso modo, elles pensaient que je les ai espionné... alors que je les pensais en reunion.
J ai eu une entretien suite à ma stagiairisation recemment et j ai pas pu m empecher d en parler à mon responsable car j ai l impression que l histoire se repetait avec moi, j ai entendu toutes les mauvaises choses qu elles ont pu dire à propos de la personne qui est partie et aussi de celle avec qui je me suis brouillée en arrêt.
A la question comment vous sentez vous, j ai craqué car je craque vraiment au travail. Le climat est devenu hyper toxique, je dois mesurer chaque mot, ne faire aucune erreur sinon j ai le droit à des remarques comme quoi j ai dû mal alors que ma collègue n a pas été remplacée et que je travaille pour deux sans augmentation de salaire.
Mon responsable etait tres surpris de ça, m a conseillé de rediscuter avec la collègue qui a fait cette remarque. Je lui ai repondu franco que j en avais assez de devoir tenter de comprendre et repondre des interpretations de chacun, que je ne comprenais pas le revirement du comportement de certaines depuis mon retour alors qu elles ont tout fait pour que je sois prise (mails à la direction par exemple). Que ca m etait complètement egal de savoir qui est a l heure, qui n est pas là, que c etait elles et leur conscience et que du moment où moi je suis sur mon poste, le reste n est pas de ma responsabilité. Qu on ne devrait pas en arriver à être suspicieuse les unes envers les autres. A chacun sa conscience pro.
Mon responsable m a repondu qu il comprenait tout à fait. J ai aussi evoqué un traitement différent entre moi et certaines personnes qui peuvent intervenir pour m aider (c est une particularité dans ce domaine). C est rare mais ca me permet de souffler un peu de temps en temps.
Pour exemple, je suis chargée de verifier les synthèses que font des collègues (je suis en dessous d eux sans pour autant qu elles soient mes chefs) avant transmission à des services specifiques. Lorsque je verifie, les collègues verifient toujours après moi pour voir si j ai corrigé les erreurs etc. Alors qu avec celles qui interviennent pour m aider, elles ne verifient pas et font confiance. Alors ça aussi, j ai dû l évoquer car ca fait des mois que je garde ça pour moi mais je considère que avoir les competences necessaires pour ce poste et qu il n est pas utile d etre plus vigilante pour l une et pas pour leq autres.
D ailleurs, une des intervenantes s est occupé d une synthèse puis la laissé pour signature et envoie. L une de mes collègues l a signé (donc a dû relire normalement et verifier comme elle le fait pour moi). Etant donné qu elle ne revenait que dans quelques jours, j ai prendre la suite et l envoyer. Figurez vous que c etait bourré de fautes. Et cette fille est extremement appreciée par mes collègues.
