Réflechissez avant de demander un lieu de prière

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le gouvernement vient de sortir un guide pour les religieux dans l'entreprise
sauf que les patrons ils vont refuser les CV à connotation religieux c'est garantie
on se pose la question pourquoi faire des vagues or l'Islam cette religion de non contrainte
.....A-t-on le droit de poser une journée pour Yom Kippour ? Le voile est-il autorisé au sein d'une entreprise privée ? Un guide très concret, présenté hier, fait le point au cas par cas.Un record. Selon une étude publiée dans nos colonnes en septembre, 65 % des salariés sont confrontés à l'irruption de la sphère religieuse dans l'entreprise. C'est 15 points de plus que l'an passé. Une situation qui, au quotidien, génère de plus en plus de crispations. Dans ce contexte, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a dévoilé hier aux partenaires sociaux son « guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées ».Un vade-mecum destiné à accompagner les DRH confrontés aux demandes croissantes des salariés sur un sujet sensible. Rédigé sous forme de 39 questions-réponses concrètes, le document, consensuel, sera mis en ligne dans « dix jours maximum » sur le site du ministère (Travail.emploi. gouv.fr). Voici ce qu'il faut en retenir.
 
insatis a dit:
le gouvernement vient de sortir un guide pour les religieux dans l'entreprise
sauf que les patrons ils vont refuser les CV à connotation religieux c'est garantie
on se pose la question pourquoi faire des vagues or l'Islam cette religion de non contrainte
.....A-t-on le droit de poser une journée pour Yom Kippour ? Le voile est-il autorisé au sein d'une entreprise privée ? Un guide très concret, présenté hier, fait le point au cas par cas.Un record. Selon une étude publiée dans nos colonnes en septembre, 65 % des salariés sont confrontés à l'irruption de la sphère religieuse dans l'entreprise. C'est 15 points de plus que l'an passé. Une situation qui, au quotidien, génère de plus en plus de crispations. Dans ce contexte, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a dévoilé hier aux partenaires sociaux son « guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées ».Un vade-mecum destiné à accompagner les DRH confrontés aux demandes croissantes des salariés sur un sujet sensible. Rédigé sous forme de 39 questions-réponses concrètes, le document, consensuel, sera mis en ligne dans « dix jours maximum » sur le site du ministère (Travail.emploi. gouv.fr). Voici ce qu'il faut en retenir.
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Je n'ai pas hâte de lire ce document.
 
insatis a dit:
le gouvernement vient de sortir un guide pour les religieux dans l'entreprise
sauf que les patrons ils vont refuser les CV à connotation religieux c'est garantie
on se pose la question pourquoi faire des vagues or l'Islam cette religion de non contrainte
.....A-t-on le droit de poser une journée pour Yom Kippour ? Le voile est-il autorisé au sein d'une entreprise privée ? Un guide très concret, présenté hier, fait le point au cas par cas.Un record. Selon une étude publiée dans nos colonnes en septembre, 65 % des salariés sont confrontés à l'irruption de la sphère religieuse dans l'entreprise. C'est 15 points de plus que l'an passé. Une situation qui, au quotidien, génère de plus en plus de crispations. Dans ce contexte, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a dévoilé hier aux partenaires sociaux son « guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées ».Un vade-mecum destiné à accompagner les DRH confrontés aux demandes croissantes des salariés sur un sujet sensible. Rédigé sous forme de 39 questions-réponses concrètes, le document, consensuel, sera mis en ligne dans « dix jours maximum » sur le site du ministère (Travail.emploi. gouv.fr). Voici ce qu'il faut en retenir.
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"les patrons ils vont refuser les CV à connotation religieux" Tu peux m'expliquer stp comment un CV peut-être à connotation religieuse? Je pense que tu veux parler du Prénom mais je me trompe probablement.

Et si c'est le cas, comment un prénom peut-il indiquer la religion d'un individu?
 
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