Signature Contrat CDI avant de faire le changement de statut étudiant-salarié

[parisien2012]

Bonjour,

J'ai quelques questions à vous posez en espérant de trouver des réponses clairs et efficaces:

- Est ce qu'une entreprise a le droit de faire signé un contrat CDI à un étudiant étranger avant d'avoir l'autorisation de travail et le titre de séjour salarié?
- En cas de signature de contrat, l'etudiant peut il renégocier les termes de contrats même s'il est en plain procédure de changement de statut, quel risque peut il prendre?
- L'entreprise peut elle signé un contrat de 39h et ne pas payer les heures supplimentaire ni les primes conventionnelles?

- Est que le salarié peut refuser le renouvellement de sa période d'essai et demander une embauche definitive même s'il est en période de changement de statut?

Merci à vous tous

 

[sarousse]

Bonjour ,
je me poses les meme questions que to aurais tu trouvé des réponses?

J'ai une carte de séjour étudiant délivrée ds le 94, j'ai dejas obtenu un diplome de spécialisation approfondi en architecture en 2010 et je suis actuellement inscrite en Master Je viens de décrocher un cdi ds mon domaine d'étude, mais le salaire est de 1450 euro net, ce qui n'arrive pas à 1.5 fois le smic (je ne sais d'ailleurs pas exactement la vrai valeur net de 1.5 fois le smic ) , je ne sais donc pas si je dois signer le contrat et faire les dearche ou ne pas le faire au risque du refus

 

[mam80]

en pratique, l'employeur doit faire toutes les démarches AVANT que vous ne commenciez à travailler et il doit avoir payé la taxe
renseignez vous auprès de la D.D. T. E (direction départementale du travail et de l'emploi)
pour savoir dans quelle mesure votre dossier peut être accepté ou refusé....

pour le smic (voir bladi juridique)
si tu veux voir les salaires de ta profession, c'est aussi là-bas, sur les conventions collectives ou à l'inspection du travail
ne pas oublier que personne ne peut BRADER le salaire qui correspond à un diplome

bon courage

mam