Startup, digital, entreprenariat ...

  • Initiateur de la discussion Initiateur de la discussion simba7
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simba7 a dit:
Vous avez déjà pensé au fait que les banques traditionnelles financement des projets non-environnementaux ?
www.forbes.fr

Maud Caillaux, cofondatrice de Green-Got : « Votre argent ne financera plus le pétrole, le charbon ou le gaz » - Forbes France

Conscients que l'argent de nos comptes en banque représente le premier poste d'émissions carbone, Andrea Ganovelli et Maud Caillaux ont lancé la néobanque...
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Y a une franco-iranienne qui va changer ça
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Nice, bonne idée, savoir où est investi notre argent.
 
LaceLovA a dit:
Euh non partout !
Et justement je dirais que c'est dans les ESN qu'on n'en trouvera jamais lol

En fait fait juste lâcher l Grappe faire confance et supprimer le micro management pour éviter d avoir a en recruter un
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OK moi je l'avais vu chez les ESN avec forte présence de jeunes
Ailleurs non.
De mon visu, ce post doit changer d intitulé, ça doit être des managers accompagnateurs,
 
LaceLovA a dit:
Euh non partout !
Et justement je dirais que c'est dans les ESN qu'on n'en trouvera jamais lol

En fait fait juste lâcher l Grappe faire confance et supprimer le micro management pour éviter d avoir a en recruter un
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Les ESN sont juste des vendeurs de viande, au delà des discours bienveillant, quand tu reste en intermission trop longtemps, tu découvres un autre visage lol
 
Sanzo a dit:
Les ESN sont juste des vendeurs de viande, au delà des discours bienveillant, quand tu reste en intermission trop longtemps, tu découvres un autre visage lol
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Clairement !!
Et au delà deçà je reste perplexe sur la chair à canon qui adore se faire exploiter ... Et qui se comportent en 🦈 avec les collègues
J'ai tenu 8 mois je suis partie en courant ... après c'était un contexte particulier petit boîte avec culte de la personnalité du Big Boss qui veut se mêler de tout surtout dans l opérationnel , et quand tu vois que Mme les directeurs projets font dans leur froc juste , et y vont a font sur la brosse a reluire !! Sans regrets ( je connaissais un peu l'ambiance j'avais besoin de tester )

Après je connais des personnes pour qui c'est resté yne bonne école ( le.tout c'est de survivre lol )
Surtout si tu as objectif de partir en free lance et pour les contacts c'est pas mal aussi ...
 
Dernière édition:
Moi à la limite c'était pas qu'on me revende 4 à 6 fois mon salaire effectif au client !
C'était la sauvagerie des collègues qui te laissent dans 'la ***** ou qui récupère ton taf sans scrupules
 
LaceLovA a dit:
Moi à la limite c'était pas qu'on me revende 4 à 6 fois mon salaire effectif au client !
C'était la sauvagerie des collègues qui te laissent dans 'la ***** ou qui récupère ton taf sans scrupules
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J'étais avec des gens clean et je pense que les développeurs placés chez des clients ne se sont jamais plaints pour le peu que j'ai vu.

Par contre j'auditionnais le candidat avec toute ma candeur, je faisais mon briefing au directeur commercial et après il passait à la moulinette et devait apprendre à se présenter chez le client, des fois c'était gênant, j'avais l'impression d'être à l'école...

Bien sûr le CV était revisité et les compétences demandées mis en avant et gonflées...
 
simba7 a dit:
Salam à tous,

Y a des gens passionnés ou qui bossent dans le monde digital ici ?
Je n'ai pas trouvé de topic qui puisse rassembler ... ça serait l'occasion de partager les découvertes, notamment quand ça concerne la communauté mais pas seulement, peut être même s'entraider, donner de la force etc etc

Par exemple je viens de découvrir le projet d'une tunisienne installée à Paris, qui a développé une appli bancaire pour faciliter les avances sur salaires des collaborateurs. Je trouve l'idée vraiment bonne.

www.rosaly.com

Rosaly, acomptes sur salaire et émancipation financière

Rosaly, un dispositif complet pour l'émancipation financière de vos salariés : acomptes sur salaire, simulateur d'aides sociales, accompagnement par des experts, etc.
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Super ton post @simba7
Je l'avais pas vu.

Une fois par moi, on a truc comme ça dans ma boite.
On se fait un point pour échanger sur les app/services qu'on a vu/découvert et qu'on a kiffé.
C'est hyper intéressant & même si ça n'a pas de lien avec notre secteur, c'est souvent très inspirant.
 
Le dernier service que j'ai découvert : c'est metafy.gg
C'est un service de coaching pour s'améliorer sur les jeux vidéos.
Genre tu joues à Call of duty, tu veux t'améliorer, tu bookes un coach qui va t'aider.

Cette capacité à tout commercialiser est extraordinaire ! ils sont oufs ces américains.
 
LaceLovA a dit:
Clairement !!
Et au delà deçà je reste perplexe sur la chair à canon qui adore se faire exploiter ... Et qui se comportent en 🦈 avec les collègues
J'ai tenu 8 mois je suis partie en courant ... après c'était un contexte particulier petit boîte avec culte de la personnalité du Big Boss qui veut se mêler de tout surtout dans l opérationnel , et quand tu vois que Mme les directeurs projets font dans leur froc juste , et y vont a font sur la brosse a reluire !! Sans regrets ( je connaissais un peu l'ambiance j'avais besoin de tester )

Après je connais des personnes pour qui c'est resté yne bonne école ( le.tout c'est de survivre lol )
Surtout si tu as objectif de partir en free lance et pour les contacts c'est pas mal aussi ...
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J'ai tenu 2 ans lol. L'arrivée d'un nouveau né vous fait faire de ces choses ^^

Mais je devais être le consultant le plus arrogant du groupe, je compte pas le nombre de clash que j'ai eu avec les commerciaux :D, ces petits branl... pensaient pouvoir me forcer à accepter certaines missions dont je ne voulais pas entendre parler

Hamdoullah 2 ans après j'ai rebasculé dans le freelancing :love:
 
Sanzo a dit:
J'ai tenu 2 ans lol. L'arrivée d'un nouveau né vous fait faire de ces choses ^^

Mais je devais être le consultant le plus arrogant du groupe, je compte pas le nombre de clash que j'ai eu avec les commerciaux :D, ces petits branl... pensaient pouvoir me forcer à accepter certaines missions dont je ne voulais pas entendre parler

Hamdoullah 2 ans après j'ai rebasculé dans le freelancing :love:
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Je t'aurais sans doute embrouiller...













Humour, ça dépend...:D
 
Sanzo a dit:
Les ESN sont juste des vendeurs de viande, au delà des discours bienveillant, quand tu reste en intermission trop longtemps, tu découvres un autre visage lol
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Ça dépend des postes.
Par exemple, avec ESN tu es en missions et tu apprends de nouvelles choses (que tu le veuilles ou non).

J en ai vu passer qui ont appris des choses et qui aujourd'hui sont payés ailleurs plus de 10k€.

Il faut savoir profiter de certaines missions, et vous m'excuser, qui peuvent paraître Bouche trou, pour apprendre et monter en compétence.
 
HeySunshine a dit:
Le dernier service que j'ai découvert : c'est metafy.gg
C'est un service de coaching pour s'améliorer sur les jeux vidéos.
Genre tu joues à Call of duty, tu veux t'améliorer, tu bookes un coach qui va t'aider.

Cette capacité à tout commercialiser est extraordinaire ! ils sont oufs ces américains.
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Oui c'est un esprit de startup.
Nous avions aussi présenté un produit en 2007😜 en mode startup nation.

Une box internet qui permet suivre ses caméras de surveillance, sa conso énergie, etc, reguler température maison. L'idée était de se connecter sur la box via interfaces.

J y croyais mais techniquement difficile à l'époque
 
MisterW a dit:
Ça dépend des postes.
Par exemple, avec ESN tu es en missions et tu apprends de nouvelles choses (que tu le veuilles ou non).

J en ai vu passer qui ont appris des choses et qui aujourd'hui sont payés ailleurs plus de 10k€.

Il faut savoir profiter de certaines missions, et vous m'excuser, qui peuvent paraître Bouche trou, pour apprendre et monter en compétence.
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Oui sur ce point je suis tout à fait d'accord avec toi, quand je me suis réinstallé en France, je savais que mes missions au Maroc ne pourraient être valorisées et je devais donc mettre quelques noms plus prestigieux sur mon CV et en cela l'ESN m'a aidé. Par contre Il y avait toujours des tensions entre les commerciaux dont le rôle était de nous placer coute que coute et les consultants qui tiennent à choisir les missions.

Ayant une certaine experience et assurant généralement plutot bien en entretien, je pouvais me permettre le luxe d'envoyer bouler des commerciaux trop insistants. D'autres n'avaient pas cette chance et se retrouvaient dans des missions qu'ils n'aimaient pas du tout.
Se retrouver dans une mission de support quand tu veux faire carrière en gestion de projet peut vite devenir problématique
 
Sanzo a dit:
Oui sur ce point je suis tout à fait d'accord avec toi, quand je me suis réinstallé en France, je savais que mes missions au Maroc ne pourraient être valorisées et je devais donc mettre quelques noms plus prestigieux sur mon CV et en cela l'ESN m'a aidé. Par contre Il y avait toujours des tensions entre les commerciaux dont le rôle était de nous placer coute que coute et les consultants qui tiennent à choisir les missions.

Ayant une certaine experience et assurant généralement plutot bien en entretien, je pouvais me permettre le luxe d'envoyer bouler des commerciaux trop insistants. D'autres n'avaient pas cette chance et se retrouvaient dans des missions qu'ils n'aimaient pas du tout.
Se retrouver dans une mission de support quand tu veux faire carrière en gestion de projet peut vite devenir problématique
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A ton avis, qu'est-ce qu'il faut faire pour transitionner (mission de support à gestion de projet)?
 
Trackergirl a dit:
A ton avis, qu'est-ce qu'il faut faire pour transitionner (mission de support à gestion de projet)?
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Je te conseillerais de passer une certification (scrum ou pmp), ça te permettrait de te positionner sur des missions de projet.

Quand tu mettras à jour ton CV, indique une composante projet sur tes missions de support (délais à respecter, livrables à fournir, gestion des ressource etc..)
 
Sanzo a dit:
Je te conseillerais de passer une certification (scrum ou pmp), ça te permettrait de te positionner sur des missions de projet.

Quand tu mettras à jour ton CV, indique une composante projet sur tes missions de support (délais à respecter, livrables à fournir, gestion des ressource etc..)
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Scrum faisable mais pmp vont lui demander une expérience et des heures dans une fonction de chef de projet

Pmp c'est lourd pour quelqu'un qui n'a pas fait de gestion de projet.
Il y a le lean sigma qui peut être bien pour un débit en gestion de projet
 
simba7 a dit:
Salam à tous,

Y a des gens passionnés ou qui bossent dans le monde digital ici ?
Je n'ai pas trouvé de topic qui puisse rassembler ... ça serait l'occasion de partager les découvertes, notamment quand ça concerne la communauté mais pas seulement, peut être même s'entraider, donner de la force etc etc

Par exemple je viens de découvrir le projet d'une tunisienne installée à Paris, qui a développé une appli bancaire pour faciliter les avances sur salaires des collaborateurs. Je trouve l'idée vraiment bonne.

www.rosaly.com

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Oh le sujet pour attirer @HeySunshine
Mdr.
Afrite
 
Nayte a dit:
Oh le sujet pour attirer @HeySunshine
Mdr.
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J'ai bien aimé son post en plus

Happy I Love You GIF by Warner Bros. Deutschland
 
MisterW a dit:
Scrum faisable mais pmp vont lui demander une expérience et des heures dans une fonction de chef de projet

Pmp c'est lourd pour quelqu'un qui n'a pas fait de gestion de projet.
Il y a le lean sigma qui peut être bien pour un débit en gestion de projet
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Il y a la formation CAPM du PMI qui est moins exigeante en terme d'experience, ça serait pas mal aussi. PRINCE Fondation peut être aussi une porte à creuser. En résumé c'est pas les formations qui manquent lol
 
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