Pour trouver aujourd’hui un emploi, faut-il passer par les structures d’intermédiation, ou bien se contenter des méthodes classiques, comme le concours, les réponses aux annonces, le contact direct des employeurs, l’aide des parents et de l’entourage ? Il n’y a pas de réponse satisfaisante à pareille question. En revanche, il existe un constat : 74,4% des chômeurs utilisent les moyens traditionnels de recherche d’emploi que sont les «personnes parentes [et] l’entourage». Si on ajoute à cela les proportions de chômeurs préférant répondre aux annonces (9,7%) et participant à des concours (7,5%), on peut penser qu’il ne reste pas grand-chose pour les agences de recrutement. Selon l’enquête du Haut commissariat au plan (HCP) sur l’emploi et le chômage (qui fournit ces chiffres), les cabinets de recrutement ne sont en effet sollicités que par 4,6% de l’ensemble des chômeurs.
Ces chiffres globaux cachent cependant des différences suivant que le chercheur d’emploi est sans diplôme, moyennement diplômé ou diplômé du supérieur. Pour les sans-diplômes, la méthode privilégiée reste la sollicitation des parents et de l’entourage (49% d’entre eux), suivie du contact direct des employeurs (pour 42%). A 1 ou de 2 points près, on retrouve les mêmes choix, dans les mêmes proportions, s’agissant des chômeurs ayant un niveau d’instruction moyen. Les chômeurs de niveau supérieur en revanche, et ça semble logique, ont, dans l’ordre, une préférence pour les réponses aux annonces (pour 30% d’entre eux), les concours (25,4%) et le contact direct avec les employeurs (17,2%). Finalement, les cabinets de recrutement ne sont sollicités que par 0,6% des chômeurs non diplômés, 1,6% des diplômés du niveau moyen et 14% du supérieur.
http://www.lavieeco.com/news/econom...tionnelles-pour-chercher-un-emploi-27752.html
Ces chiffres globaux cachent cependant des différences suivant que le chercheur d’emploi est sans diplôme, moyennement diplômé ou diplômé du supérieur. Pour les sans-diplômes, la méthode privilégiée reste la sollicitation des parents et de l’entourage (49% d’entre eux), suivie du contact direct des employeurs (pour 42%). A 1 ou de 2 points près, on retrouve les mêmes choix, dans les mêmes proportions, s’agissant des chômeurs ayant un niveau d’instruction moyen. Les chômeurs de niveau supérieur en revanche, et ça semble logique, ont, dans l’ordre, une préférence pour les réponses aux annonces (pour 30% d’entre eux), les concours (25,4%) et le contact direct avec les employeurs (17,2%). Finalement, les cabinets de recrutement ne sont sollicités que par 0,6% des chômeurs non diplômés, 1,6% des diplômés du niveau moyen et 14% du supérieur.
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