"L' attestation irrévocable de salaire ne traine aucune responsabilité de l'employeur, il est obligé seulement, en cas de démission du salarié engagé par ladite lettre, d'aviser le banquier par lettre, faxe ou émail. Et même en cas d'oubli, aucune responsabilité peut être montée à l'encontre de l'employeur, et je dis ça suite à plusieurs expériences."
http://experts-univers.com/signature-de-attestation-irrevocable-de-salaire.html