Vous êtes vous déjà fais virer par une société ?
- Initiateur de la discussion anisa25
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parfois ça peut être un mal pour un bien
Machichoghlek
Love yourself
En France il est un peu difficile de virer quelqu'un
Ça m'est arrivé 2 fois...
Machichoghlek
Love yourself
La protection des salariés...
Kaiserin
VIB
Effectivement, le licenciement est rarement pratiqué en France (sauf si motifs économiques) en raison du sur-protectionnisme du droit du travail.
C'est ce qui explique que des paquets de boulets sont dans les entreprises et, plus grave encore, qu'il y a de moins en moins de CDI.
On use et abuse des CDD!
Exact, la 1ere fois, bon OK c'est parceque je ne me présentais plus, enfin longue absence. Mais la 2eme laisse tomber, c'était : "tu dégages et tout de suite..." le pire c'est que mon responsable gueulait, gueulait, et moi j'étais plié de rire, plié en 80, laisse tomber que de bons souvenirs :langue:
Tu dis n'importe quoi !!
Le code du travail dit qu'il faut une raison valable pour te virer ... point...
Et non pas parce que ta tête ne convient pas ou que tu ne cires pas les pompes de ton boss.
Et en parlant des " boulets " on peut licencier pour insuffisance et certains patrons ne se gênent pas !
Mais insuffisance veut bien dire insuffisance et non pas parce que tu ne te tues pas a la tache pour des clopinettes...
La France est située dans les 3 premiers pays ou la productivité est la meilleur !
Donc l'idée qu'il n'y a que des fainéants , tu repasseras...
Quand au système social ultra présent, il a quelque part montrer son efficacité pendant ces temps de crises
Tu remarqueras que la crise n'a pas été pour tout le monde...
Le baromètre du CAC40 te le prouve cette année encore en passant d'une 50 de Milliards a 83 Milliards cette année....
Les patrons en ont meme eu honte et kozy a été obligé de promettre une prime comme appat..
Les sociétes du CAC 40 ont réalisé en 2010 82,3 milliards d'euros pour chiffre d'affaires de 1.272 milliard.8
En 2009, ces profits étaient de 49,84 milliards deuros
En 2008, ces sociétés avaient enregistré des bénéfices de 65 milliards d'euros
En 2007, les profits étaient de 95 milliards d'euros.
Les sociétés du CAC 40 avaient dégagé 97 milliards d'euros de profits en 2006.
Jelis
VIB
Une fois, contrebande de stylo 4 couleurs. Mea culpa.
si c'est vrai la procédure de licenciement n'a pas été respecté, tu aurais pû aller devant le CPH
au contraire les licenciements sont monnaie courante, pour éviter les abus on les a encadré, c'est complétement faux de dire qu'ils sont impossible, loin de là
J'étais en intérim chez eux, je devais finir à 17h30, vers 16h15 mon responsable a découvert le pot-aux-roses, pêté un câble, à 16h25 j'avais quitté l'enceinte de la société.
si c'est de l'interim le droit du licenciement ne s'applique pas,
ton contrat était arrivé à terme?
Normalement on ne peut pas rompre un cdd avant son terme sauf dans certains cas précis, mais j'ai l'impression que quoiqu'il en soit la rupture en ce qui te concerne était justifiée
Kaiserin
VIB
Pour croire que la France est la troisième en matière de productivité, il faut véritablement être empli de candeur.
La productivité horaire est trompeuse. Dès qu'on passe à la productivité par personne employée, là le classement n'est plus le même.
Pour info, la France est en grande majorité composée de TPE et PME, alors prendre les sociétés du CAC 40 comme exemple est très loin d'être pertinent.
Et dire qu'il y a des boulets, cela ne vise pas que les fainéants mais aussi les incompétents.
Nier leur existence c'est ne pas vouloir regarder la réalité en face.
Le licenciement est très peu usité et quand il l'est c'est qu'il y a beaucoup de matière, mais aussi surtout que c'est rentable.
Quand ce n'est pas rentable, on a la technique de pousser dehors en mettant une pression et un harcèlement maximal. Et ça marche bien!
Ne t'en déplaise, notre système sur-protectionniste est un problème. D'où la baisse des embauches. Voilà le sytème qu'on a construit.
France ne rime pas avec performance!
si c'est de l'interim le droit du licenciement ne s'applique pas,
ton contrat était arrivé à terme?
Normalement on ne peut pas rompre un cdd avant son terme sauf dans certains cas précis, mais j'ai l'impression que quoiqu'il en soit la rupture en ce qui te concerne était justifiée
Oui c'était bien justifié, même avec le bruit du moteur de ma voiture et quittant le parking je l'entendais râler, laisse tomber, j'étais plié de rire :langue:
mdr tu dois être le cauchemar de tous les DRH, jespère que jamais j'aurais à faire à des cas comme toi
Kaiserin
VIB
Où ai-je dit qu'ils sont impossibles?
Je dis qu'ils sont rarement pratiqués et quand ils le sont, ce n'est pas pour rien. Il faut des preuves solides à l'appui de la faute , et surtout il faut qu'ils soient rentables. Un licenciement est coûteux pour une entreprise. D'où la pratique de foutre la pression pour que l'employé présente sa démission.
Tu me fais rire. La majorité des licenciements le sont pour motifs économiques. Ils sont loin d'être monnaie courante.
Notre système protectionniste a des effets pervers. D'où la raréfaction des CDI et l'usage intempestif des CDD.
Je crois que l'on ne vit pas dans le même monde.
le droit du travail, j'en bouffe tous les jours, je sais de quoi je parle.
les employeurs sont déjà dans une position dominante, si on leur laisse la totale liberté en matière de licenciement, comme c'était le cas il n'y'a pas si longtemps, on aurait droit à des licenciements abusifs et injustes.
Heureusement, qu'il existe un minimum de protection, la France contrairement à ce qu'on pense n'est pas si protectionniste que ça d'ailleur.
Les CDI restent très largement majoritaires, s'il y'a un peu plus de CDD aujourd'hui, c'est parce que le contexte économique a beaucoup changé, les entreprises ont besoin d'être plus flexibles.
Tu as raison la protection juridique dissuade les employeurs de licencier, mais de licencier pour de mauvaises raisons.
Kaiserin
VIB
Bon, moi aussi je sais de quoi je parle.
Moultes personnes méritent un licenciement, qui se justifierait aisément légalement, mais ne le sont pas, à cause du coût. Il s'agit non seulement du coût du licenciement, mais aussi du "coût" de la formation d'une autre personne ou plutôt de la non envie de former.
Je le répète, la France est sur-protectionniste.
Tu plaisantes, les CDD ce n'est pas seulement pour une question de flexibilité, c'est bien utilisé pour des pré-embauches.
Et oui, on ne se contente plus de la période d'essai, tellement de mauvais précédents dans les entreprises qu'on s'y prend à 10 fois avant d'embaucher, sauf exceptions.
Les rares entreprises qui pratiquent le licenciement ce sont celles qui ont été dans le rouge à cause des erreurs de leurs salariés et qui ne veulent plus repasser par là; ou ce sont des entreprises étrangères qui n'ont pas la même notion du travail que le Français lambda
.
Je vais le dire a mon patron...
Il a une pme
Il réalise 3 millions d'€ de bénef ( mieux qu'en 2008)
Il a "licencié" une 30aines de personnes ( éco,rupture, pousser vers la porte....)
Et cerise sur le gateau ,( il les a fait ses 3millions) grâce a l' APLD et a de l'argent prevu pour de la formation...
Alors le social....
On a beau prendre n'importe quel chiffre, les productivités en france sont dans le haut du tableau ( pour ca que personne ne les conteste a par le medef)
Quand au CAC il est le reflet d'une partie des pme de premier niveau ou tout du moins son baromètre..
Car il n'y a pas que la bourse francaise qui flambe , mais toutes les bourses...
Il a une pme
Il réalise 3 millions d'€ de bénef ( mieux qu'en 2008)
Il a "licencié" une 30aines de personnes ( éco,rupture, pousser vers la porte....)
Et cerise sur le gateau ,( il les a fait ses 3millions) grâce a l' APLD et a de l'argent prevu pour de la formation...
Alors le social....
On a beau prendre n'importe quel chiffre, les productivités en france sont dans le haut du tableau ( pour ca que personne ne les conteste a par le medef)
Quand au CAC il est le reflet d'une partie des pme de premier niveau ou tout du moins son baromètre..
Car il n'y a pas que la bourse francaise qui flambe , mais toutes les bourses...
Non mais j'ai démissionné 4 fois de la même société
coucou toi
De la même société
rudent ? les 3 premières fois t'étais pas trop sûre... c'est ça ?
coucou toi ; )
De la même société
Hello bent bladi!!
Non je partais à chaque fois pour au moins 3 mois, mais c'était une petite entreprise et ils avaient besoin de moi (j'avais tous les contacts), ils me faisaient les yeux doux, je revenais et rebelotte...
Hello bent bladi!! ; )
Non je partais à chaque fois pour au moins 3 mois, mais c'était une petite entreprise et ils avaient besoin de moi (j'avais tous les contacts), ils me faisaient les yeux doux, je revenais et rebelotte...
ok ok , je comprend mieux.
en lisant ton "bent bladi" je n'ai pas pu m'empêcher de penser à cette chanson
YouTube - YA BENT BLADI abdessadek chekkara عبد اÙصاد٠شÙارة Ùا بÙت بÙادÙ