Dans un centre d'appels de la capitale suisse, les employés se sont vus imposer un temps limité pour se rendre aux toilettes : 4 minutes, pas une de plus. Ils sont de plus surveillés par plusieurs caméras.
Voilà déjà plus d'un an que ce règlement a été mis en place, mais il vient juste d'être révélé par l'inspection du travail locale. Les employés de l'entreprise du centre d'appels Lido Kommunikation AG sont surveillés pendant leurs heures de travail par trois caméras de surveillance différentes. En plus ça, ils n'ont droit qu'à quatre minutes pour se rendre aux toilettes et en revenir. Si leur absence dépasse ce temps, elle est décompté de leur paie mensuelle.Pourtant, malgré plusieurs avertissements, la situation serait toujours la même dans cette entreprise. Un syndicaliste explique que les mesures de surveillance vont plus loin. Ainsi, lorsque les employés envoient un mail ou effectuent quelques recherches sur internet, ils devraient actionner une touche spéciale afin de en laisser des traces de leurs activités à leurs supérieurs.
Yahoo.actualités.fr
Voilà déjà plus d'un an que ce règlement a été mis en place, mais il vient juste d'être révélé par l'inspection du travail locale. Les employés de l'entreprise du centre d'appels Lido Kommunikation AG sont surveillés pendant leurs heures de travail par trois caméras de surveillance différentes. En plus ça, ils n'ont droit qu'à quatre minutes pour se rendre aux toilettes et en revenir. Si leur absence dépasse ce temps, elle est décompté de leur paie mensuelle.Pourtant, malgré plusieurs avertissements, la situation serait toujours la même dans cette entreprise. Un syndicaliste explique que les mesures de surveillance vont plus loin. Ainsi, lorsque les employés envoient un mail ou effectuent quelques recherches sur internet, ils devraient actionner une touche spéciale afin de en laisser des traces de leurs activités à leurs supérieurs.
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