Ambiance de travail au Maroc
- Initiateur de la discussion Zozotte
- Date de début
j'avoue que c'est spécial! ya des hauts comme des bas! moi je connais que le milieu scolaire, donc je ne sais pas si c'est valable pour les industries ou autre
l'ambiance était chaleureuse mais ça manquait de sérieux (pas ponctuels du tout, les profs prenaient les élèves pour des imbéciles des fois etc...)
l'ambiance était chaleureuse mais ça manquait de sérieux (pas ponctuels du tout, les profs prenaient les élèves pour des imbéciles des fois etc...)
conseil : toujours vivre ses propres expériences et ne jamais s'attardait sur celles des autres avant de vivre la sienne et comparer...nous sommes tous différents, avec des capacités d'adaptation différente et des compétences différentes de personnalité différentes tout court avec tout ce que celles ci englobent..on entend tellement de choses, et nous de nature,extrapolons et exagérons pas mal alors tu veux savoir ce que c'est une ambiance de travail au Maroc ou ailleurs, donne toi l'occasion de le vivre
conseil : toujours vivre ses propres expériences et ne jamais s'attardait sur celles des autres avant de vivre la sienne et comparer...nous sommes tous différents, avec des capacités d'adaptation différente et des compétences différentes de personnalité différentes tout court avec tout ce que celles ci englobent..on entend tellement de choses, et nous de nature on extrapolons et exagérons pas mal alors tu veux savoir ce que c'est une ambiance de travail au Maroc ou ailleurs, donne toi l'occasion de le vivre
tout à fait!
Nakame
VIB
Nakame
VIB
J'ai remarqué une chose aussi, la compétence n'est pas forcément mise en valeur et c'est bien dommage et frustrant.
Un exemple, tu fais une étude ou un rapport de qualité, et tu te rend compte par la suite a été falsifié sous un autre nom et a été présenté comme tel...
C'est du vécu et c'est sans limite. Certains quand ils voient que tu es meilleur qu'eux, ils vont tout faire pour te détruire au lieu de se concentrer sur leur travail.
En fait soit tu restes normal mais tu te fais petit à petit effacer soit tu rentres dans les histoires, les coups bas, les conneries sur les collègues et là tu perd ton temps.
En tout cas il y a une chose que l'on m'avait dit et que j'ai constaté par la suite.
C'est qu'il faut redoubler d'effort au Maroc en général si tu n'es pas fassi
Ou créer ta propre boîte et sortir de ce "système"
Bref ça dépend des domaines mais le Maroc c'est pas facile
Ah ça tu ne peux pas le dire ! ce n'est pas politiquement correct. Si ils sont à leur place c'est qu'ils l'ont surement mérité, faut pas être jaloux.
Ah oui j'oubliais le classique: il n'y a que les compétances qui comptent il ne faut pas regarder l'origine.
t'avais qu'a avoir un nom fassi ou t'as qu'a épouser un fassi
J'ai remarqué une chose aussi,
En tout cas il y a une chose que l'on m'avait dit et que j'ai constaté par la suite.
C'est qu'il faut redoubler d'effort au Maroc en général si tu n'es pas fassi
Ou créer ta propre boîte et sortir de ce "système"
Bref ça dépend des domaines mais le Maroc c'est pas facile
je suis dacord avec toi, mais pour l'histoire des fassi je sens que tu rajoute un peu, il n y a pas que des fassi au maroc, il peut avoir 5% mais le reste ces des gens comme moi et toi,
il peut avoir du mauvais traitement envers les fassi aussi.
Nakame
VIB
J'en rajoute pas je te présente des hommes d'affaires qui ont réussi, non fassi, et qui connaissent très bien le maroc du travail et des affaires et tu verras leur point de vue selon leurs expériences.
Au Maroc si tu connais personne, c'est plus difficile
Un conseil si tu viens travailler ici, la première chose a travaillé est le réseau.
c'est le conseil le plus pertinent et le plus sage écrit ici....quant au travail au Maroc, pour quelqu'un qui a vécu longtemps à l'étranger, c'est comme Dieu, une expérience strictement personnelle
conseil : toujours vivre ses propres expériences et ne jamais s'attardait sur celles des autres avant de vivre la sienne et comparer...nous sommes tous différents, avec des capacités d'adaptation différente et des compétences différentes de personnalité différentes tout court avec tout ce que celles ci englobent..on entend tellement de choses, et nous de nature,extrapolons et exagérons pas mal alors tu veux savoir ce que c'est une ambiance de travail au Maroc ou ailleurs, donne toi l'occasion de le vivre
allah ya3tek assaha à petit bijou, ça doit résumer tout.
pourquoi des étrangers investissent des capitaux ici si tout se faisait à la va vite? les couts sont moins chers soit mais est ce suffisant pour investir si la qualité de la production n'était pas au rdv
sacré complexe qui se développe de plus en plus par ici heint'avais qu'a avoir un nom fassi ou t'as qu'a épouser un fassi
pourquoi des étrangers investissent des capitaux ici si tout se faisait à la va vite? les couts sont moins chers soit mais est ce suffisant pour investir si la qualité de la production n'était pas au rdv
ils investissent dans les unités de production, pas dans l'avant projet,ce que leur intéressent c'est la main d'oeuvre non qualifié ou trés peu qualifié
faux, des societés de consulting pillulent de plus en plus et d'audit (d'ailleurs un secteur à forte demande et manque de profiles), ce qui les interesse c'est la main d'oeuvre sur qualifiée pour certains postes justement au vu des diplomes que certains détiennent et les postes qu'ils occupent
faux, des societés de consulting pillulent de plus en plus et d'audit (d'ailleurs un secteur à forte demande et manque de profiles), ce qui les interesse c'est la main d'oeuvre sur qualifiée pour certains postes justement au vu des diplomes que certains détiennent et les postes qu'ils occupent
T'as des chiffres par hazard qu'on puisse consulter ou comparer ou un site sérieux à consulter ?
c'est un peu depassé tout ça
le nom fassi, s'il te sert, il te servira pour frapper a la porte, pour entrer , a la rigeuer, mais quand tu y es deja, c'est a toi de faire ta place , evidement je parle des competences et tes capacités dans le relationnel
ensuite ça depend tu bosses ou?? le privé? le public??
c'est deux mondes completements differents
dans le privé, seule ta compentence compte, tu graviras les echelles que tu t'apelles berrada ou dda mouh
dans le public, tu graviras plus vite les echelles si tu es politisé
la gde tendance en ce moment c'est le PAM
je les plainds les pauvres walah, faut une sacré dose de patience pour "nous" gerer
la boite pour laquelle je bosse y a plus de 1900 personnes et des profiles j'en ai vu passer des surqualifier pour des postes, et je la trouve assez representative du marché de l'emploi ici
au secteur privé, il suffit d'être compétent, polyvalent, et célibataire de préférence
exactement
surtout pour une femme!!
mais ça c'est international comme critere, ce n'est pas specifique au maroc
Oui... ou alors tu evolues dans un microcosme, quelques exemples isolés ne font pas une rêgle général.
Je n'en sais rien, j'aimerai des chiffres un peu plus prtécis pour avoir une idée de la réalité, ce n'est pas facile à trouver. Je lis partout que ça augmente mais pas de chiffre précis ou pour des filières limités ou sans grande intensité technologique. Et bien sure presque toujours à Casablanca, ce qui laisse quand même 85% du Maroc sur le carreau.
Mais c'est une vision biaisé, c'est pour cela que si il y a des chiffres plus précis, je suis prenneur.
R.Chakib
Artist
Rien à ajouter elle a tout dit !
conseil : toujours vivre ses propres expériences et ne jamais s'attardait sur celles des autres avant de vivre la sienne et comparer...nous sommes tous différents, avec des capacités d'adaptation différente et des compétences différentes de personnalité différentes tout court avec tout ce que celles ci englobent..on entend tellement de choses, et nous de nature,extrapolons et exagérons pas mal alors tu veux savoir ce que c'est une ambiance de travail au Maroc ou ailleurs, donne toi l'occasion de le vivre
les chiffres au Maroc ne sont pas une réference et encore moins quand ça touche au chomage, emploi etc..
j'emet des constats de mes différentes expériences et de ceux qui m'entourent et qui sont sur le marché de l'emploi..y a qu'à faire un tour des fois dans des agences de recrutement, le résultat est plus que flagrant dommage que nous avons ce pb avec les chiffres!
au secteur privé, il suffit d'être compétent, polyvalent, et célibataire de préférence
Ok mais excuse moi "il suffit" d'avoir tous cela n'est pas du tous evident et accessible pour tous le monde.
Les compétances recherchées, la polyvalence etc... pour les obtenir il faut en avoir les moyens à la base, des moyens qui malheureusement se trouvent difficilement (pas impossible mais bon...) dans le système éducatif public par exemple.
Donc on en revient à l'inégalité dramatique des chances aux départs qui perpetuent la reproduction des mêmes élites qui justifient ainsi leur primauté.
Il y a evidement des exceptions pour servir de soupape de sécurité au "système" mais bon ne nous voilont pas la face, l'ascensseur social est... bein y en a presque pas.
shivvah
VIB
C'est pas faux, mais c'est un peu le cas partout.
Dans tous les pays du monde, les enfants qui grandissent dans un milieu favorisés ont plus de chance d'accéder aux grandes écoles et ils ont plus de chances d'appartenir à "l'élite"
en France par exemple c'est pareil(mm si ça commence à changer)dans les grandes écoles on trouve peu de fils d'ouvriers, d'enfants d'immigrés etc...
donc le probléme n'est pas lié au Maroc, c'est partout le cas...
au secteur privé pour obtenir de l'expérience et la polyvalence , t'es obligé de commencer avec un salaire modeste,le reste à toi de le gérer...
au public, pas la peine d'en parler , on connait tous comment ça marche, ça commence a changer mais que dans quelques domaines.
Oui mais l'intensité de la concentration des richesses, du pouvoir et de leur redistribution varie d'un pays à l'autre (on peut essayer de le mesurer avec le coefficient de gini par exemple).
Les mécanismes de correction varient aussi d'un pays à l'autre, et dans les pays pauvres il n'y en a très peu voire presque pas et c'est source de tension social et politique parfois très grave.
nari il faut etre bac+18 pour comprendre cette phrase
sinon kadi parlait du secteur privé
on sait tres bien que dans le secteur public, les criteres sont autres
et puis "l'éducation nationale" est vraiment un cas a part, un cas particulier
des exemples de ces mécanismes?
ça je ne le nie pas, mais je parle du stade juste avant, l'acquisition de la formation ou du diplome. Les formations potentiellement les plus rémunératrices ou tous simplement les plus porteuses d'avenir professionelle, sont difficilement accessible voir hors de porté du plus grand nombre.
Une maitrise en économie d'une université public fait difficilement le poid face à un titre glané dans une école privé (bien sure payante) supérieur de gestion à Marrakech par exemple...
Et le fait que l'élite politique et économique du pays n'envois quasi jamais ses rejetons dans le secteur public pour se former ou s'instruire est un excelent indicateur de se que pense les décideurs de ces institutions.
Galère donc pour ceux qui en sorte.
les formations et les diplômes c'est un autre problème..
faire une formation pour avoir un diplôme demandé dans le monde de travail n'est pas donné à tout le monde à cause du système éducatif qu'on a .
soit faut avoir de l'argent pour les écoles privées, soit de très très bonnes notes pour les grand-écoles public, même que y'a des écoles qu'en plus de la bonne note, faut avoir aussi le nom fassi pour y accéder..