Besoin de reconnaissance

[petitbijou]

Bonjour

J'étais avec un collègue qui n'est pas très motivé ces derniers temps et le voilà qui me balance la raison de sa démotivatoin : manque de reconnaissance des autres!!

Je voudrais savoir si certains savent d'ou provient ce besoin que tout le monde semble posseder meme involontairement,ce besoin de reconaissance,cette volonté de vouloir laissé une trace de son existence,de vouloir à tout prix devenir célèbre est elle normale?ou s'agit de souffrance et/ou échec de part un passé ou autre qui peut surgir à n'importe quel moment?

Le besoin d'être aimé de tous (utopie irrealisable au passage) et le sentiment de devoir prouver des choses sans cesse me semble commune aux gens peu surs d'eux, qui ne se sentent pas capable de se suffire à eux mêmes. non?

 

[NASIMA2691]

Salam alaykoum warahamtou'Allah wabarakatouhou

je crois quechacun de nous porte une partie de l'autre plus au moin importante ,et c'est normal qu'il reste des trace du passage de certain dans la vie cde certains ,nous sommes tous reliés par le lien sacré de la creation divine ,et chacun de nous se retrouve dans l'autre et se reconnait et ainsi l'autre ne pourrait être indifferent envers celui qui l'a interpelé volontairement ou non ,chere soeur la vie humaine et la relation humaine est complexe ,chacun de nous porte la lumière pour guider l'autre vers lui et c'est la raison pour laquelle on se retrouve parfois attirés curieusement par des personnes que nous ne connaissons pas mais qu'on aimerait jamais quitter ,c'est divin et que notre lumière soit celle que portent les pietés amine .

Bonjour

J'étais avec un collègue qui n'est pas très motivé ces derniers temps et le voilà qui me balance la raison de sa démotivatoin : manque de reconnaissance des autres!!

Je voudrais savoir si certains savent d'ou provient ce besoin que tout le monde semble posseder meme involontairement,ce besoin de reconaissance,cette volonté de vouloir laissé une trace de son existence,de vouloir à tout prix devenir célèbre est elle normale?ou s'agit de souffrance et/ou échec de part un passé ou autre qui peut surgir à n'importe quel moment?

Le besoin d'être aimé de tous (utopie irrealisable au passage) et le sentiment de devoir prouver des choses sans cesse me semble commune aux gens peu surs d'eux, qui ne se sentent pas capable de se suffire à eux mêmes. non?

 

[Chmissa]

la reconnaissance joue un rôle dans notre équilibre elle nous permet de nous confirmer notre appartenance ,notre intégration à un groupe social.

le sentiment de devoir prouver ou se prouver les choses sans cesse me semble commune à des gens qui ont de l'ambition , en quête de perfection et qui ont confiance en eux


après le manque de confiance en soi ca dépend dans quel groupe social on évolue et dans quel groupe on est en quête de reconnaissance (ex bladi

 

[Pirouettete]

Bonjour

J'étais avec un collègue qui n'est pas très motivé ces derniers temps et le voilà qui me balance la raison de sa démotivatoin : manque de reconnaissance des autres!!

Je voudrais savoir si certains savent d'ou provient ce besoin que tout le monde semble posseder meme involontairement,ce besoin de reconaissance,cette volonté de vouloir laissé une trace de son existence,de vouloir à tout prix devenir célèbre est elle normale?ou s'agit de souffrance et/ou échec de part un passé ou autre qui peut surgir à n'importe quel moment?

Le besoin d'être aimé de tous (utopie irrealisable au passage) et le sentiment de devoir prouver des choses sans cesse me semble commune aux gens peu surs d'eux, qui ne se sentent pas capable de se suffire à eux mêmes. non?

L'être humain est un être social. L'image qu'il se construit de lui se forge depuis l'enfance, dans les yeux des autres. Se suffire à soi relève de la pathologie et du renfermement sur soi, car psychologiquement, l'isolement n'est pas de la nature de l'homme.

Par ailleurs, l'existence de l'homme sur terre étant limitée dans le temps, il est logique qu'il cherche à y laisser une marque, afin qu'il ne sombre pas dans l'oubli, comme s'il n'avait jamais existé. Pour ce, il faut que les autres s'en souviennent: ses enfants, ou la postérité.

Le besoin de reconnaissance ne vient pas, à mon avis, d'un traumatisme passé, mais de la conscience de la mortalité.

Ce besoin de reconnaissance, permet la satisfaction personnelle, par le fait que les autres lui certifient, par cette reconnaissance, que son existence n'est pas vaine, qu'elle a servi à rendre les autres heureux.

Ce besoin de reconnaissance est un moteur de bien faire, et une personne épanouie dans son travail, est forcément une personne qui sent que son travail est reconnu. C'est pourquoi que lorsqu'on veut se débarasser de quelqu'un à moindre frais, on le met au placard, ou autrement dit, on le prive de reconnaissance.

Il n'y a donc rien de faible dans le besoin de reconnaissance, mais au contraire, une humanité, une conscience et une ambition sociale.

 

[petitbijou]

la reconnaissance joue un rôle dans notre équilibre elle nous permet de nous confirmer notre appartenance ,notre intégration à un groupe social.

le sentiment de devoir prouver ou se prouver les choses sans cesse me semble commune à des gens qui ont de l'ambition , en quête de perfection et qui ont confiance en eux


après le manque de confiance en soi ca dépend dans quel groupe social on est en quête de reconnaissance (ex bladi

mdr je ne parlais pas spécialement de bladi hein mais tu fais bien d'en parler parce que Dieu sait que les exemples par ici n'en manque pas

 

[petitbijou]

Salam alaykoum warahamtou'Allah wabarakatouhou

je crois quechacun de nous porte une partie de l'autre plus au moin importante ,et c'est normal qu'il reste des trace du passage de certain dans la vie cde certains ,nous sommes tous reliés par le lien sacré de la creation divine ,et chacun de nous se retrouve dans l'autre et se reconnait et ainsi l'autre ne pourrait être indifferent envers celui qui l'a interpelé volontairement ou non ,chere soeur la vie humaine et la relation humaine est complexe ,chacun de nous porte la lumière pour guider l'autre vers lui et c'est la raison pour laquelle on se retrouve parfois attirés curieusement par des personnes que nous ne connaissons pas mais qu'on aimerait jamais quitter ,c'est divin et que notre lumière soit celle que portent les pietés amine .

Salam

je suis entierement d'accord avec toi mais ce que je déplore c'est la quete continue de certains de cette reconaissance à travers les autres..oui il faut laisser une trace mais pas pour plaire aux autres ou pour que les autres soient satisfaits..je pense que la satisfaction passe d'abord par une autosatisfaction, par ex quand on tente une action quelconque même si une tiers personne qui est concernée c'est parce que d'abord on éprouve un certain plaisir ou une utilité à travers cette action et nous ne sommes pas dans l'obligation d'attendre un retour et/reconnaissance de cette personne..je me trompe peut etre mais c'est comme ça que je vois les choses

je reprends l'ex de ce collègue à mon sens la reconaissance qu'il peut attendre de part son travail c'est son salaire

 

[petitbijou]

L'être humain est un être social. L'image qu'il se construit de lui se forge depuis l'enfance, dans les yeux des autres. Se suffire à soi relève de la pathologie et du renfermement sur soi, car psychologiquement, l'isolement n'est pas de la nature de l'homme.

Par ailleurs, l'existence de l'homme sur terre étant limitée dans le temps, il est logique qu'il cherche à y laisser une marque, afin qu'il ne sombre pas dans l'oubli, comme s'il n'avait jamais existé. Pour ce, il faut que les autres s'en souviennent: ses enfants, ou la postérité.

Le besoin de reconnaissance ne vient pas, à mon avis, d'un traumatisme passé, mais de la conscience de la mortalité.

Ce besoin de reconnaissance, permet la satisfaction personnelle, par le fait que les autres lui certifient, par cette reconnaissance, que son existence n'est pas vaine, qu'elle a servi à rendre les autres heureux.

Ce besoin de reconnaissance est un moteur de bien faire, et une personne épanouie dans son travail, est forcément une personne qui sent que son travail est reconnu. C'est pourquoi que lorsqu'on veut se débarasser de quelqu'un à moindre frais, on le met au placard, ou autrement dit, on le prive de reconnaissance.

Il n'y a donc rien de faible dans le besoin de reconnaissance, mais au contraire, une humanité, une conscience et une ambition sociale.

nous sommes d'accord que dans un milieu professionel il se peut que certains aient plus besoin de reconaissance que d'autres mais en faire une fixation en soit c'est une raison qui peut le conduire au placard..

 

[Chmissa]

Salam

je suis entierement d'accord avec toi mais ce que je déplore c'est la quete continue de certains de cette reconaissance à travers les autres..oui il faut laisser une trace mais pas pour plaire aux autres ou pour que les autres soient satisfaits..je pense que la satisfaction passe d'abord par une autosatisfaction, par ex quand on tente une action quelconque même si une tiers personne qui est concernée c'est parce que d'abord on éprouve un certain plaisir ou une utilité à travers cette action et nous ne sommes pas dans l'obligation d'attendre un retour et/reconnaissance de cette personne..je me trompe peut etre mais c'est comme ça que je vois les choses

je reprends l'ex de ce collègue à mon sens la reconaissance qu'il peut attendre de part son travail c'est son salaire

ton collègue a besoin de reconnaissance est c'est normal
ce besoin lui permet de se réconforter en se disant qu'il est utile que son travail est reconnu auprès des pairs c'est déja bcp.

 

[petitbijou]

ton collègue a besoin de reconnaissance est c'est normal
ce besoin lui permet de se réconforter en se disant qu'il est utile que son travail est reconnu auprès des pairs c'est déja bcp.

il devrait vite penser à passer a autre parce que dans ma boite c pas comme ça que ça se passe

toi même tu sais hein :langue:

 

[Chmissa]

il devrait vite penser à passer a autre parce que dans ma boite c pas comme ça que ça se passe

toi même tu sais hein :langue:

dans bcp de boites *** n'est pas une execption

 

[petitbijou]

dans bcp de boites *** n'est pas une execption

en tout cas au bled toutes je pense

 

[Pirouettete]

nous sommes d'accord que dans un milieu professionel il se peut que certains aient plus besoin de reconaissance que d'autres mais en faire une fixation en soit c'est une raison qui peut le conduire au placard..

Tu ne parles donc pas de besoin de reconnaissance, mais de manque d'attitude posée, de dents acérés et d'attitude de loup en chasse de promotions. Ce qui est différent de ce que tu décris dans ta première intervention.

 

[Chmissa]

Tu ne parles donc pas de besoin de reconnaissance, mais de manque d'attitude posée, de dents acérés et d'attitude de loup en chasse de promotions. Ce qui est différent de ce que tu décris dans ta première intervention.

j'aime bien tes inter

 

[petitbijou]

Tu ne parles donc pas de besoin de reconnaissance, mais de manque d'attitude posée, de dents acérés et d'attitude de loup en chasse de promotions. Ce qui est différent de ce que tu décris dans ta première intervention.

j'ai relaté exactement le sentiment de la personne lorsqu'elle me parlait..la personne ne faisait aucunement allusion aux promotions ou autre mais juste qu'il fallait constament lui dire très bien, good job continue comme ça etc...

 

[Pirouettete]

j'ai relaté exactement le sentiment de la personne lorsqu'elle me parlait..la personne ne faisait aucunement allusion aux promotions ou autre mais juste qu'il fallait constament lui dire très bien, good job continue comme ça etc...

Chaque personne choisit le domaine où elle désire combler ce besoin de reconnaissance. Pour ton collègue, c'est le travail. Or je comprends de tes interventions que ce n'est pas un bon plan, parce que dans certaines boites, on n'encourage pas l'initiative ou le bon boulot, mais on les perçoit comme des menaces.

Ton besoin de reconnaissance est peut être dans ton cercle amical, ou familial... mais c'est forcément en relation avec d'autres personnes, c'est là en fait où je diverge de ce que tu dis au début : satisfaction personnelle non rattachée à d'autres.

S'il lui est important de combler son besoin de reconnaissance dans le travail, ce n'est nullement un signe de faiblesse à mon avis, mais juste une conception de vie et une hiérarchie de priorités.

 

[Pirouettete]

j'aime bien tes inter

thanks

 

[petitbijou]

Chaque personne choisit le domaine où elle désire combler ce besoin de reconnaissance. Pour ton collègue, c'est le travail. Or je comprends de tes interventions que ce n'est pas un bon plan, parce que dans certaines boites, on n'encourage pas l'initiative ou le bon boulot, mais on les perçoit comme des menaces.

Ton besoin de reconnaissance est peut être dans ton cercle amical, ou familial... mais c'est forcément en relation avec d'autres personnes, c'est là en fait où je diverge de ce que tu dis au début : satisfaction personnelle non rattachée à d'autres.

S'il lui est important de combler son besoin de reconnaissance dans le travail, ce n'est nullement un signe de faiblesse à mon avis, mais juste une conception de vie et une hiérarchie de priorités.

c'est une boite avec un esprit très porté chiffres..d'ou peut être le manque de reconaissance que peuvent ressentir certaines personnes..

ce que tu dis dans la deuxième partie de tn intervention c ce que je lui ai dit : tu ne trouves pas de reconaissance par ici et tu sais comment c étant donné que t dedans, contente toi de ton salaire (je sais que c pas très humain) et la reconaissance tu la trouveras pe etre auprès de tes proches...

mais j'avoue avoir encore du mal par rapport à ceux qui en font une fixation dessus

 

[Pirouettete]

c'est une boite avec un esprit très porté chiffres..d'ou peut être le manque de reconaissance que peuvent ressentir certaines personnes..

ce que tu dis dans la deuxième partie de tn intervention c ce que je lui ai dit : tu ne trouves pas de reconaissance par ici et tu sais comment c étant donné que t dedans, contente toi de ton salaire (je sais que c pas très humain) et la reconaissance tu la trouveras pe etre auprès de tes proches...

mais j'avoue avoir encore du mal par rapport à ceux qui en font une fixation dessus

Ton collègue ferait mieux de s'orienter vers un autre type de sociétés, où on exprime la reconnaissance que l'on a envers ses salariés, par des mots, des gratifications variables en fonction des performances, ou autres types d'expression de la reconnaissance.

Pour ma part, sans être portée sur la reconnaissance à tout prix au travail, je comprends tout à fait qu'on veuille sentir qu'on contribue à quelque chose, et qu'on ne passe pas 8 heures par jour (et/ou plus d'ailleurs) à se planquer ou à faire du robotisme, en attendant le virement de fin du mois. Un certain pharaon du nom de Maslow a parlé de la pyramide des besoins, et le salaire figure tout en bas...

 

[petitbijou]

Ton collègue ferait mieux de s'orienter vers un autre type de sociétés, où on exprime la reconnaissance que l'on a envers ses salariés, par des mots, des gratifications variables en fonction des performances, ou autres types d'expression de la reconnaissance.

Pour ma part, sans être portée sur la reconnaissance à tout prix au travail, je comprends tout à fait qu'on veuille sentir qu'on contribue à quelque chose, et qu'on ne passe pas 8 heures par jour (et/ou plus d'ailleurs) à se planquer ou à faire du robotisme, en attendant le virement de fin du mois. Un certain pharaon du nom de Maslow a parlé de la pyramide des besoins, et le salaire figure tout en bas...

le hic c'est qu'il ne risquerait pas de toucher le même salaire que celui qui touche ici

 

[IbnouCid]

Ton collègue ferait mieux de s'orienter vers un autre type de sociétés, où on exprime la reconnaissance que l'on a envers ses salariés, par des mots, des gratifications variables en fonction des performances, ou autres types d'expression de la reconnaissance.

Pour ma part, sans être portée sur la reconnaissance à tout prix au travail, je comprends tout à fait qu'on veuille sentir qu'on contribue à quelque chose, et qu'on ne passe pas 8 heures par jour (et/ou plus d'ailleurs) à se planquer ou à faire du robotisme, en attendant le virement de fin du mois. Un certain pharaon du nom de Maslow a parlé de la pyramide des besoins, et le salaire figure tout en bas... :rouuge:

je doute qu'il ait convaincu quelqu'un

 

[Ancien-Membre]

je doute qu'il ait convaincu quelqu'un

il etait au smic non maslow ??

 

[petitbijou]

@Pirouette : comment peut se manifester une reconaissance de proches selon toi? :rouge

 

[mustafasi]

je pense que pour la reconnaissance il y'a deux niveaux :

1 - niveaux travail rémunératif
2 - niveau travail volontaire

1 - pour le rémunératif , il faut qu'on soit reconnu matériellement et moralement sinon il y'aura vraimen,t pas de motrivation et ca se sent réellement et c'est tout à fait normal .

2 - pour le volntaire , au contraire on attend pas de reconnaissance (mattérielle ou morale) car si je fais un travail volontairement c'est par ma propre conviction et ma motivation est la réalisation de ce travail de bénévole (par exemple) avec le plus grand succé rien que pour faire du bien et laisser un impact positif dans la société et par motivation de "tawab d'allah" et c'est ca le plus important .


c'est mon point de vue

 

[Pirouettete]

je doute qu'il ait convaincu quelqu'un :rolley es:: D

si si il a convaincu tout le monde: le salaire c'est le b à bas, condition indispensable MAIS insuffisante, c'est là la nuance

Tu peux combler toutes les conditions qui viennent après, si tu n'as pas la base, hezzek lma

 

[Pirouettete]

@Pirouette : comment peut se manifester une reconaissance de proches selon toi? :ro uge

Hé bien toute expérience est unique, je ne peux pas te donner une définition, mais juste un exemple qui est loin de couvrir tous les cas de figure pouvant exister ça te va?

 

[petitbijou]

Hé bien toute expérience est unique, je ne peux pas te donner une définition, mais juste un exemple qui est loin de couvrir tous les cas de figure pouvant exister ça te va?

oui ze veux bien pour une fois que tu alimentes un de mes postes :langue:

ze suis toute ouie

 

[TheShadow]

Bonjour

J'étais avec un collègue qui n'est pas très motivé ces derniers temps et le voilà qui me balance la raison de sa démotivatoin : manque de reconnaissance des autres!!

Je voudrais savoir si certains savent d'ou provient ce besoin que tout le monde semble posseder meme involontairement,ce besoin de reconaissance,cette volonté de vouloir laissé une trace de son existence,de vouloir à tout prix devenir célèbre est elle normale?ou s'agit de souffrance et/ou échec de part un passé ou autre qui peut surgir à n'importe quel moment?

Le besoin d'être aimé de tous (utopie irrealisable au passage) et le sentiment de devoir prouver des choses sans cesse me semble commune aux gens peu surs d'eux, qui ne se sentent pas capable de se suffire à eux mêmes. non?

Crois moi, il y 'a pas plus pire que d'être transparant dans son milieu professionnel .... Et notre carriére professionelle est l'aboutissement de nos études, notre savoir être, c'est l'apprentissage de toute une vie .... alors lorsque c'est pas reconnu, je te promets que le moral de la personne en prend un bon coup ...

Tu me diras que celui qui réussit sa carriére ne réussit pas forcément sa vie !!! Je te répondrais par un "OUI" partiel, du moment que ton statut social est définit par ton statut professionnel, ta femme généralement te choisit pour ce statut là (enfin la majorité, car il existe encore des exeptions )

 

[petitbijou]

je pense que pour la reconnaissance il y'a deux niveaux :

1 - niveaux travail rémunératif
2 - niveau travail volontaire

1 - pour le rémunératif , il faut qu'on soit reconnu matériellement et moralement sinon il y'aura vraimen,t pas de motrivation et ca se sent réellement et c'est tout à fait normal .

2 - pour le volntaire , au contraire on attend pas de reconnaissance (mattérielle ou morale) car si je fais un travail volontairement c'est par ma propre conviction et ma motivation est la réalisation de ce travail de bénévole (par exemple) avec le plus grand succé rien que pour faire du bien et laisser un impact positif dans la société et par motivation de "tawab d'allah" et c'est ca le plus important .


c'est mon point de vue

ben écoute bizarrement je ten plus vers le 2è que le 1er parce que sincérement je ne dois pas être normalement concue mais je n'attend pas de reconaissance et encore moins au taf, d'autant plus qu'on sait que la méritocratie est une chose qui reste assez utopique dans le monde professionelle, je ne suis pas portée sur le matériel, mais je bosse pour avoir un salaire et remplir certaines de mes responsabilités on va dire, donc mon seul but reste le salaire..par contre dans tout ce qui est à but non lucratif je le fais avec plaisir quand je peux le faire et je n'attend ni reconaissance ni autre, peut être que la meilleure des reconaissances serait le sourire que cette personne ou autre dessinera sur son visage..tout compte fait tout en écrivant cela je me rend compte que j attend indirectement de la reconaissance

 

[Pirouettete]

oui ze veux bien pour une fois que tu alimentes un de mes postes :langue:

ze suis toute ouie

Imagine une veuve, qui travaille 12 heures par jour un travail pénible, pour faire vivre ses trois enfants, et dont l'ultime fierté, c'est que ces enfants réussissent socialement et lui disent: si j'ai réussi, c'est grâce à toi et à tes sacrifices.

 

[IbnouCid]

il etait au smic non maslow ??

aucune idée, faudrait demander à Pirouettete, c'est elle l'experte dans le domaine, et peut etre qu'on a mal compris toi et moi :

si si il a convaincu tout le monde: le salaire c'est le b à bas, condition indispensable MAIS insuffisante, c'est là la nuance

Tu peux combler toutes les conditions qui viennent après, si tu n'as pas la base, hezzek lma

dans quel mesure cette base salariale peut elle etre tronquée au bénéfice d'une meilleure reconnaissance ?
c'est à dire...si je veux me sentir utile, je dois par exemple faire de l'humanitaire au détriment de mon confort financier à travailler mécaniquement...c'est ca ?

 

[petitbijou]

Imagine une veuve, qui travaille 12 heures par jour un travail pénible, pour faire vivre ses trois enfants, et dont l'ultime fierté, c'est que ces enfants réussissent socialement et lui disent: si j'ai réussi, c'est grâce à toi et à tes sacrifices.

ai ce en soit une reconaissance? euh je ne sais pas...attend je réflechi et je te répond

 

[Pirouettete]

dans quel mesure cette base salariale peut elle etre tronquée au bénéfice d'une meilleure reconnaissance ?
c'est à dire...si je veux me sentir utile, je dois par exemple faire de l'humanitaire au détriment de mon confort financier à travailler mécaniquement...c'est ca ?

c'est que t'as pas eu accès aux salaires des gens qui travaillent dans l'humanitaire... ra8 taysselmou 3lik, et ils te disent: ne t'inquiète pas ils vont trèèèèèèès bien :langue:

Par ailleurs, les volontaires à quelque chose sont tous riches asa7bi llay hdik: angelina jolie, madonna, brad pitt, adriana karembeu...

 

[IbnouCid]

c'est que t'as pas eu accès aux salaires des gens qui travaillent dans l'humanitaire... ra8 taysselmou 3lik, et ils te disent: ne t'inquiète pas ils vont trèèèèèèès bien :languette:

Par ailleurs, les volontaires à quelque chose sont tous riches asa7bi llay hdik: angelina jolie, madonna, brad pitt... :-D

oui, je comprends, surtout le second argument

bon, l'humanitaire n'est pas un bon exemple.....euh...aide moi

 

[Ancien-Membre]

c'est que t'as pas eu accès aux salaires des gens qui travaillent dans l'humanitaire... ra8 taysselmou 3lik, et ils te disent: ne t'inquiète pas ils vont trèèèèèèès bien :langue:

Par ailleurs, les volontaires à quelque chose sont tous riches asa7bi llay hdik: angelina jolie, madonna, brad pitt, adriana karembeu...

C'est vrai que je suis assez etonne des salaires que l'on peut trouver dans l'humanitaire .
Les competences se paient cheres .

 

[petitbijou]

C'est vrai que je suis assez etonne des salaires que l'on peut trouver dans l'humanitaire .
Les competences se paient cheres .

compétences

allah ye8dik ça marche à coup de piston à fond