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Sur Europe 1
Le métier de DRH passé au crible
Ce qu’on leur reproche :
Leur activité est basée sur 4 axes :
- Attirer des profils compétents
- Lobotomiser et faire adhérer à la culture d’entreprise
- Casser quand l’employé n’est plus rentable et qu’on a exploité ses limites
- Jeter en douceur sans faire d’esclandres
(Livre « DRH La machine à broyer »)
Le métier de DRH passé au crible
Ce qu’on leur reproche :
Leur activité est basée sur 4 axes :
- Attirer des profils compétents
- Lobotomiser et faire adhérer à la culture d’entreprise
- Casser quand l’employé n’est plus rentable et qu’on a exploité ses limites
- Jeter en douceur sans faire d’esclandres
(Livre « DRH La machine à broyer »)
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