Fini de cumuler prime de départ et allocation de chômage

[shams007]

http://www.lameuse.be/868567/articl...-une-prime-de-depart-ne-pourront-plus-toucher

Ca me dégoute.
"Un arrêté royal, entré en vigueur le 1er novembre, considère en effet désormais comme salaire toutes les primes supplémentaires en question payées en sus des indemnités de préavis légales, selon le PTB.
En application de cet arrêté royal, l’ONEM convertira la prime de licenciement supplémentaire en un nombre X de mois de salaire. «Cela prive donc l’ouvrier ou l’employé licencié de toute une période de chômage»,

Ce genre de mesure passe chez nous ss qu'on en soit averti et on se fait tjrs entuber ss rien dire

 

[Ancien-Membre]

http://www.lameuse.be/868567/articl...-une-prime-de-depart-ne-pourront-plus-toucher

Ca me dégoute.
"Un arrêté royal, entré en vigueur le 1er novembre, considère en effet désormais comme salaire toutes les primes supplémentaires en question payées en sus des indemnités de préavis légales, selon le PTB.
En application de cet arrêté royal, l’ONEM convertira la prime de licenciement supplémentaire en un nombre X de mois de salaire. «Cela prive donc l’ouvrier ou l’employé licencié de toute une période de chômage»,

Ce genre de mesure passe chez nous ss qu'on en soit averti et on se fait tjrs entuber ss rien dire

Comme dab en scred

 

[Ancien-Membre]

Faudra laisser le choix au travailleur et non au patron de vouloir presté ou non son préavis

 

[shams007]

Comme dab en scred

Ca va pas nous motover à retrouver du boulot rapidmeent après un licenciement.

Ca fait au moins 2 (avec toi) qui ont la haine

 

[Sanid]

ça décale les indemnités ou ça supprime carrément des mois ?

 

[shams007]

Faudra laisser le choix au travailleur et non au patron de vouloir presté ou non son préavis

L'interet de ne pas prester le préavis est de toucher ta prime de départ et de vite retrouver du boulot et aisni cumuler ton nouveau salaire et la prime. Mais là si j'ai bien compris ce ne sera plus possible.

En écrivant ça j'ai l'impression de ne pas avoir compris.

 

[shams007]

Laissez tomber je crois que j'ai pas compris

 

[Ancien-Membre]

L'interet de ne pas prester le préavis est de toucher ta prime de départ et de vite retrouver du boulot et aisni cumuler ton nouveau salaire et la prime. Mais là si j'ai bien compris ce ne sera plus possible.

En écrivant ça j'ai l'impression de ne pas avoir compris.

Mais aujourd'hui la plupart des patrons préfèrent que le travaileur preste son préavis,finalement ça change que dalle sauf pour ceux qui ont la chance de recevoir leur prime cash

 

[Ancien-Membre]

ça décale les indemnités ou ça supprime carrément des mois ?

C'est juste que tes indemnités de départ remplaceront ton chomage donc en gros si t'as 3 mois d'indemnité,t'auras pas de chomage pendant 3 mois au début

 

[shams007]

ça décale les indemnités ou ça supprime carrément des mois ?

C convertis en salaire non en période de chômage donc l'Onem ne te paye plus avant longtemps voire pas du tt car leur but c qd même que tu te presse de trouver un job

 

[shams007]

C'est juste que tes indemnités de départ remplaceront ton chomage donc en gros si t'as 3 mois d'indemnité,t'auras pas de chomage pendant 3 mois au début

Moi j'ai tjrs cru que c'était le cas.

T'es certains que ces 3 mois de démarre pas après la fin de ton préavis non preste mais que t'as touché sous forme de prime ?

 

[shams007]

Mais aujourd'hui la plupart des patrons préfèrent que le travaileur preste son préavis,finalement ça change que dalle sauf pour ceux qui ont la chance de recevoir leur prime cash

Ca depend c risqué de garder un employé ou ouvrier en préavis car il peut te foutre la ***** pendant son préavis surtt si c le boss qui le vire.

 

[Ancien-Membre]

Moi j'ai tjrs cru que c'était le cas.

T'es certains que ces 3 mois de démarre pas après la fin de ton préavis non preste mais que t'as touché sous forme de prime ?

Ça dépend si tu prestes ou pas

Exemple On met fin au contrat 31/12 après soit tu prètes 3 mois jusquà 31/03/2014,soit tu es au chomage le 01/01/2014 et tu cumules chomage et ta prime

 

[Sanid]

C'est juste que tes indemnités de départ remplaceront ton chomage donc en gros si t'as 3 mois d'indemnité,t'auras pas de chomage pendant 3 mois au début

ok mais ça marche comment en Belgique ?
Est ce que ça rallong ta durée d'indemnité ou ça supprime juste 3 mois ?
ex je me fais virer le 31/12 j'ai des indemnités du coup Janvier/février/mars j'ai rien de l'onem.
Est ce que mon nb de mois indemnisés est décompté à partir d'avril ou Janvier ?

 

[Ancien-Membre]

Ca depend c risqué de garder un employé ou ouvrier en préavis car il peut te foutre la ***** pendant son préavis surtt si c le boss qui le vire.

ok mais ça marche comment en Belgique ?
Est ce que ça rallong ta durée d'indemnité ou ça supprime juste 3 mois ?
ex je me fais virer le 31/12 j'ai des indemnités du coup Janvier/février/mars j'ai rien de l'onem.
Est ce que mon nb de mois indemnisés est décompté à partir d'avril ou Janvier ?

janvier

 

[Sanid]

janvier

ok c'est donc bien en moins et pas juste décalé

En gros les employés vont battailler pour que ce soit l'employeur qui paye son indemnité de chomage des premiers mois et non l'ONEM.
Bien joué de la part de l'Etat...

 

[Ancien-Membre]

ok c'est donc bien en moins et pas juste décalé

En gros les employés vont battailler pour que ce soit l'employeur qui paye son indemnité de chomage des premiers mois et non l'ONEM.
Bien joué de la part de l'Etat...

Ouais voilà mais d'un coté c'est bien, ça met tout le monde content aussi bien celui qui preste son préavis que celui qui touche sa prime d'un coup en plus du chomage

 

[Ancien-Membre]

Ca depend c risqué de garder un employé ou ouvrier en préavis car il peut te foutre la ***** pendant son préavis surtt si c le boss qui le vire.

Si il fait l'imbécile il pourrait avoir une faute grave et donc pas de chomage

 

[shams007]

Ça dépend si tu prestes ou pas

Exemple On met fin au contrat 31/12 après soit tu prètes 3 mois jusquà 31/03/2014,soit tu es au chomage le 01/01/2014 et tu cumules chomage et ta prime

Selon moi c'était déjà le cas. Si tu ne prestais pas donc tu es demandeur d'emploi à partir du 01/01/2014 mais ss allocation de chômage pendant 3 mois vu que tu auras perçu par ton emploir 3 mois de salaire (= 3 mois de préavis)

 

[Sanid]

Ouais voilà mais d'un coté c'est bien, ça met tout le monde content aussi bien celui qui preste son préavis que celui qui touche sa prime d'un coup en plus du chomage

Selon moi c'était déjà le cas. Si tu ne prestais pas donc tu es demandeur d'emploi à partir du 01/01/2014 mais ss allocation de chômage pendant 3 mois vu que tu auras perçu par ton emploir 3 mois de salaire (= 3 mois de préavis)

sauf que là même après les trois mois t'auras pas d allocation si t as eu une indemnité

 

[shams007]

Si il fait l'imbécile il pourrait avoir une faute grave et donc pas de chomage

Excuse-moi y'a tjrs moyen de foirer un truc ss que ça soit une faute grave. L'incompétence n'est pas une faute grave.

 

[Ancien-Membre]

Selon moi c'était déjà le cas. Si tu ne prestais pas donc tu es demandeur d'emploi à partir du 01/01/2014 mais ss allocation de chômage pendant 3 mois vu que tu auras perçu par ton emploir 3 mois de salaire (= 3 mois de préavis)

Ben non puisque les règles viennent de changer

 

[Ancien-Membre]

sauf que là même après les trois mois t'auras pas d allocation si t as eu une indemnité

Ben si après les 3 moi c'est là que tu as droit à tes alloc

 

[shams007]

sauf que là même après les trois mois t'auras pas d allocation si t as eu une indemnité

Bande de chiens. En plus c flou. Vu que l'Oneme va calculer ça en fonction de ta prime. Mais p*** ma prime je l'ai eue car j'ai bossé pendant des années et que l'Onem ne m'a jamais rien donné. Tfou 3la gnous

 

[Ancien-Membre]

Excuse-moi y'a tjrs moyen de foirer un truc ss que ça soit une faute grave. L'incompétence n'est pas une faute grave.

C'est pour cela que c'est à l'employeur de décider si oui ou non il prestera son préavis,c'est vicieux ces trucs

 

[shams007]

Ben non puisque les règles viennent de changer

Je suis quasi certaine car je m'en foutais d eme faire virer car le boss ne fais jamais prester le prévis j'aurias touché une belle somme. Cerates pendant les 11 mois de préavis non prestés je n'aurais pas eu une allcoation de chomage mais si j'avais retrouvé un job rapidement j'aurais eue ma prime + un nouveau salaire.

Mais je confonds car en fait moi je ne vise pas l'allocation de chômage. D'après ce que Sanid a compris même après cette période (11 mois de préavis non prestés) je n'aurais pas encore d'allocation mais x mois plus tard.

Ben si après les 3 moi c'est là que tu as droit à tes alloc

Pour moi c déjà le cas. J'ai tjrs su ou cru qu'on ne pouvais pas cumuler prime et allocation de chômage.

Faut que je téléphone au PTB

 

[Sanid]

Ben si après les 3 moi c'est là que tu as droit à tes alloc

Dans ce cas quelle serait la différence avec avant ?

Moi de ce que j'ai compris c'est que l'indemnité va être convertie en mois de salaire "ONEM convertira la prime de licenciement supplémentaire en un nombre X de mois de salaire"

donc ces mois de salaire s'ajoutent à ceux qu'ils touchaient déjà à cause du préavis non presté.

 

[Sanid]

Je suis quasi certaine car je m'en foutais d eme faire virer car le boss ne fais jamais prester le prévis j'aurias touché une belle somme. Cerates pendant les 11 mois de préavis non prestés je n'aurais pas eu une allcoation de chomage mais si j'avais retrouvé un job rapidement j'aurais eue ma prime + un nouveau salaire.

Mais je confonds car en fait moi je ne vise pas l'allocation de chômage. D'après ce que Sanid a compris même après cette période (11 mois de préavis non prestés) je n'aurais pas encore d'allocation mais x mois plus tard.



Pour moi c déjà le cas. J'ai tjrs su ou cru qu'on ne pouvais pas cumuler prime et allocation de chômage.

Faut que je téléphone au PTB

11 mois de préavis ?

 

[Ancien-Membre]

Je viens de lire un article un peu plus clair sur le site de rtl info,en effet je me suis trompé,ça vise les primes supplémentaires et non les indemnités de préavis
Donc en gros ils considèrent la prime comme un salaire versé et du coup c'est dégeulasse *****
Mea culpa

 

[shams007]

11 mois de préavis ?

kes tu crois ...Je me suis mariée et ai eu mes enfants ici j'ai plus d'ancienneté que les machines de production

 

[shams007]

Je viens de lire un article un peu plus claire sur le site de rtl info,en effet je me suis trompé,ça vise les primes supplémentaires et non les indemnités de préavis

Mea culpa

Tkt j'avais pas saisi la nuance. Je suis pas concernée car je ne rentre pas ds ce cadre je crois.

 

[shams007]

Je viens de lire un article un peu plus clair sur le site de rtl info,en effet je me suis trompé,ça vise les primes supplémentaires et non les indemnités de préavis
Donc en gros ils considèrent la prime comme un salaire versé et du coup c'est dégeulasse *****
Mea culpa

J'avoue je ne comprends pas qd l'usine ferme ou qu'il y a restructuration tu ne peux pas négocier ton départ ss prester ton préavis tu subis et c tt. Tu recois donc une prime de licenciement et ce serait donc cette prime qui n'est pas cumulable. Elle sera considérére comme une prime de préavis non presté en gros c ça .

 

[Sanid]

Je viens de lire un article un peu plus clair sur le site de rtl info,en effet je me suis trompé,ça vise les primes supplémentaires et non les indemnités de préavis
Donc en gros ils considèrent la prime comme un salaire versé et du coup c'est dégeulasse *****
Mea culpa

ok je comprend mieux cette réponse du coup :

Ouais voilà mais d'un coté c'est bien, ça met tout le monde content aussi bien celui qui preste son préavis que celui qui touche sa prime d'un coup en plus du chomage

 

[Sanid]

kes tu crois ...Je me suis mariée et ai eu mes enfants ici j'ai plus d'ancienneté que les machines de production

non mais attend et si ton patron veut que tu les fasses t'es obligé de rester 11 mois

 

[shams007]

non mais attend et si ton patron veut que tu les fasses t'es obligé de rester 11 mois

Qd il vire c'est qu'il ne veut plus voir la personne il n'a jamais fait presté la personne licenciee. Qd il te dit de partir il veut que tu dégages le jour même. Et même qd c toi qui veut partir souvent il te vire pour que tu aies tes droits ( allocation de chomage) si toutefois tu n'avais pas trouver un autre job.

Mon licenciement n'est pas à l'odre du jour pour le moment.
C moi qui fait tourner la boite