11 mois c'est seulement pour un licenciement ? Par ex si tu veux démissioner t'as un préavis de combien de mois ?
Mon licenciement n'est pas à l'odre du jour pour le moment.
C moi qui fait tourner la boite
Zaama
Fini de cumuler prime de départ et allocation de chômage
- Initiateur de la discussion shams007
- Date de début
Zaama
shams007
VIB
Sauf que ds les fermetures ou restructuration de masse ta prime de départ n'est pas tjrs proportionnelle à ton ancienneté
shams007
VIB
11 mois c'est seulement pour un licenciement ? Par ex si tu veux démissioner t'as un préavis de combien de mois ?
Zaama
Bonne question j'en sais rien. Le but étant de se faire virer
Non tu reçois la prime de licenciement en plus de ton indemnité de préavis
ok merci
dis donc c'est long les préavis chez vous
ici c'est en général un mois voire 3mois mais pas plus
shams007
VIB
shams007
VIB
non mais si tu le fais pas c'est cool le préavis mais si t'es obligé de le faire c'est naze
Grace à qui ? Grace à tlayen
shams007
VIB
non mais si tu le fais pas c'est cool le préavis mais si t'es obligé de le faire c'est naze
wai t'as raison je suis bête je pense tellement que je ne vais pas le prester.
Mais qd tu le preste je pense que tu as droit à une journée par ???? semaine par mois ??? pour te rpésenter à une autre place et donc trouver ailleurs
en France t'as le droit à qquelques heures seulement si t'as été licencié je crois
je savais pas ça
shams007
VIB
C plus chaud chez vous enfin cela m'en a tt l'air. TT comme les jeunes qui ne touchent rien avant leur 25 ans c ça ?
shams007
VIB
je savais pas ça
Je pense bien que c'est une journée par semaine et ce ss perte de salaire. Renseigne-toi. Enfin si tu te trouves ds cette situation ou si tu veux conseiller quelqu'un.
salam 3alaikoum
je crois que cela se fait déjà depuis un moment, car j'ai été licencier pour cause de faillite en 2012 3ans de travail pour 25jours d'indemnité, j'ai eu le chômage provisoire, lorsque j'ai reçu mon indemnité ils ont fait un calcul en retirant dans ma prime: cotisation ONSS
précompte professionnel
chômage provisionnel
et ma resté un total de 75,36 EUROS d'indemnité.
je crois que cela se fait déjà depuis un moment, car j'ai été licencier pour cause de faillite en 2012 3ans de travail pour 25jours d'indemnité, j'ai eu le chômage provisoire, lorsque j'ai reçu mon indemnité ils ont fait un calcul en retirant dans ma prime: cotisation ONSS
précompte professionnel
chômage provisionnel
et ma resté un total de 75,36 EUROS d'indemnité.
Oh lala quelle soupe !!
J'ai la nette impression que vous confondez les indemnités ou prime de licenciement avec les indemnités de préavis
Cette arrété royal concerne non pas les indemnités de préavis mais les primes "extraordinaires"
Dans le cadre d'un licenciement collectif ou une restructuration
Non tu es demandeur d'emploi à la fin de ton préavis qu'il soit de 40 jours ou de six mois
Même si tu ne prestes pas...dans votre exemple il devra s'inscrire à la capac ou à son syndicat au 1/4
Dernière édition:
Ce n'est pas le préavis qui est visé, lui est considéré depuis toujours comme un salaire, mais c'est plutôt les primes de licenciement qui viendraient en plus du préavis. Ce qui soit en dit en passant est assez logique.
shams007
VIB
Mgharba oula machi mgharba ?
On se dispute sur un sujet même qd on ne le maitrise pas
ou est le problème c 'est tout a fait normal ( c est aussi le cas en France)
le préavis presté ou pas ( indemnité compensatoire de préavis) restera du salaire et donc pas de chômage pendant cette période
on parle d un changement sur les indemnités extra légales;
il faut se rappeler que les indemnités chômage sont "un revenu de substitution";
elles n ont de raison d être qu a partir du moment ou l ex salarié n a plus de revenu
donc on convertit le montant des indemnités extra légales en nombre de mois de carence pour les indemnités chômage ( en fait la Belgique va faire ce que la France fait depuis des années )
le préavis presté ou pas ( indemnité compensatoire de préavis) restera du salaire et donc pas de chômage pendant cette période
on parle d un changement sur les indemnités extra légales;
il faut se rappeler que les indemnités chômage sont "un revenu de substitution";
elles n ont de raison d être qu a partir du moment ou l ex salarié n a plus de revenu
donc on convertit le montant des indemnités extra légales en nombre de mois de carence pour les indemnités chômage ( en fait la Belgique va faire ce que la France fait depuis des années )
B
belgika
Non connecté
Les femmes enceintes licenciées privées de six mois de chômage
Le gouvernement a DISCRETEMENT pris une mesure qui assimile le dédommagement complémentaire auquel elles ont droit à des mois de salaire
Leur droit à percevoir une allocation de chômage est donc d autant retardé suite
http://www.lacapitale.be/874554/art...tes-licenciees-privees-de-six-mois-de-chomage
Le gouvernement a DISCRETEMENT pris une mesure qui assimile le dédommagement complémentaire auquel elles ont droit à des mois de salaire
Leur droit à percevoir une allocation de chômage est donc d autant retardé suite
http://www.lacapitale.be/874554/art...tes-licenciees-privees-de-six-mois-de-chomage
pas sur que ce soit défavorable aux femmes;
avant elles percevaient le chômage étant enceintes, et donc pas en mesure de prouver qu elles recherchaient activement un emploi; et après accouchement elles pouvaient bien ne plus avoir droit a chômage quand elles en avaient besoin
maintenant, le point de départ du chômage est décalé et correspond mieux a la réalité de la recherche d emploi future
en fait la femme qui envisageait de prendre un congé parental ( auquel elle n a plus droit ayant été licenciée avant accouchement) reçoit la même somme dans l ancien système et le nouveau
la seule chose qui change c 'est l étalement dans le temps