Coucou toi
Lé 3mar dièla t'9ada : tout simplement et ce, même si on peut se dire que quelque chose en a été "la cause".
Il est vrai que la manière dont les choses se passent n'est pas toujours tèl l'8i8 mais toujours se dire que n8ar t'zèdina : on a une date de fin donc 8èdèk n8ar kèn méktoub li8a en ce qui concerne la fin de vie fi l'dounia.
Quoi qu'il en soit, Allah y r7am8a et y wéssè3 li8a di9at lé 9bar et Allah sabèr sa famille.
Par ailleurs, il est impératif de savoir avec qui tu vas te marier et non pas na9èz bla sriwil juste bèsh se tsséma mziwja...
En effet,
le mariage c'est comme une entreprise. Idéalement, il faut créer une SARL afin que les co-gérants puissent être m'taf9ine m3a ba3diyèt8oum pour bien faire fonctionner leur structure

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Sauf si tu as les épaules larges pour être Présidente et que tu embauches un Directeur Général li 7lili 3li8

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Pour faire simple lol et ce, en faisant abstraction du 7ôb car n8ar tu te cases : ça n'est pas que le 7ôb qui permettra au couple de rester uni pour la vie mais + l'éducation qui lui a été donnée et tout ce qui en découle par la même occasion.
Il est à noter que n8ar la mou9abala avec les familles respectives, à défaut de se prendre la tête de : qui va payer quoi au sujet de la 7èfla, etc... ==> il faut avant tout penser au sa7 (à l'organisation globale de "ta boite").
Si tu sais pertinemment que l'i-nssène qui deviendra actionnaire car détiendra minimum 50 % des parts est loin d'être "saint" car bèyn que gha t'3èdbi m3è8 car il t'en fera voir de toutes les couleurs : il ne faut pas monter une entreprise avec lui et lui dire "bye bye", tout simplement

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L'mouhim, avec toutes les histoires qui existent : l'zwèj wéla y khlè3 rabi sèlèma

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Mais bon, tout le monde n'est pas fou et heureusement d'ailleurs

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Enfin bref, il faut s'entourer de personne saine li 3ènd8oum rigla car sinon à défaut de vivre au bord d'un fleuve tranquille : on se risque d'être en compagnie d'un individu qui nous fera 3ich en pleine tempête et ce, lil ou n8ar

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On ne demande pas la perfection mais si la personne choisie n'est pas en mesure de respecter un minimum syndical : il faut lui dire bésslèma avant même d'emprunter sa direction.