ne plus aller travailler
- Initiateur de la discussion ventdusud
- Date de début
Il y aura un licenciement pour abondon de post....ce n'est, en principe, pas considéré comme une faute grave ou lourde !
Quant à être indemnisée par les ASSEDIC...j'ai des doutes !
Demande à Kolargole
mehdi671
VIB
Je pense pas non plus qu'elle percevra les assedics si elle démissionne ! J'en suis presque sûr.
Par contre si elle négocie une rupture conventionnelle là ouais mais dans ce cas-là l'employeur doit verser des indemnités de licenciement.
Donc le mieux c'est de négocier un licenciement pour faute simple (par exemple des retards accumulés) et là elle percevra les assedics et je ne crois pas que l'employeur doive verser des indemnités mais à vérifier je n'en suis plus trop sûr.
ventdusud
change de vie
Merci pour vos reponses
En tous cas, il me mettent vraiment dans la M****!
J' ai un demanagement prevu pour l'autre bout de la France et une formation qui debute en septembre!!
Et maintenant un double loyer pendant 3 mois!!!
Le chef est au courant et me dit de ne pas m'inquieter mais ....
En tous cas, il me mettent vraiment dans la M****!
J' ai un demanagement prevu pour l'autre bout de la France et une formation qui debute en septembre!!
Et maintenant un double loyer pendant 3 mois!!!
Le chef est au courant et me dit de ne pas m'inquieter mais ....
Apparemment son employeur ne veut plus négocier ( il ne répond plus) je pense qu'il cherche à la virer sans indemnité....et pour ce faire doit lui imputer une faute "grave" : abandon de post !
mais dans ce cas de figure....la faute grave peut ne pas être retenu par les ASSEDIC est ouvrir droit à une indemnisation des ASSEDIC
ps : je pense que les seules fautes graves et lourdes sont le vol et la violence sur un supérieur ou un collégue ! ( Hormis les spécificités qui nous lient à notre employeur et qui sont stipulées sur nos contrats )
ventdusud
change de vie
En 9 ans, j'ai toujours été a l'heure voir en avance!
Ils n'ont jamais eu quelques choses a dire contre mon travail
trés peu d'arret maladie
J'ai toujours été la quand ils avaient besoins
Et la je demande quelques chose et voula comment je suis remerciée!
Un patron reste un patron
.... apparemment tu déménages, est ce que ton stage est rémunéré ou pas...et est-ce que dans ce cas, tu peux démissionner ?
mehdi671
VIB
ouais c vrai s'il ne répond pas ...
d'accord on peut toujours percevoir les assedic pour faute grave je ne savais pas
et donc ton chef a l'air confiant c ça ?
tu peux aller voir ton employeur directement ?
Peut-être qu'il n'a pas envie de verser d'indemnités de licenciement.
ventdusud
change de vie
Un patron reste un patron
.... apparemment tu déménages, est ce que ton stage est rémunéré ou pas...et est-ce que dans ce cas, tu peux démissionner ?
Oui je change de region, je suis seule avec ma fille et je me rapporche de la famille...
La formation peut etre payer par les assedic mais que si je suis licenciée sinon c'est pour ma pomme et la je ne peut pas ( tu comprends bien)
ventdusud
change de vie
Le siege social est sur STE ETIENNE et moi en Haute Savoie!
Pour info :
Licencié pour faute grave, puis-je toucher les allocations chômage ?
Selon les dispositions de l'article L 351-1 du Code du travail, seuls les travailleurs involontairement privés d'emploi ont droit aux allocations de chômage.
Aux termes de l'article 2 du règlement Unedic, sont considérés comme involontairement privés d'emploi les salariés dont la rupture du contrat résulte d'un licenciement.
L'indication par votre employeur sur l'attestation destinée à l'ASSEDIC, selon laquelle votre contrat a pris fin suite à un licenciement, est suffisante pour caractériser le chômage d'involontaire.
Ainsi, tout licenciement quel qu'en soit le motif (faute grave ou lourde, économique, inaptitude...) ouvre droit à un revenu de remplacement.
mehdi671
VIB
ah ouais c'est chaud ! Mais au téléphone ton employeur te dit quoi ?
Combien de temps dure ta formation ?
ah merci asté je pensais pas que tous les licenciements permettaient de percevoir un revenu de remplacement !
Y'a t-il un employeur dans la région où tu comptes t'installer qui soit pret à te faire une promesse d'embauche ?
Car, si on déménage et de ce fait, on démissionne pour travailler sur une autre région....tu ne perds pas tes droits aux ASSEDIC....
Tu devrais passer aux ASSEDIC pour connaitre tes droits et les divers possibilités en cas de changement de région ( femme seule avec 1 enfant )
ventdusud
change de vie
A part me dire de telephoner au 3949, c'est la seule chose qu'ils me disent, et au telephone personne reponse
De rien ! ( je suis fille d'une ancienne déléguée syndicale : ça laisse des traces
)
ventdusud
change de vie
Tu ne bosses plus...va les voir ! ils ne te répondrons jamais par téléphone !
mehdi671
VIB
tu t'es renseignée au niveau de l'AFF ?
ah wé je comprends mieux ben au moins t'es calée dans le domaine !
Alors à ton avis qu'est-ce qu'elle doit faire vu que l'employeur ne veut pas se manifester ?
Arriver en retard, avoir des absences répétées pour qu'il la vire ? lol
mehdi671
VIB
C'est une formation d'assistant social ?
Tu es déjà allée au pole emploi en leur expliquant ton projet ?
Qu'est-ce qu'il t'ont dit ?
tu t'es renseignée au niveau de l'AFF ?
ah wé je comprends mieux ben au moins t'es calée dans le domaine !
Alors à ton avis qu'est-ce qu'elle doit faire vu que l'employeur ne veut pas se manifester ?
Arriver en retard, avoir des absences répétées pour qu'il la vire ? lol
Voilà 3 mois qu'elle a abandonné son post....je trouve étrange , que cet employeur n'ai même pas adressé un courier , ni une convocation !
elle devrait passer voir carrément l'inspection du travail, et dire ce qui a motivé son abandon de post ( mettre en avant, sa situation précaire de mère célibataire, état dépressif....enfin ! à elle d'argumenter au mieux )
mehdi671
VIB
ah nan elle n'a pas abandonné son post.
Enfin je ne crois pas !
Ca fait trois mois qu'elle a demandé à son employeur une rupture à l'amiable et elle se demande si elle ne devrait pas arrêter de bosser.
Enfin c'est ce que j'ai compris
ah nan elle n'a pas abandonné son post.
Enfin je ne crois pas !
Ca fait trois mois qu'elle a demandé à son employeur une rupture à l'amiable et elle se demande si elle ne devrait pas arrêter de bosser.
Enfin c'est ce que j'ai compris
Ah ok...je viens de relire !....dans ce cas ...je lui conseille de se mettre en maladie ! avec comme motif: dépression nerveuse !
Ce qui pourra justifier par la suite un abandon de post...et un licenciement à la clef !
Je ne vois pas d'autre alternative pour elle !
ventdusud
change de vie
Je confirme qu'il se foute de ma geule : ce coup ci j'ai eu une secretaire qui m'a dit : il est trop occupée aujourd hui et il n'aura pas le temps cette semaine.....
Je vais essayer d'obtenir une promesse d'embauche dans ma future ville pour eviter le préavis de 3 mois du logement que j'occupe actuellement.....
Et je demissionne et je m'assoie sur les indemnité de licenciement( qui je pense sont élevées d'ou le refut....) Enfin j'aurais aimer l'avoir au moins 1 fois au telephone ce DRH
Je vais essayer d'obtenir une promesse d'embauche dans ma future ville pour eviter le préavis de 3 mois du logement que j'occupe actuellement.....
Et je demissionne et je m'assoie sur les indemnité de licenciement( qui je pense sont élevées d'ou le refut....) Enfin j'aurais aimer l'avoir au moins 1 fois au telephone ce DRH
mehdi671
VIB
c'est clair ça doit te saouler !
Mais sinon franchement passe le voir c'est si long que ça le trajet ?
Au moins tu auras une réponse claire ...
Tu vas faire une formation dans le social ?
@ASTE : ouais c'est une bonne idée ça ! Quand il verra qu'il paie une employée qui n'est pas présente il va prendre le cas plus au sérieux et enfin accepter sa requête
ventdusud
change de vie
Ben c'est sur St Etienne et moi en Haute-Savoie.... c'est loin!
Et puis qu'il ne veut même pas me parler au telephone....j'ai même pas entendu le son de sa voix lol
Je suis enervée et decue...j'ai trouver un appart, de bon appuis au niveau professionnel en 4 jours, tout ca pour qu'on me dise : rien alors qu' a le base s'était oui!
Pendant 9 ans j'ai été dispo pour eux, malgrés que je soit seul avec un enfant... et on me remercie comme ca!
En ce qui concerne la formation, je me dirige vers une formation d'AMP!
ventdusud
change de vie
Oui j'y avait penser mais ....ca va etre long!!!
Et le 1er juillet, pendant 3 mois je doit verser 1000e pour les loyers!
Et oui j'avais 1 mois de preavis en cas de licenciement!
mehdi671
VIB
Pffff ouais je te comprends sérieux !
Sérieux je ne sais pas comment te conseiller essaye de trouver un forum "juridique" qui puisse mieux t'aiguiller !
Mais j'imagine ta frustration ...
Bon courage tu te diriges vers un beau métier !
Mais AMP tu seras payée ? Je pensais que la formation durait deux ans pas trois.
ventdusud
change de vie
Hesite entre AMP et aide soignante....j'ai un rendez vous avec le dircteur de l'hopital et avec la responsable des services sociaux pour qu'il me montre...aprés je choisirai!
Le truc c'est que j'ai dejà 1 an pour faire une remise a niveau....c'est loin l'école lol
mehdi671
VIB
C'est la ***** !
Arrive en retard, ne viens pas au travail etc ils vont finir par comprendre
ventdusud
change de vie
Je vais me mettre en arret de travail.De toute facon je suis tellement degoutée que j'ai meme plus envie de mettre les pieds la bas!
Fallait jamais leur montrer tes vraies intentions !
Cest plus compliqué maintenant mais ce nest peut être pas trop tard.