ne plus aller travailler

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ventdusud

change de vie
Il y a 3 mois j'ai demander a faire un licenciement à l'amiable et depuis pas de nouvelle malgrés mes nombreux appel telephonique!!!

Si je ne vais plus au travaille qu'est ce que je risque???
Je serais certainement viré mais est ce que je peut pretendre au ASSEDIC???
 
Il y a 3 mois j'ai demander a faire un licenciement à l'amiable et depuis pas de nouvelle malgrés mes nombreux appel telephonique!!!

Si je ne vais plus au travaille qu'est ce que je risque???
Je serais certainement viré mais est ce que je peut pretendre au ASSEDIC???


Il y aura un licenciement pour abondon de post....ce n'est, en principe, pas considéré comme une faute grave ou lourde !

Quant à être indemnisée par les ASSEDIC...j'ai des doutes !

Demande à Kolargole
 
Il y aura un licenciement pour abondon de post....ce n'est, en principe, pas considéré comme une faute grave ou lourde !

Quant à être indemnisée par les ASSEDIC...j'ai des doutes !

Demande à Kolargole
Je pense pas non plus qu'elle percevra les assedics si elle démissionne ! J'en suis presque sûr.

Par contre si elle négocie une rupture conventionnelle là ouais mais dans ce cas-là l'employeur doit verser des indemnités de licenciement.

Donc le mieux c'est de négocier un licenciement pour faute simple (par exemple des retards accumulés) et là elle percevra les assedics et je ne crois pas que l'employeur doive verser des indemnités mais à vérifier je n'en suis plus trop sûr.
 
Merci pour vos reponses
En tous cas, il me mettent vraiment dans la M****!
J' ai un demanagement prevu pour l'autre bout de la France et une formation qui debute en septembre!!
Et maintenant un double loyer pendant 3 mois!!!
Le chef est au courant et me dit de ne pas m'inquieter mais ....
 
Je pense pas non plus qu'elle percevra les assedics si elle démissionne ! J'en suis presque sûr.

Par contre si elle négocie une rupture conventionnelle là ouais mais dans ce cas-là l'employeur doit verser des indemnités de licenciement.

Donc le mieux c'est de négocier un licenciement pour faute simple (par exemple des retards accumulés) et là elle percevra les assedics et je ne crois pas que l'employeur doive verser des indemnités mais à vérifier je n'en suis plus trop sûr.

Apparemment son employeur ne veut plus négocier ( il ne répond plus) je pense qu'il cherche à la virer sans indemnité....et pour ce faire doit lui imputer une faute "grave" : abandon de post !

mais dans ce cas de figure....la faute grave peut ne pas être retenu par les ASSEDIC est ouvrir droit à une indemnisation des ASSEDIC

ps : je pense que les seules fautes graves et lourdes sont le vol et la violence sur un supérieur ou un collégue ! ( Hormis les spécificités qui nous lient à notre employeur et qui sont stipulées sur nos contrats )
 
Apparemment son employeur ne veut plus négocier ( il ne répond plus) je pense qu'il cherche à la virer sans indemnité....et pour ce faire doit lui imputer une faute "grave" : abandon de post !

mais dans ce cas de figure....la faute grave peut ne pas être retenu par les ASSEDIC est ouvrir droit à une indemnisation des ASSEDIC

ps : je pense que les seules fautes graves et lourdes sont le vol et la violence sur un supérieur ou un collégue ! ( Hormis les spécificités qui nous lient à notre employeur et qui sont stipulées sur nos contrats )

En 9 ans, j'ai toujours été a l'heure voir en avance!
Ils n'ont jamais eu quelques choses a dire contre mon travail
trés peu d'arret maladie
J'ai toujours été la quand ils avaient besoins

Et la je demande quelques chose et voula comment je suis remerciée!
 
En 9 ans, j'ai toujours été a l'heure voir en avance!
Ils n'ont jamais eu quelques choses a dire contre mon travail
trés peu d'arret maladie
J'ai toujours été la quand ils avaient besoins

Et la je demande quelques chose et voula comment je suis remerciée!


Un patron reste un patron :rolleyes:

.... apparemment tu déménages, est ce que ton stage est rémunéré ou pas...et est-ce que dans ce cas, tu peux démissionner ?
 
Apparemment son employeur ne veut plus négocier ( il ne répond plus) je pense qu'il cherche à la virer sans indemnité....et pour ce faire doit lui imputer une faute "grave" : abandon de post !

mais dans ce cas de figure....la faute grave peut ne pas être retenu par les ASSEDIC est ouvrir droit à une indemnisation des ASSEDIC

ps : je pense que les seules fautes graves et lourdes sont le vol et la violence sur un supérieur ou un collégue ! ( Hormis les spécificités qui nous lient à notre employeur et qui sont stipulées sur nos contrats )
ouais c vrai s'il ne répond pas ...

d'accord on peut toujours percevoir les assedic pour faute grave je ne savais pas
En 9 ans, j'ai toujours été a l'heure voir en avance!
Ils n'ont jamais eu quelques choses a dire contre mon travail
trés peu d'arret maladie
J'ai toujours été la quand ils avaient besoins

Et la je demande quelques chose et voula comment je suis remerciée!
et donc ton chef a l'air confiant c ça ?
tu peux aller voir ton employeur directement ?
Peut-être qu'il n'a pas envie de verser d'indemnités de licenciement.
 
Un patron reste un patron :rolleyes:

.... apparemment tu déménages, est ce que ton stage est rémunéré ou pas...et est-ce que dans ce cas, tu peux démissionner ?

Oui je change de region, je suis seule avec ma fille et je me rapporche de la famille...
La formation peut etre payer par les assedic mais que si je suis licenciée sinon c'est pour ma pomme et la je ne peut pas ( tu comprends bien)
 
ouais c vrai s'il ne répond pas ...

d'accord on peut toujours percevoir les assedic pour faute grave je ne savais pas

et donc ton chef a l'air confiant c ça ?
tu peux aller voir ton employeur directement ?
Peut-être qu'il n'a pas envie de verser d'indemnités de licenciement.

Le siege social est sur STE ETIENNE et moi en Haute Savoie!
 
ouais c vrai s'il ne répond pas ...

d'accord on peut toujours percevoir les assedic pour faute grave je ne savais pas
et donc ton chef a l'air confiant c ça ?
tu peux aller voir ton employeur directement ?
Peut-être qu'il n'a pas envie de verser d'indemnités de licenciement.


Pour info :

Licencié pour faute grave, puis-je toucher les allocations chômage ?

Selon les dispositions de l'article L 351-1 du Code du travail, seuls les travailleurs involontairement privés d'emploi ont droit aux allocations de chômage.

Aux termes de l'article 2 du règlement Unedic, sont considérés comme involontairement privés d'emploi les salariés dont la rupture du contrat résulte d'un licenciement.

L'indication par votre employeur sur l'attestation destinée à l'ASSEDIC, selon laquelle votre contrat a pris fin suite à un licenciement, est suffisante pour caractériser le chômage d'involontaire.

Ainsi, tout licenciement quel qu'en soit le motif (faute grave ou lourde, économique, inaptitude...) ouvre droit à un revenu de remplacement.
 
Le siege social est sur STE ETIENNE et moi en Haute Savoie!
ah ouais c'est chaud ! Mais au téléphone ton employeur te dit quoi ?
Combien de temps dure ta formation ?
Pour info :

Licencié pour faute grave, puis-je toucher les allocations chômage ?

Selon les dispositions de l'article L 351-1 du Code du travail, seuls les travailleurs involontairement privés d'emploi ont droit aux allocations de chômage.

Aux termes de l'article 2 du règlement Unedic, sont considérés comme involontairement privés d'emploi les salariés dont la rupture du contrat résulte d'un licenciement.

L'indication par votre employeur sur l'attestation destinée à l'ASSEDIC, selon laquelle votre contrat a pris fin suite à un licenciement, est suffisante pour caractériser le chômage d'involontaire.

Ainsi, tout licenciement quel qu'en soit le motif (faute grave ou lourde, économique, inaptitude...) ouvre droit à un revenu de remplacement.

ah merci asté je pensais pas que tous les licenciements permettaient de percevoir un revenu de remplacement !
 
Oui je change de region, je suis seule avec ma fille et je me rapporche de la famille...
La formation peut etre payer par les assedic mais que si je suis licenciée sinon c'est pour ma pomme et la je ne peut pas ( tu comprends bien)

Y'a t-il un employeur dans la région où tu comptes t'installer qui soit pret à te faire une promesse d'embauche ?

Car, si on déménage et de ce fait, on démissionne pour travailler sur une autre région....tu ne perds pas tes droits aux ASSEDIC....

Tu devrais passer aux ASSEDIC pour connaitre tes droits et les divers possibilités en cas de changement de région ( femme seule avec 1 enfant )
 
Y'a t-il un employeur dans la région où tu comptes t'installer qui soit pret à te faire une promesse d'embauche ?

Car, si on déménage et de ce fait, on démissionne pour travailler sur une autre région....tu ne perds pas tes droits aux ASSEDIC....

Tu devrais passer aux ASSEDIC pour connaitre tes droits et les divers possibilités en cas de changement de région ( femme seule avec 1 enfant )

A part me dire de telephoner au 3949, c'est la seule chose qu'ils me disent, et au telephone personne reponse
 
ah ouais c'est chaud ! Mais au téléphone ton employeur te dit quoi ?
Combien de temps dure ta formation ?


ah merci asté je pensais pas que tous les licenciements permettaient de percevoir un revenu de remplacement !

Je tombe sur des secretaires qui ne sont pas au courant....
La formation dure 3 ans
 
A part me dire de telephoner au 3949, c'est la seule chose qu'ils me disent, et au telephone personne reponse
tu t'es renseignée au niveau de l'AFF ?
De rien ! ( je suis fille d'une ancienne déléguée syndicale : ça laisse des traces :f ou: )
:D
ah wé je comprends mieux ben au moins t'es calée dans le domaine !

Alors à ton avis qu'est-ce qu'elle doit faire vu que l'employeur ne veut pas se manifester ?

Arriver en retard, avoir des absences répétées pour qu'il la vire ? lol
 
tu t'es renseignée au niveau de l'AFF ?

:D
ah wé je comprends mieux ben au moins t'es calée dans le domaine !

Alors à ton avis qu'est-ce qu'elle doit faire vu que l'employeur ne veut pas se manifester ?

Arriver en retard, avoir des absences répétées pour qu'il la vire ? lol

Voilà 3 mois qu'elle a abandonné son post....je trouve étrange , que cet employeur n'ai même pas adressé un courier , ni une convocation !

elle devrait passer voir carrément l'inspection du travail, et dire ce qui a motivé son abandon de post ( mettre en avant, sa situation précaire de mère célibataire, état dépressif....enfin ! à elle d'argumenter au mieux )
 
Voilà 3 mois qu'elle a abandonné son post....je trouve étrange , que cet employeur n'ai même pas adressé un courier , ni une convocation !

elle devrait passer voir carrément l'inspection du travail, et dire ce qui a motivé son abandon de post ( mettre en avant, sa situation précaire de mère célibataire, état dépressif....enfin ! à elle d'argumenter au mieux )
ah nan elle n'a pas abandonné son post.
Enfin je ne crois pas !

Ca fait trois mois qu'elle a demandé à son employeur une rupture à l'amiable et elle se demande si elle ne devrait pas arrêter de bosser.

Enfin c'est ce que j'ai compris :D
 
ah nan elle n'a pas abandonné son post.
Enfin je ne crois pas !

Ca fait trois mois qu'elle a demandé à son employeur une rupture à l'amiable et elle se demande si elle ne devrait pas arrêter de bosser.

Enfin c'est ce que j'ai compris :D


Ah ok...je viens de relire !....dans ce cas ...je lui conseille de se mettre en maladie ! avec comme motif: dépression nerveuse !

Ce qui pourra justifier par la suite un abandon de post...et un licenciement à la clef !

Je ne vois pas d'autre alternative pour elle !
 
Je confirme qu'il se foute de ma geule : ce coup ci j'ai eu une secretaire qui m'a dit : il est trop occupée aujourd hui et il n'aura pas le temps cette semaine.....

Je vais essayer d'obtenir une promesse d'embauche dans ma future ville pour eviter le préavis de 3 mois du logement que j'occupe actuellement.....

Et je demissionne et je m'assoie sur les indemnité de licenciement( qui je pense sont élevées d'ou le refut....) Enfin j'aurais aimer l'avoir au moins 1 fois au telephone ce DRH
 
Je confirme qu'il se foute de ma geule : ce coup ci j'ai eu une secretaire qui m'a dit : il est trop occupée aujourd hui et il n'aura pas le temps cette semaine.....

Je vais essayer d'obtenir une promesse d'embauche dans ma future ville pour eviter le préavis de 3 mois du logement que j'occupe actuellement.....

Et je demissionne et je m'assoie sur les indemnité de licenciement( qui je pense sont élevées d'ou le refut....) Enfin j'aurais aimer l'avoir au moins 1 fois au telephone ce DRH
c'est clair ça doit te saouler !
Mais sinon franchement passe le voir c'est si long que ça le trajet ?

Au moins tu auras une réponse claire ...

Tu vas faire une formation dans le social ?

@ASTE : ouais c'est une bonne idée ça ! Quand il verra qu'il paie une employée qui n'est pas présente il va prendre le cas plus au sérieux et enfin accepter sa requête
 
c'est clair ça doit te saouler !
Mais sinon franchement passe le voir c'est si long que ça le trajet ?

Au moins tu auras une réponse claire ...

Tu vas faire une formation dans le social ?

@ASTE : ouais c'est une bonne idée ça ! Quand il verra qu'il paie une employée qui n'est pas présente il va prendre le cas plus au sérieux et enfin accepter sa requête

Ben c'est sur St Etienne et moi en Haute-Savoie.... c'est loin!
Et puis qu'il ne veut même pas me parler au telephone....j'ai même pas entendu le son de sa voix lol
Je suis enervée et decue...j'ai trouver un appart, de bon appuis au niveau professionnel en 4 jours, tout ca pour qu'on me dise : rien alors qu' a le base s'était oui!
Pendant 9 ans j'ai été dispo pour eux, malgrés que je soit seul avec un enfant... et on me remercie comme ca!

En ce qui concerne la formation, je me dirige vers une formation d'AMP!
 
Ah ok...je viens de relire !....dans ce cas ...je lui conseille de se mettre en maladie ! avec comme motif: dépression nerveuse !

Ce qui pourra justifier par la suite un abandon de post...et un licenciement à la clef !

Je ne vois pas d'autre alternative pour elle !


Oui j'y avait penser mais ....ca va etre long!!!
Et le 1er juillet, pendant 3 mois je doit verser 1000e pour les loyers!

Et oui j'avais 1 mois de preavis en cas de licenciement!
 
Ben c'est sur St Etienne et moi en Haute-Savoie.... c'est loin!
Et puis qu'il ne veut même pas me parler au telephone....j'ai même pas entendu le son de sa voix lol
Je suis enervée et decue...j'ai trouver un appart, de bon appuis au niveau professionnel en 4 jours, tout ca pour qu'on me dise : rien alors qu' a le base s'était oui!
Pendant 9 ans j'ai été dispo pour eux, malgrés que je soit seul avec un enfant... et on me remercie comme ca!

En ce qui concerne la formation, je me dirige vers une formation d'AMP!
Pffff ouais je te comprends sérieux !

Sérieux je ne sais pas comment te conseiller essaye de trouver un forum "juridique" qui puisse mieux t'aiguiller !

Mais j'imagine ta frustration ...

Bon courage tu te diriges vers un beau métier !

Mais AMP tu seras payée ? Je pensais que la formation durait deux ans pas trois.
 
Pffff ouais je te comprends sérieux !

Sérieux je ne sais pas comment te conseiller essaye de trouver un forum "juridique" qui puisse mieux t'aiguiller !

Mais j'imagine ta frustration ...

Bon courage tu te diriges vers un beau métier !

Mais AMP tu seras payée ? Je pensais que la formation durait deux ans pas trois.

Hesite entre AMP et aide soignante....j'ai un rendez vous avec le dircteur de l'hopital et avec la responsable des services sociaux pour qu'il me montre...aprés je choisirai!

Le truc c'est que j'ai dejà 1 an pour faire une remise a niveau....c'est loin l'école lol
 
Il y a 3 mois j'ai demander a faire un licenciement à l'amiable et depuis pas de nouvelle malgrés mes nombreux appel telephonique!!!

Si je ne vais plus au travaille qu'est ce que je risque???
Je serais certainement viré mais est ce que je peut pretendre au ASSEDIC???

le rêve américain mademoiselle,
plus rien à gratter en France...
 
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