Négociations salariales
- Initiateur de la discussion miasssa
- Date de début
Abeqoye
VIB
"Je mérite une augmentation car il me semble que je suis fort efficace. En effet, je passe mon temps sur bladi."
"Je mérite une augmentation car il me semble que je suis fort efficace. En effet, je passe mon temps sur bladi."
J'm'y attendais a celle la !!
T'imagines, je gere mon taffe tout en passant du temps sur bladi...
Rien que ca, ca devrait etre un argument pour qu'ils m'augmentent !!
Abeqoye
VIB
J'm'y attendais a celle la !!
T'imagines, je gere mon taffe tout en passant du temps sur bladi...
Rien que ca, ca devrait etre un argument pour qu'ils m'augmentent !!
Voilà, exactement!
Voilà, exactement!
Mais, j'suis pas persuadee qu'ils le voient du meme oeil !!
Plus serieusement, des situations vecues qui peuvent m'aiguiller ou m'inspirer ?
bonjour
le cabinet Juste est spécialisé en la matiere.
nosu serions trés heureux de pouvoir vous assiter dans cette mission.
prix "spécial ramadan" pour vous
Cordialement
Juste
Tu leur listes tout ce que tu as fait de bien cette année, ce que tu as fait de + que ce que tu aurais du, tu te renseignes sur le salaire qu offrent les concurrents, ...
Tu bosses dans quoi?
Aahhhhhhhhhhhhhhh...
Tu prends cher ?
aller sérieusement et modestement voici quelques pistes sur les quelles tu dois baser ton argumentaire :
- depuis combien de temps occupe tu ce poste?
- à quand remonte ta derniere augmentation?
- combien ton poste vaut sur le marché?
- as tu des entretiens annuels d'evaluation?
- as tu des objectifs quanti et quati? si oui tu en es ou dans leur atteinte
- globalement a t on deja jugé positivement ton travail?
une discussion salariale doit se baser sur des elements objcetifs et factuels.
Inscris ta démarche dans une dynamique positive en montrant ta motivation et l'intret que tu porte à ton poste et ton desir d'evoluer.
c'est gratuit parce que c'est toi
Juste
Abeqoye
VIB
aller sérieusement et modestement voici quelques pistes sur les quelles tu dois baser ton argumentaire :
- depuis combien de temps occupe tu ce poste?
- à quand remonte ta derniere augmentation?
- combien ton poste vaut sur le marché?
- as tu des entretiens annuels d'evaluation?
- as tu des objectifs quanti et quati? si oui tu en es ou dans leur atteinte
- globalement a t on deja jugé positivement ton travail?
une discussion salariale doit se baser sur des elements objcetifs et factuels.
Inscris ta démarche dans une dynamique positive en montrant ta motivation et l'intret que tu porte à ton poste et ton desir d'evoluer.
c'est gratuit parce que c'est toi
Juste
Comme lui il a dit
Recherche clinique
aller sérieusement et modestement voici quelques pistes sur les quelles tu dois baser ton argumentaire :
- depuis combien de temps occupe tu ce poste?
- à quand remonte ta derniere augmentation?
- combien ton poste vaut sur le marché?
- as tu des entretiens annuels d'evaluation?
- as tu des objectifs quanti et quati? si oui tu en es ou dans leur atteinte
- globalement a t on deja jugé positivement ton travail?
une discussion salariale doit se baser sur des elements objcetifs et factuels.
Inscris ta démarche dans une dynamique positive en montrant ta motivation et l'intret que tu porte à ton poste et ton desir d'evoluer.
c'est gratuit parce que c'est toi
Juste
Merci Juste. : )
C'est tres clair. Et ca va m'etre tres utile !! : )
Merci de ta generosité !!
En revanche si tu as une EAE prévue en fin d année, vaut mieux attendre quand mm ce moment la
A moins que tu ai fais économiser ou fais gagner une très grosse somme d argent a ta boite
A moins que tu ai fais économiser ou fais gagner une très grosse somme d argent a ta boite
En revanche si tu as une EAE prévue en fin d année, vaut mieux attendre quand mm ce moment la
A moins que tu ai fais économiser ou fais gagner une très grosse somme d argent a ta boite
J'vais attendre de toute facon... : )
En revanche si tu as une EAE prévue en fin d année, vaut mieux attendre quand mm ce moment la
A moins que tu ai fais économiser ou fais gagner une très grosse somme d argent a ta boite
comme elle a dit elle !
c'est toujours le bon moment pour faire sa liste à baba noel
PS: @ tous, cela ne mange pas de pain de demander une augmentation, il ne faut jamais hésiter au pire même si on te la refuse, on accorde toujours de l'importance à de telles demarches
Juste
Neytha
VIB
Et pr completer la réponse de Juste déjà trés complete
C'est tjs mieux de commencer la négociation par une retrospective des projets menés, résultats etc en continuant avec sa volonté de soulever de nvx challenges
Parce que entrer en négociation sur le ton du chantage, ou bien en parlant chiffre direct ca passe pas tjs :$
PS: j'espere que tu vas bien !
C'est tjs mieux de commencer la négociation par une retrospective des projets menés, résultats etc en continuant avec sa volonté de soulever de nvx challenges
Parce que entrer en négociation sur le ton du chantage, ou bien en parlant chiffre direct ca passe pas tjs :$
PS: j'espere que tu vas bien !
J'voulais leur mettre un coup de pression (mais soft, on s'entend)...
En leur presentant les salaires de l'industrie et les salaires qu'ils m'offrent...
Et leur dire que s'ils ne m'augmentaient pas, je serais attentive au marché de l'emploi.... Et qu je ne resterais certainement pas a moyen terme...
Ca fait trop chantage ?
En meme temps c'est vrai... Faudrait peut etre voir la forme...
PS : Ca va bien, merci. Et toi ?
bonjour mr , ( j'ai pris rdv avant ) la société concurrente ( pas dire le nom bien sur) m'offre tel salaire etc....... je me plais bien ds votre entreprise mais vous comprenez que le salaire proposé par vos concurrent ne me laissent pas indifférent , en général le patron s'aligne sauf si il en marre de toi et là il te dit bon vent
bonjour mr , ( j'ai pris rdv avant ) la société concurrente ( pas dire le nom bien sur) m'offre tel salaire etc....... je me plais bien ds votre entreprise mais vous comprenez que le salaire proposé par vos concurrent ne me laissent pas indifférent , en général le patron s'aligne sauf si il en marre de toi et là il te dit bon vent
Faut pas que ca soit du bluffe, alors !! :langue:
Faut surtt que tu sois indispensable dans ta boite
(si ta formation a pris du temps, ect)
Neytha
VIB
Tu peux !
Mais pas dans ce sens là
Tu reviens déjà sur votre collaboration passée, tu vois un peu comment le vent tourne et si tu sens qu'ils vont faire les autruches là tu presentes les autres offres
Presenter d'autres offres c'est pas une mauvaise choses, au contraire c'est des preuves en plus
Simplement faut pas y aller facon bourin(e) lol
personne n'est indispensable
c est sur mais dans le sens ou sa formation a couté de l argent et du temps, c est qu ils ont misé sur elle
dans mon ancien Job j'étais le champion !:langue:
je sautais sans filet chaque fois mais je le faisais en general juste aprés une reussite (un gros dossier gagné ou un truc dans le genre)
Juste
Toute pretention mise a part... J'pense qu'ils ont conscience de l'importance de mon poste... Et que je n'y suis pas trop mauvaise...
J'suis de toute facon diplomate quelle que soit la situation... je n'y vais jamais en brusquant... C'est la mailleure facon d'avoir une huitre en face de soi...
ben si
J'suis petite joueuse... J'bluffe jamais...
c est sur mais dans le sens ou sa formation a couté de l argent et du temps, c est qu ils ont misé sur elle
ça ne m'a pas empeché de plaquer une boite pour un concurrent car l'autre ne voulait pas s'aligner sous prétexte qu'il en avait trop fait en me formant , je ne suis pas du genre à m'attacher aux patrons
Faites une recherche Google (par exemple) sur "comment demander une augmentation?".
Vous aurez beaucoup de lecture.
Je plaisante mais c'est très sérieux et il faut se préparer.
C'est pour ca que j'ai cree ce topic, pour demander des avix aux bladinautes...
Des personnes qui me sont moins anonymes que notre ami Mr G.
La seule fois ou j'ai eu une vraie augmentation de salaire (pas l'augmentation annuelle), c'est mon boss qui avait entrepris les demarches aupres du DGF.
C'est pour ca que je suis un peu novice en la matiere...
Ton boss ne peut plus t'aider? Il me semble qu'il est le mieux placé pour expliquer tes mérites aux grands patrons.
C'est par lui que je commencerais mon siège: lui rappeler ce qu'il a déjà fait pour vous et l'amener à vous proposer son aide ne serait-ce qu'en lui demandant comment vous devez vous y prendre.
C'est par lui que je commencerais mon siège: lui rappeler ce qu'il a déjà fait pour vous et l'amener à vous proposer son aide ne serait-ce qu'en lui demandant comment vous devez vous y prendre.
J'ai fait une reconversion pro...
J'travaille plus ni pour la meme boite, ni dans le meme domaine, ni pour le meme chef...
ça ne m'a pas empeché de plaquer une boite pour un concurrent car l'autre ne voulait pas s'aligner sous prétexte qu'il en avait trop fait en me formant , je ne suis pas du genre à m'attacher aux patrons
Dans ce sens la c est assez rare
en général c est plutot les entreprises qui ne s attachent pas trop a leur salariés
Bejaadi78
GLOIRE AU GENERAL BEJAADI
Il faut se rendre indispensable et etre efficase.
Etre le meilleur.
A ce moment là, il constateront ta valeur ajoutée, et s'ils ne te donnent pas ce que tu veux, tu soulèves l'hypothèse d'aller d'apporter ton efficacité ailleurs.
Car tu as beau palabrer, s'ils ne veulent pas te donner, ils ne te donneront pas.
Dans le taf, on ne regarde qu'une chose c'est le résultat. Ce que tu apportes, et si tu es indispensable ou pas sur ce que l'on te donne.
Quand ton chef, te donne un travail (dans sa tete) il doit pouvoir se reposer sur toi, et compter sur toi, puisqu'il sais que ce tu fais et bien fait et dans les temps.
Apres il plaidera en ta faveur.
Si tu es nul, et mauvais il plaidera que dalle.
Et pas d'augmentation.
Etre le meilleur.
A ce moment là, il constateront ta valeur ajoutée, et s'ils ne te donnent pas ce que tu veux, tu soulèves l'hypothèse d'aller d'apporter ton efficacité ailleurs.
Car tu as beau palabrer, s'ils ne veulent pas te donner, ils ne te donneront pas.
Dans le taf, on ne regarde qu'une chose c'est le résultat. Ce que tu apportes, et si tu es indispensable ou pas sur ce que l'on te donne.
Quand ton chef, te donne un travail (dans sa tete) il doit pouvoir se reposer sur toi, et compter sur toi, puisqu'il sais que ce tu fais et bien fait et dans les temps.
Apres il plaidera en ta faveur.
Si tu es nul, et mauvais il plaidera que dalle.
Et pas d'augmentation.