Poste incohérent avec la formation

Bonjour, voilà je suis un jeune diplômé en audit et contrôle de gestion (Bac+5) et on m'a proposé un poste dans les ressources humaines, qu'est ce que vous en pensez ?
 
Bonjour, voilà je suis un jeune diplômé en audit et contrôle de gestion (Bac+5) et on m'a proposé un poste dans les ressources humaines, qu'est ce que vous en pensez ?
 
Bon , primo tu dois nous parler de votre expériences ( stages ......)
En entreprise pas forcément que tu travaille dans un poste identique à ta formation .
je connais plein de gens , étaient des ingénieurs en informatique mais ils ont basculé vers la gestion des achats aussi que RH.
A mon avis je peux te dire pourquoi pas sachant que RH c'est une carrière d'avenir.
 
bonsoir monpaysnet
s'il vous plait est ce vous pouvez me donner votre e-mail , c'est urgent
malheureusement je suis un nouveau membre et j'ai pas droit aux messages privés.
sa concerne les etudes
cordialement
 
si le poste t'intéresse, pourquoi pas

il faut voir si c'est un grand groupe dans lequel tu pourrais avoir d'autres opportunités rapidement

après, si tu veux vraiment occuper un poste dans le domaine de ta formation, tu ferais mieux de te passer de cette première expérience professionnelle qui risque de rendre ton cv incohérent (enfin, moi je suis le genre de gens qui pensent que tout est à valoriser mais concrètement, beaucoup de gens ne savent pas le faire et certains recruteurs sont assez bornés)
 
Si ce n etait pas ta premiere experience, je t aurais dis de tenter mais la, je te le deconseille.
Ca risque de te fermer les portes de l audit et du controle de gestion pr tes prochaines experiences. Tu vas rester junior sur ton domaine.

Est ce que c est bcp mieux payé que le cdg/audit? Pkoi vouloir faire des rh?
 

Pirouettete

杜妮娅
Bonjour, voilà je suis un jeune diplômé en audit et contrôle de gestion (Bac+5) et on m'a proposé un poste dans les ressources humaines, qu'est ce que vous en pensez ?

Tu as fait une école de commerce je présume... Sur les 5 ans d'études, tu as dû avoir 2 ans de prépa, et 2 ans et demi de cursus et stages éclectiques. Seul un semestre est spécialisé.

Donc rien d'étonnant à ce qu'on t'ait proposé un poste en RH. A moins que ce ne soit pas du tout ce qui t'intéresse et dasn ce cas là postule à un cabinet d'audit, ils cherchent en ce moment.
 
Bonjour, voilà je suis un jeune diplômé en audit et contrôle de gestion (Bac+5) et on m'a proposé un poste dans les ressources humaines, qu'est ce que vous en pensez ?
tu as posté deux fois :langue:

si tu commences dans les RH tu seras étiquetté RH et ça sera quasi impossible pour toi de revenir dans l'audit/CG...

sans compter qu'on est bcp moins bien payé dans les RH qu'en audit

après si ça fait deux ans que tu cherches, prends ce qu'il y a mais je pense pas vu que t'es jeune dip ...
 
Bonjour, voilà je suis un jeune diplômé en audit et contrôle de gestion (Bac+5) et on m'a proposé un poste dans les ressources humaines, qu'est ce que vous en pensez ?

si c'est du contrôle de gestion/audit que tu veux faire, alors refuse cette offre.
ya énormemént de boulot dans le domaine donc tu finiras par trouver.
par contre si tu t'enfermes dans les RH ce sera très compliqué de retourner en controle/audit. C'est un metier pr lequel on demande de l'experience..
autre atout: les salaires progressent vite dans ce metier
 
je n'ai pas d'experience en audit et en plus je n'aime pas trop
ils s'en foutent que t'aies de l'expérience ou pas en audit
ils veulent des jeunes diplômés (type ingé ou école de commerce) motivés et prêts à faire de gros horaires ni plus ni moins

c'est une très bonne école et ça se vend très bien

de toute façon là je crois que t'as loupé la période de recrutement...

mais essaye dans le contrôle de gestion

j'ai à peu près le même profil que toi, j'ai fait un stage en RH en licence... c'était intéressant mais bon ça m'a manqué les chiffres lol
 
je n'ai pas d'experience en audit et en plus je n'aime pas trop

OSEF , en BIG4 ca recrute a la pelle !
tu sers les fesses 2-3 ans sur les conditions de travail ( salaires minables , prime de ***** , augmentaition grotesque , avantages risibles)

et ensuite tu vois si tu veux soit evoluer en interne
soit tu as des exit op en interne , : consulting voire M&A pour les bons ( septuo :indigne:)
 
ils s'en foutent que t'aies de l'expérience ou pas en audit
ils veulent des jeunes diplômés (type ingé ou école de commerce) motivés et prêts à faire de gros horaires ni plus ni moins

c'est une très bonne école et ça se vend très bien

de toute façon là je crois que t'as loupé la période de recrutement...

mais essaye dans le contrôle de gestion

j'ai à peu près le même profil que toi, j'ai fait un stage en RH en licence... c'était intéressant mais bon ça m'a manqué les chiffres lol
quelles sont les tâches que tu faisais en stage RH ?
 
t'as pas d'autres propositions?
ça fait longtemps que tu cherches ?

au pire tu prends ça et tu continues à chercher en parallèle, si tu trouves autre chose ben tu rompts la periode d'essai

non je viens de débuter la recherche d'emploi ! j'ai fait des candidature spontannée il y a 1 mois, mais aucun contact !
je ne sais pas quoi faire parce que je suis tenté par les RH aussi j'aime bien
 
non je viens de débuter la recherche d'emploi ! j'ai fait des candidature spontannée il y a 1 mois, mais aucun contact !
je ne sais pas quoi faire parce que je suis tenté par les RH aussi j'aime bien
avec des candidatures spontanées tu as peu de chances de trouver quelque chose
réponds plutôt aux annonces diffusées sur les sites d'emploi et va directement sur les sites de grosses entreprises pour voir si y'a pas d'offres qui collent à ton profil

de plus tu as commencé ta recherche en été, ça va reprendre en septembre

mais bon si t'es tenté par les RH lance toi mais dis toi que tu ne pourras plus revenir dans le CG
 
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