Et si on prenait le "probléme" autrement:
tant qu'elle n'etait que marocaine,elle se considérait comme invitée et se devait de respecter les lois de son pays hote,
Une fois devenue citoyenne américaine,elle ne fait que respecter ses droits.
Et si demain elle décide de porter la burqa?
C'est la meilleure façon de lutter contre la discrimination à l'embauche, si discrimination il y a?????
Aux USA certaines personnes font des procès pour tout et n'importe quoi....en demandant des sommes folles comme dommages et intérêts.