shams007
VIB
De 1 c moi qui me suis autoproclammé pigeonne donc ne parles pas de lui en ces termes stp.
De 2 bien que j'aime rester chez moi jamais je n'ai visé le chomage.
De 3 j'aime à avoir mon argent
Belgique et les grosses chutes de neige situation catastrophique sur les routes
De 1 c moi qui me suis autoproclammé pigeonne donc ne parles pas de lui en ces termes stp.
De 2 bien que j'aime rester chez moi jamais je n'ai visé le chomage.
De 3 j'aime à avoir mon argent
De 1 c moi qui me suis autoproclammé pigeonne donc ne parles pas de lui en ces termes stp.
De 2 bien que j'aime rester chez moi jamais je n'ai visé le chomage.
De 3 j'aime à avoir mon argent
hummm tu roucoules
shams007
VIB
shams007
VIB
Ce sont les tonneaux vides qui font le plus de bruit
Je bosses un peu et je reviens pour la réponse nwerik les tonneaux vides ce qu'ils valent.
Désolée Belgika.
Ca n'arrête pas de neiger. Je vois ça de la fenêtre de mon bureau et non de mon salon moi
B
belgika
Non connecté
shams007
VIB
:
j'échange ta place avec la mienne mais tu prends TOUT
bon appétit
Merci et bon appétit aussi
Mais tt ça engloble quoi au juste ?
9reti tonneau vide et tu t'es dit hadi je vais te l'entuber en moins de 2 :langue:
shams007
VIB
XPDR
tkt je sais
En tt cas je vous préviens si au retour je fais un accrochage ce sera à cause de vous o l3ain dialkom
XPDR
tkt je sais
En tt cas je vous préviens si au retour je fais un accrochage ce sera à cause de vous o l3ain dialkom
envoie moi un sms pr me dire quoi
B
belgika
Non connecté
B
belgika
Non connecté
Neige - "Pas de dispense pour les salariés de faire le nécessaire pour arriver au boulot"
(Belga) Le verglas et les chutes de neige ne dispensent pas les salariés de faire le nécessaire pour arriver (à l'heure) sur leur lieu de travail, rappelle mardi l'Union des classes moyennes dans un communiqué à la suite des nouvelles chutes de neige qui s'abattent sur le territoire depuis lundi. L'UCM rappelle les principes en cas d'absence ou de retard au travail lorsque les intempéries rendent la circulation difficile.
"Le principe légal est que le salaire est dû... si le travail est fait.
Sinon, il faut prendre un jour de congé, ou renoncer à sa rémunération." Toutefois, "selon la jurisprudence, un salarié a le devoir d'essayer d'arriver (à temps) à son travail, mais il n'est pas tenu de prendre des risques excessifs", explique l'Union. L'UCM souligne que le retard ou l'absence ne peut pas être la conséquence d'une négligence ou d'un manque de prévoyance.
"Le fait de ne pas avoir de pneus hiver, par exemple, n'est pas un motif valable pour ne pas se rendre au travail.
A l'inverse, un salarié qui a pris la route pour se rendre à son travail mais a dû faire demi-tour parce que les routes étaient impraticables a une raison valable d'absence et garde même en principe le droit à son salaire."
En cas d'absence, l'employeur doit être informé au plus vite et le salarié doit prouver qu'il s'agit "d'un cas de force majeure". Si la météo s'améliore, il devra d'ailleurs se remettre en route, souligne encore l'Union des classes moyennes. (MUA)
http://yahoo.skynet.be/actualites/e...salaries-faire-necessaire-pour-arriver-boulot
(Belga) Le verglas et les chutes de neige ne dispensent pas les salariés de faire le nécessaire pour arriver (à l'heure) sur leur lieu de travail, rappelle mardi l'Union des classes moyennes dans un communiqué à la suite des nouvelles chutes de neige qui s'abattent sur le territoire depuis lundi. L'UCM rappelle les principes en cas d'absence ou de retard au travail lorsque les intempéries rendent la circulation difficile.
"Le principe légal est que le salaire est dû... si le travail est fait.
Sinon, il faut prendre un jour de congé, ou renoncer à sa rémunération." Toutefois, "selon la jurisprudence, un salarié a le devoir d'essayer d'arriver (à temps) à son travail, mais il n'est pas tenu de prendre des risques excessifs", explique l'Union. L'UCM souligne que le retard ou l'absence ne peut pas être la conséquence d'une négligence ou d'un manque de prévoyance.
"Le fait de ne pas avoir de pneus hiver, par exemple, n'est pas un motif valable pour ne pas se rendre au travail.
A l'inverse, un salarié qui a pris la route pour se rendre à son travail mais a dû faire demi-tour parce que les routes étaient impraticables a une raison valable d'absence et garde même en principe le droit à son salaire."
En cas d'absence, l'employeur doit être informé au plus vite et le salarié doit prouver qu'il s'agit "d'un cas de force majeure". Si la météo s'améliore, il devra d'ailleurs se remettre en route, souligne encore l'Union des classes moyennes. (MUA)
http://yahoo.skynet.be/actualites/e...salaries-faire-necessaire-pour-arriver-boulot
shams007
VIB
envoie moi un sms pr me dire quoi
Zaama ça t'interesse
Oui tkt je sais mais par contre je voudrais bien savoir qd même c quoi le deal . C quoi les trucs négatifs dont tu vudrais bien te débarrasser ?
B
belgika
Non connecté
Désolée Belgika.
Ca n'arrête pas de neiger. Je vois ça de la fenêtre de mon bureau et non de mon salon moi
J'ai la "flemme" à te répondre
Tu es près du radiateur?
B
belgika
Non connecté
B
belgika
Non connecté
B
belgika
Non connecté
Bof faut pas déconner non (pas toi belgika l'article) .. les canadiens doivent se marrer..il y à tout casser 5 cm de poudreuse sur Bruxelles ,les congères donnent l'impression de volume à certains endroit...Ceux qui ont plus de 35 ou 40 ans se souviennent encore de véritables grosses chutes de neige
Diogene
VIB
Et comment l'employeur est sensé vérifier que son employé a effectivement tenté de se déplacer et a du rebrousser chemin?
B
belgika
Non connecté
Bonjour Diogene
Si l'employé prend les transports en commun il peut remettre une attestation
par contre si c'est un véhicule privé aucune idée
3- Il faut apporter des preuves
Ensuite, il faut être en mesure de prouver à son employeur que c'est effectivement à cause de la neige qu'on n'a pas pu venir travailler. Des explications orales ne suffisent pas, il faut apporter des preuves. Lesquelles ? Par exemple une coupure de presse ou un bulletin météo indiquant la présence importante de neige sur sa route habituelle (et non une situation générale). Une photo ou une vidéo de sa voiture prouvant qu'il est impossible de la faire rouler. Ou encore un justificatif de non-circulation de son transport en commun.
Il faut aussi prouver qu'on n'avait pas d'autres solutions pour venir : en admettant que le salarié apporte la preuve de l'impossibilité de venir en voiture, quid des transports en commun ?
Une annonce de la SNCF déconseillant aux Franciliens de venir à Paris en RER ne constitue pas en soi une preuve intangible. Il s'agit-là d'une consigne d'un transporteur, qui cherche à désengorger son trafic, et non d'une consigne préfectorale.
http://leplus.nouvelobs.com/contrib...pas-aller-travailler-ma-reponse-d-avocat.html
B
belgika
Non connecté
M'en suis sorti grâce au télétravail, et cette année fut assez exceptionnelle , faut remonter à 88 pour retrouver son équivalent, la seule différence est qu'à l'époque le mazout coûtait 5 fois mois cher.
Sinon, dans mon coin, tout est paralysé : école, bus, et train!
Sinon, dans mon coin, tout est paralysé : école, bus, et train!
OMG
Oui, on peut avoir de la neige jusqu'au début du mois de mai dans le nord de la France.
http://fr.news.yahoo.com/froid-neige-vont-durer-053042612.html
