Se faire espionner par sa collègue

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SYRINE30

SYRINE30

Bonjour à toutes et à tous,

Je vous explique ma situation :

Je travaille ds un cabinet d'avocat, je partage mon bureau avec une p...., voila on travaille toute les deux pr deux patrons différents donc on a rien en commun mis à part notre bureau malheureusement! Ca fait plus de 3 ans que je bosse ici, je m'entends bien avec tt le monde.

Sauf que jai découvert que la fameurse p.... avec qui je partage le bureau se permets de noter mes heures d'arrivées, et ce tt les jours depuis que je suis ici!

Le pire meme quand je suis malade (jai jamais poser d'arret de travail en 3 ans) et que j'arrive pas a me lever pour aller bosser elle le note avec des commentaires du genre " rhume qu'elle traine depuis 10 jours", le truc qui ne sert à rien puisque de tte facon j'appelles mon patron pour le lui dire.

Je vais voir mon patron en lui disant ce que j'ai découvert, et il me dis qu'il y est vraiment pour rien et qu'il comprend pas pourquoi elle fait ca.

Depuis hier, je peux pas lui parler je peux plus la voir et je demande si le mieux n'est pas de lui demander franco pourquoi elle m'espionne?

Quelle serait votre réaction et à votre avis est ce une bonne idée de lui dire que je l'ai cramer avec ses notes?

Merci d'avance
 
Y en a ils ont rien à faire

Pourrie là jusqu à l os, fais lui peur de façon intelligente sans la menacer, mais fais lui comprendre que si elle continue tu vas t occuper de son cas
 
tu devrais lui dire que tu as remarqué son petit manège et qu'elle risque gros à ce jeu

quel paradoxe!! tu travailles dans le domaine juridique ne sait elle pas que le harcèlement moral est puni par la loi...
 
SYRINE30 a dit:
Bonjour à toutes et à tous,

Je vous explique ma situation :

Je travaille ds un cabinet d'avocat, je partage mon bureau avec une p...., voila on travaille toute les deux pr deux patrons différents donc on a rien en commun mis à part notre bureau malheureusement! Ca fait plus de 3 ans que je bosse ici, je m'entends bien avec tt le monde.

Sauf que jai découvert que la fameurse p.... avec qui je partage le bureau se permets de noter mes heures d'arrivées, et ce tt les jours depuis que je suis ici!

Le pire meme quand je suis malade (jai jamais poser d'arret de travail en 3 ans) et que j'arrive pas a me lever pour aller bosser elle le note avec des commentaires du genre " rhume qu'elle traine depuis 10 jours", le truc qui ne sert à rien puisque de tte facon j'appelles mon patron pour le lui dire.

Je vais voir mon patron en lui disant ce que j'ai découvert, et il me dis qu'il y est vraiment pour rien et qu'il comprend pas pourquoi elle fait ca.

Depuis hier, je peux pas lui parler je peux plus la voir et je demande si le mieux n'est pas de lui demander franco pourquoi elle m'espionne?

Quelle serait votre réaction et à votre avis est ce une bonne idée de lui dire que je l'ai cramer avec ses notes?

Merci d'avance
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mdrrrr mais elle est sérieuse celle là ? :D ça fait trop pitié :D elle croit qu'on va lui décerner la médaille du mérite pour ces petits rapports d'espionnage ?

et elle en fait quoi de ces ptits papiers ?

A ta place, j'y vais franco en lui demandant à quoi elle joue et en lui faisant comprendre que c'est vraiment vraiment pathétique d'en arriver là

ou alors tu fais pareil mais en pire, tu notes toutes ces actions : genre est partie au toilettes 5 min => surement un pipi, toilettes 15 min => grosse commission, 12h20 : a éternué... etc
tu fais ça qq jours et tu lui poses sur son bureau pour qu'elle le trouve en arrivant le matin
 
SYRINE30 a dit:
Bonjour à toutes et à tous,

Je vous explique ma situation :

Je travaille ds un cabinet d'avocat, je partage mon bureau avec une p...., voila on travaille toute les deux pr deux patrons différents donc on a rien en commun mis à part notre bureau malheureusement! Ca fait plus de 3 ans que je bosse ici, je m'entends bien avec tt le monde.

Sauf que jai découvert que la fameurse p.... avec qui je partage le bureau se permets de noter mes heures d'arrivées, et ce tt les jours depuis que je suis ici!

Le pire meme quand je suis malade (jai jamais poser d'arret de travail en 3 ans) et que j'arrive pas a me lever pour aller bosser elle le note avec des commentaires du genre " rhume qu'elle traine depuis 10 jours", le truc qui ne sert à rien puisque de tte facon j'appelles mon patron pour le lui dire.

Je vais voir mon patron en lui disant ce que j'ai découvert, et il me dis qu'il y est vraiment pour rien et qu'il comprend pas pourquoi elle fait ca.

Depuis hier, je peux pas lui parler je peux plus la voir et je demande si le mieux n'est pas de lui demander franco pourquoi elle m'espionne?

Quelle serait votre réaction et à votre avis est ce une bonne idée de lui dire que je l'ai cramer avec ses notes?

Merci d'avance
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Ha la *****!!! bon trouvons une solution a la meme hauteur que cette petite *****!!!! coup de p....e pour coup de p....e!!!!
ha oui j'ai une idée!! des qu'elle va au toilette tu lui pique un dossier super important et bien sur CONFIDENTIEL!!! et tu lui mets dans la salle d attente comme ca son avocat va le trouver et elle va ce faire linché comme jamais!! tu lui fait peter les plomb et bien sur tt ca en tte discretion!!!! qu'en pense tu!!!
 
cela m'inspire quelques reflexions :

1) l'attitude de ton boss est pour le moins ambigue et surprenante de la part d'un avocat : soit il n y est vraiment pour rien et cela aurait du le choquer et par conséquent il aurait du remettre l'autre collégue la fameuse P....atricia à sa place en accord avec l'autre avocat, soit il n'est pas étrenager à cela et là tu dois te poser les bonnes questions car objectivement je vois mal une collégue faire du zele de sa propre initiative!

2) il te reste 2 options :
a) je prenant la putricia entre 4 yeux en mode kadera pour bien lui faire comprendre qu'elle serait bien inspirée d'arreter son cirque et lui dire que tu en as parlé avec ton boss
b) demander à ton boss une reunion avec tout le monde afin de mettre les choses au clair




je ne t'ai pas parlé du petit C exprés car cela reste le dernier recours (certaines chutes dans la rue arrivent plus souvent qu'on ne le pense........)



Juste
 
SYRINE30 a dit:
Bonjour à toutes et à tous,

Je vous explique ma situation :

Je travaille ds un cabinet d'avocat, je partage mon bureau avec une p...., voila on travaille toute les deux pr deux patrons différents donc on a rien en commun mis à part notre bureau malheureusement! Ca fait plus de 3 ans que je bosse ici, je m'entends bien avec tt le monde.

Sauf que jai découvert que la fameurse p.... avec qui je partage le bureau se permets de noter mes heures d'arrivées, et ce tt les jours depuis que je suis ici!

Le pire meme quand je suis malade (jai jamais poser d'arret de travail en 3 ans) et que j'arrive pas a me lever pour aller bosser elle le note avec des commentaires du genre " rhume qu'elle traine depuis 10 jours", le truc qui ne sert à rien puisque de tte facon j'appelles mon patron pour le lui dire.

Je vais voir mon patron en lui disant ce que j'ai découvert, et il me dis qu'il y est vraiment pour rien et qu'il comprend pas pourquoi elle fait ca.

Depuis hier, je peux pas lui parler je peux plus la voir et je demande si le mieux n'est pas de lui demander franco pourquoi elle m'espionne?

Quelle serait votre réaction et à votre avis est ce une bonne idée de lui dire que je l'ai cramer avec ses notes?

Merci d'avance
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Une bonne discussion franche, en privé, en lui disant ce que t'as a lui dire cordialement.

Si elle continue, tu demandes un entretien avec ton boss, son boss, elle et toi... Et tu mets les choses a plat... Et explique clairement que tu trouves ca inadmissible...
 
SYRINE30 a dit:
Bonjour à toutes et à tous,

Je vous explique ma situation :

Je travaille ds un cabinet d'avocat, je partage mon bureau avec une p...., voila on travaille toute les deux pr deux patrons différents donc on a rien en commun mis à part notre bureau malheureusement! Ca fait plus de 3 ans que je bosse ici, je m'entends bien avec tt le monde.

Sauf que jai découvert que la fameurse p.... avec qui je partage le bureau se permets de noter mes heures d'arrivées, et ce tt les jours depuis que je suis ici!

Le pire meme quand je suis malade (jai jamais poser d'arret de travail en 3 ans) et que j'arrive pas a me lever pour aller bosser elle le note avec des commentaires du genre " rhume qu'elle traine depuis 10 jours", le truc qui ne sert à rien puisque de tte facon j'appelles mon patron pour le lui dire.

Je vais voir mon patron en lui disant ce que j'ai découvert, et il me dis qu'il y est vraiment pour rien et qu'il comprend pas pourquoi elle fait ca.

Depuis hier, je peux pas lui parler je peux plus la voir et je demande si le mieux n'est pas de lui demander franco pourquoi elle m'espionne?

Quelle serait votre réaction et à votre avis est ce une bonne idée de lui dire que je l'ai cramer avec ses notes?

Merci d'avance
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Ton cas est interessant, je te donne un avis.

Il ne faut surtout pas lui en parler et surtout faire comme si de rien n'était, le mieu serait de t'arranger pour te procurer toutes ses notes et en faire une copie.Par la suite tu demande un entretien avec à ton superieur hierarchique et le DRH tu leur explqiue que pour le "bon fonctionnement du service"fonctionnement du service" tu souhaitais regler ça à l'amiable et que tu n'en informerais pas l'inspection du travail et les delegués du personnels en exigeant une sanction pour cette personne.

Une fois la sanction tombée sur elle(elle risque un licenciement) si elle est encore là tu lui dis bonjour avec le sourire ciomme si il ne s'était rien passé..............Normal:)
 
Un conseil.
Ne commence pas tout de suite à jouer le même jeu malsain qu'elle !

Va d'abord lui parler, comme quelqu'un de civilisé. Si elle a pas l'air de marché, là tu PEUX te permettre de lui faire des sales coups.

Franchement, elle a rien d'autre à faire. Le pire c'est que c'est même pas ta propre collègue. Si sa se trouve, elle veut ta place et trouve tout pleins d'arguments bidon pour te faire ejecter !

Fais gaffe à ce genre de nana. C'est du poison.

Elle est beaucoup plus âgé de toi ?
 
Le comble c'est qu'elle croit que c'est légal ce qu'elle fait une vraie s....

Je savais qu'elle était bizarre, je pense qu'elle cherche a balancer mes moindres défauts a mon chef quand l'occasion se presentera...

Je suis soulée de voir sa face d'hypocrite, je sais qu'au boulot on est pas pr se faire des amis mais la c'est abusé.

Je sais meme pas comment lui amener le truc, j'ai trop peur de ma propre réaction.

J'ai fais la copie de ses feuilles (que j'avais envie de lui faire bouffer au passage), je l'ai dis a mon patron et je pensais lui faire des petits pics comme ca de temps en temps...
 
king nils a dit:
Ton cas est interessant, je te donne un avis.

Il ne faut surtout pas lui en parler et surtout faire comme si de rien n'était, le mieu serait de t'arranger pour te procurer toutes ses notes et en faire une copie.Par la suite tu demande un entretien avec à ton superieur hierarchique et le DRH tu leur explqiue que pour le "bon fonctionnement du service"fonctionnement du service" tu souhaitais regler ça à l'amiable et que tu n'en informerais pas l'inspection du travail et les delegués du personnels en exigeant une sanction pour cette personne.

Une fois la sanction tombée sur elle(elle risque un licenciement) si elle est encore là tu lui dis bonjour avec le sourire ciomme si il ne s'était rien passé..............Normal: )
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Je savais que je devais me méfier de toi :D

Très bon plan :fou:
 
prend la en privée tu lui dit ecoute tu m'a vu gentille sociable etc maintenant je vais me facher enfant de maman qui travaille dans des maisons en close sans preservatif

si elle comprend pas envoie lui une petite equipe une agression ds la rue ca peut arriver a tout le monde
 
SYRINE30 a dit:
Bonjour à toutes et à tous,

Je vous explique ma situation :

Je travaille ds un cabinet d'avocat, je partage mon bureau avec une p...., voila on travaille toute les deux pr deux patrons différents donc on a rien en commun mis à part notre bureau malheureusement! Ca fait plus de 3 ans que je bosse ici, je m'entends bien avec tt le monde.

Sauf que jai découvert que la fameurse p.... avec qui je partage le bureau se permets de noter mes heures d'arrivées, et ce tt les jours depuis que je suis ici!

Le pire meme quand je suis malade (jai jamais poser d'arret de travail en 3 ans) et que j'arrive pas a me lever pour aller bosser elle le note avec des commentaires du genre " rhume qu'elle traine depuis 10 jours", le truc qui ne sert à rien puisque de tte facon j'appelles mon patron pour le lui dire.

Je vais voir mon patron en lui disant ce que j'ai découvert, et il me dis qu'il y est vraiment pour rien et qu'il comprend pas pourquoi elle fait ca.

Depuis hier, je peux pas lui parler je peux plus la voir et je demande si le mieux n'est pas de lui demander franco pourquoi elle m'espionne?

Quelle serait votre réaction et à votre avis est ce une bonne idée de lui dire que je l'ai cramer avec ses notes?

Merci d'avance
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Je te le dis tout de suite, elle fait certainement ce qu'on lui demande de faire! y a des chance que ca soit ton patron le commanditaire ! et biensur qd tu va lui demander il va faire celui qui n'est pas au courant!
 
Selmaaa a dit:
mdrrr y a toujours des cas sauces comme ça


comment t as grillé qu elle t espionnée?

elle doit etre jalouse, ou elle galere dans sa vie
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C'est ce que je pensais, je suis augmenter tte les années depuis que je suis arrivé et cette année jai eu droit a une belle augmentation sans que je lui demande alors qu'elle n'a pas été augmenter depuis 5 ans...et elle galere dans sa vie aussi une vraie raciste de première!

Je l'ai griller pcq jarrive elle sort un papier elle note apres elle le range ds un casier genre mm pas discret, jy ai jeter un coup d'oeil!!

Le pire c'est qu'elle a 40 ballets quoi, je suis arrivée a un stade ou jai mm pas envie de lui parler!!
 
rabzouz93 a dit:
prend la en privée tu lui dit ecoute tu m'a vu gentille sociable etc maintenant je vais me facher enfant de maman qui travaille dans des maisons en close sans preservatif

si elle comprend pas envoie lui une petite equipe une agression ds la rue ca peut arriver a tout le monde
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Mdr jai envie de lui mettre le nez ds sa ***** mais de cette facon la
 
SYRINE30 a dit:
C'est ce que je pensais, je suis augmenter tte les années depuis que je suis arrivé et cette année jai eu droit a une belle augmentation sans que je lui demande alors qu'elle n'a pas été augmenter depuis 5 ans...et elle galere dans sa vie aussi une vraie raciste de première!

Je l'ai griller pcq jarrive elle sort un papier elle note apres elle le range ds un casier genre mm pas discret, jy ai jeter un coup d'oeil!!

Le pire c'est qu'elle a 40 ballets quoi, je suis arrivée a un stade ou jai mm pas envie de lui parler!!
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enerve la dis lui ah j'ai eu une belle augmentation je vais pouvoir investir au pays alallalalal mdrrrrrrrrrrrrrrrr
 
king nils a dit:
Ton cas est interessant, je te donne un avis.

Il ne faut surtout pas lui en parler et surtout faire comme si de rien n'était, le mieu serait de t'arranger pour te procurer toutes ses notes et en faire une copie.Par la suite tu demande un entretien avec à ton superieur hierarchique et le DRH tu leur explqiue que pour le "bon fonctionnement du service"fonctionnement du service" tu souhaitais regler ça à l'amiable et que tu n'en informerais pas l'inspection du travail et les delegués du personnels en exigeant une sanction pour cette personne.

Une fois la sanction tombée sur elle(elle risque un licenciement) si elle est encore là tu lui dis bonjour avec le sourire ciomme si il ne s'était rien passé..............Normal:)
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Noter les horaire d'arrivées d'un collègue n'a rien d"illégal. Tu penses que c'est facile de licencier en France ? :D

En plus elle est avocate
 
justeqqdebien a dit:
cela m'inspire quelques reflexions :

1) l'attitude de ton boss est pour le moins ambigue et surprenante de la part d'un avocat : soit il n y est vraiment pour rien et cela aurait du le choquer et par conséquent il aurait du remettre l'autre collégue la fameuse P....atricia à sa place en accord avec l'autre avocat, soit il n'est pas étrenager à cela et là tu dois te poser les bonnes questions car objectivement je vois mal une collégue faire du zele de sa propre initiative!

2) il te reste 2 options :
a) je prenant la putricia entre 4 yeux en mode kadera pour bien lui faire comprendre qu'elle serait bien inspirée d'arreter son cirque et lui dire que tu en as parlé avec ton boss
b) demander à ton boss une reunion avec tout le monde afin de mettre les choses au clair

je ne t'ai pas parlé du petit C exprés car cela reste le dernier recours (certaines chutes dans la rue arrivent plus souvent qu'on ne le pense........)

Juste
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Je crois pas que ce soit mon patron, et il a aucun interet a faire ca vu que je lui dis quand je suis a la bourre...

C'est elle qui doit faire de sa propre initiative, et la connaissant ca ne metonne pas d'elle!

Elle enregistrait les conversations telephoniques de la fille qui était la avant moi pour te dire...
 
king nils a dit:
Ton cas est interessant, je te donne un avis.

Il ne faut surtout pas lui en parler et surtout faire comme si de rien n'était, le mieu serait de t'arranger pour te procurer toutes ses notes et en faire une copie.Par la suite tu demande un entretien avec à ton superieur hierarchique et le DRH tu leur explqiue que pour le "bon fonctionnement du service"fonctionnement du service" tu souhaitais regler ça à l'amiable et que tu n'en informerais pas l'inspection du travail et les delegués du personnels en exigeant une sanction pour cette personne.

Une fois la sanction tombée sur elle(elle risque un licenciement) si elle est encore là tu lui dis bonjour avec le sourire ciomme si il ne s'était rien passé..............Normal:)
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C'est ce que j'ai fais, mais on a pas de DRH ici
 
didou200 a dit:
Noter les horaire d'arrivées d'un collègue n'a rien d"illégal. Tu penses que c'est facile de licencier en France ? D

En plus elle est avocate
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T'as pas compris:)

Je ne sais pas ce qu'il y a d'écrit sur ces fameuses notes et il pourrait justement y avoir des choses pouvant etre illegales et dans ce cas là c'est du velours.

Si il n'y a rien , par la suite si eventuellment la situation evolue vers un harcelement ou autre ça constitue des elements pour le dossier.

Comprendo:)
 
SYRINE30 a dit:
C'est ce que je pensais, je suis augmenter tte les années depuis que je suis arrivé et cette année jai eu droit a une belle augmentation sans que je lui demande alors qu'elle n'a pas été augmenter depuis 5 ans...et elle galere dans sa vie aussi une vraie raciste de première!

Je l'ai griller pcq jarrive elle sort un papier elle note apres elle le range ds un casier genre mm pas discret, jy ai jeter un coup d'oeil!!

Le pire c'est qu'elle a 40 ballets quoi, je suis arrivée a un stade ou jai mm pas envie de lui parler!!
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je vois tout a fait l énergumène que s est

le genre de nana aigriiii qui galere dans sa vie, raciste qui n aime personne


bah écoute nargue laaa mais surtout sois irréprochable au travail


et sois subtil n attaques pas sauvagement mais subtilement
 
tu en parles d'abord à son patron à ELLE .la P....auline
comme ça tu auras parlé du sujet aux deux patrons .....tu leur laisse 2 ou 3 jours pour en parler ensemble et peut être en parler avec elle ( qu'ils soient demandeurs ou pas )

si son comportement change ......tu sauras que tout le monde est dans le coup

si son comportement ne change pas tu sauras qu'elle le fait de son propre chef et là tu lui brises les côtes
 
neko68 a dit:
Un conseil.
Ne commence pas tout de suite à jouer le même jeu malsain qu'elle !

Va d'abord lui parler, comme quelqu'un de civilisé. Si elle a pas l'air de marché, là tu PEUX te permettre de lui faire des sales coups.

Franchement, elle a rien d'autre à faire. Le pire c'est que c'est même pas ta propre collègue. Si sa se trouve, elle veut ta place et trouve tout pleins d'arguments bidon pour te faire ejecter !

Fais gaffe à ce genre de nana. C'est du poison.

Elle est beaucoup plus âgé de toi ?
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Franchement quand j'ai decouvert ca, jai chialer comme une *****
 
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