Une mère rebaptise son fils Kévin plutôt que Mohamed "pour qu'il puisse travailler"

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tinky

Moche ou Bekheir hamdullah
Salam,

Une mère rebaptise son fils Kévin plutôt que Mohamed "pour qu'il puisse travailler"


Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.




Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

tawmat
 
Ce qui me choque c'est la cause principale "pour qu'il puisse travailler ". Ecoeurant!
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Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.

Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

Source:
http://yahoo.mamantravaille.fr/mama...-que-mohamed-pour-quil-puisse-travailler.html
 
J'ai une solution moins radicale pour ses enfants s'ils veulent travailler : que cette mère fasse en sorte de bien les éduquer, les aider dans leurs devoirs... de manière à ce qu'ils réussissent les concours des grandes écoles / filières (médecine, grandes écoles d'ingénieurs, polytechnique, concours publics...).
 
Ce qui me choque c'est la cause principale "pour qu'il puisse travailler ". Ecoeurant!
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Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

bla bla

faut pas croire tout ce qu'on nous sert aux infos

Ca ne m'étonnerait pas qu'il s'agissent là d'un faux témoignages pour faire parler les bavards

et quand bien même c'était vrai, entre nous Kevin ca fait cassoss
 
Ce qui me choque c'est la cause principale "pour qu'il puisse travailler ". Ecoeurant!
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Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.

Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

Source:
http://yahoo.mamantravaille.fr/mama...-que-mohamed-pour-quil-puisse-travailler.html

Cette femme doit faire partie de ces parents criminels, incultes, une immigrée qui a laissé son honneur et sa dignité de l'autre coté de la méditerrané, qui travaille comme une dingue chez lgwer, impressionnée par leurs vies [ de m***] ramasse leflouss pour construire une maison de 4 étages au bled [qu'elle laisse fermée toute l'année ] qui croit que la réussite sociale passe avant tout par le travail, qui donne une éducation de gwer à ses enfants [grâce à la quelle ] ils vont l'abandonner pour partir avec le premier gawri venu et la laisser périr seule avec Hmed, son mari inculte et addict au tiercé...
 
Agir comme tel revient à légitimer le racisme ambiant et la discrimination.

Bcp d'incultes et de tordus, et d'ignards pensent que "l'intégration"* ne doit se faire que dans un sens, mais elle est dans les deux sens, si ça coince d'un côté, forcément ça n'ira pas de l'autre...


* si tant est que la personne en question soit arrivés en France après sa naissance. Car rappelons le, pour les ignorants on ne parle plus d'intégration quand une personne naît et vit sur le territoire
 
Elle chance le nom de son fils certes mais elle ne changera pas son faciès, donc penser qu'il trouvera du taff plus facilement, c'est ridicule.

La chose à changer c'est la mentalité des recruteurs, qu'ils n'aient plus recours à la discrimination.
 
Meskina cette maman, qu'est-ce que l'ignorance peut faire!!

Pour sauver notre communauté, faisons étudier nos enfants pour qu'ils aient des postes à reponsabilité.

Et quand , t'as des compétences , y'a pas de raison que tu ne deviennes pas un grand professeur de medecine, un grand chercheur, un polytechnicien.

Ils en existent des mohammed qui ont réussi! Et beaucoup plus qu'on le croit...

Mais bon comme les français voient des prénoms arabes associés à des faits divers forcément, ils font un amalgame désastreux pour notre communauté.

En tout cas, changer de prénom n'est pas judicieux. J'ai vu un reportage recemment où des maghrébins ayant changé de prénom pour des prenoms français, ont cherché à reprendre leur identité d'origine car ils ont fini par regreter mais en vain.
 
Elle chance le nom de son fils certes mais elle ne changera pas son faciès, donc penser qu'il trouvera du taff plus facilement, c'est ridicule.

La chose à changer c'est la mentalité des recruteurs, qu'ils n'aient plus recours à la discrimination.

Salam,

Je n'aurais pas dit mieux.

Ca me fait penser aux chinois qui changent leur nom ou donnent des noms à consonnance européenne ou américaine à leurs enfants (ce qui devient assez fréquent chez eux)

http://www.slate.fr/story/4701/pourquoi-les-chinois-ont-ils-des-noms-anglais
 
J'aime les prénoms de mes enfants, j'en changerai pour rien au monde!!
et je suis sure que c'est pas ça qui leur portera péjudice que ce soit pour le boulot ou pour la vie de maniere générale.
c'est triste de lire ces choses là
 
Dommage... Elle l'aurait dû lui donner le prénom qu'elle aime (que ce soit Kevin ou Abdelkader), pas celui qu'elle trouve "nécessaire"...
 
Ce qui me choque c'est la cause principale "pour qu'il puisse travailler ". Ecoeurant!
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Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.

Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

Source:
http://yahoo.mamantravaille.fr/mama...-que-mohamed-pour-quil-puisse-travailler.html


je n 'y crois pas un seul instant à cet info.

quel grand ecart.

deja le prenom Mohamed se donne de plus en plus rarement de nos jours, sauf pour ceux qui sont religieux et qui appelent leurs ainée fatima ou Mohamed.

elle avait l'ambarras du choix avec des prenom intermediaires genre rayan, Elias etc...

Donc ce genre de grand ecart pour passer de Mohamed à kevin je n y crois pas une seule seconde.
 
Dommage... Elle l'aurait dû lui donner le prénom qu'elle aime (que ce soit Kevin ou Abdelkader), pas celui qu'elle trouve "nécessaire"...

Et si elle a peur d'être rejetée par les siens ou puni pour apostasie, qu'elle veut garder pour elle. une convertion á une autre religion peut'être. Elle ne veut pas que son fils continue à porter le nom de Mohamed en tant qu'athée, chrétien, juif...
 
je n 'y crois pas un seul instant à cet info.

quel grand ecart.

deja le prenom Mohamed se donne de plus en plus rarement de nos jours, sauf pour ceux qui sont religieux et qui appelent leurs ainée fatima ou Mohamed.

elle avait l'ambarras du choix avec des prenom intermediaires genre rayan, Elias etc...

Donc ce genre de grand ecart pour passer de Mohamed à kevin je n y crois pas une seule seconde.

c pas bête ..............................
 
Ce qui me choque c'est la cause principale "pour qu'il puisse travailler ". Ecoeurant!
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Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.
Je suis affligé par ces personnes qui pensent que tout se joue sur le nom. Ce sont des parents ignorants, on ne peut pas leur en vouloir.

Comme je l'ai déjà dit ici ou là, je considère que les Français, dans leur grande majorité, respectent les gens de toutes les origines. A l'école, que tu t'appelles Mohamed ou Kévin, si t'es bon, on te pousse à aller loin.

Ce fût mon cas, j'avais des facilités à l'école, les profs m'ont toujours poussé, et finalement, même en m'appelant Mohamed (justement!), après mon bac S, j'ai fait une classe préparatoire, et j'ai intégré HEC en 2007. Et j'y ai rejoint de nombreux Yassine, Karim et autres (des élites MRM) , et aucun ne souffre de discimination particulière!
Pas la peine de vous préciser que nous ne souffrons d'AUCUNE discimination à l'embauche non plus!

C'était vraiment une coincidence que l'article parle à la fois d'HEC et d'un Mohamed! lol
 
Salam,

Une mère rebaptise son fils Kévin plutôt que Mohamed "pour qu'il puisse travailler"


Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.




Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

tawmat


c'est moche Kévin.....:malade:
 
Agir comme tel revient à légitimer le racisme ambiant et la discrimination.

Bcp d'incultes et de tordus, et d'ignards pensent que "l'intégration"* ne doit se faire que dans un sens, mais elle est dans les deux sens, si ça coince d'un côté, forcément ça n'ira pas de l'autre...


* si tant est que la personne en question soit arrivés en France après sa naissance. Car rappelons le, pour les ignorants on ne parle plus d'intégration quand une personne naît et vit sur le territoire

Je pense que nous devrions nous cotiser pour acheter (et non pas "racheter" car cela induirait qu'à la base elle en possédait un) un cerveau à la maman.. où pour financer son expulsion d'un pays dans lequel elle n'a pas réussi à s'intégrer vue qu'elle tend vers la desintégration là..
 
Petite précision: tout dépend des secteurs dans lesquels on veut bosser.

Clairement, si t'es ingénieur, médecin, ou pharmacien, ou analyste financier, on s'en fout complètement que tu t'appelles Abdoul ou Abu Bakar. Je dirais même que les Arabes passent bien dans ces domaines, grace à leur réputation de bons matheux/scientifiques.
Idem dans les multinationales, où se brassent des gens de beaucoup de cultures, qui constituent une véritable richesse pour l'entreprise, et elle en est bien consciente.

Après, quand il s'agit d'être secrétaire, ou à la réception, ou encore vendeuse, etc.. peut-être qu'ils sont un peu plus récalcitrants. Mais à ce moment-là, même si tu t'appelles Fatima, si t'es jolie et bien présentée, ça passe! Encore faut-il passer le cap de la sélection des CV. Dans les PME aussi, je ne sais pas ce qu'il en est, mais je pense que les gens doivent être plus fermés d'esprit.
 
Je pense que nous devrions nous cotiser pour acheter (et non pas "racheter" car cela induirait qu'à la base elle en possédait un) un cerveau à la maman.. où pour financer son expulsion d'un pays dans lequel elle n'a pas réussi à s'intégrer vue qu'elle tend vers la desintégration là..


Pour le coup j'ai plus un rond désolée :D
 
Salam,

Une mère rebaptise son fils Kévin plutôt que Mohamed "pour qu'il puisse travailler"


Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.




Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

tawmat

si elle avait su les accopagner pour avoir des outils leur permettant de se battre sur la marché du travail elle n'aurait pas eu besoin de les ( REBAPTISER ) ...il y'a bien des Mohammed qui occupent des postes de haut rang dans les plus grandes société en france....
 
Petite précision: tout dépend des secteurs dans lesquels on veut bosser.

Clairement, si t'es ingénieur, médecin, ou pharmacien, ou analyste financier, on s'en fout complètement que tu t'appelles Abdoul ou Abu Bakar. Je dirais même que les Arabes passent bien dans ces domaines, grace à leur réputation de bons matheux/scientifiques.
Idem dans les multinationales, où se brassent des gens de beaucoup de cultures, qui constituent une véritable richesse pour l'entreprise, et elle en est bien consciente.

Après, quand il s'agit d'être secrétaire, ou à la réception, ou encore vendeuse, etc.. peut-être qu'ils sont un peu plus récalcitrants. Mais à ce moment-là, même si tu t'appelles Fatima, si t'es jolie et bien présentée, ça passe! Encore faut-il passer le cap de la sélection des CV. Dans les PME aussi, je ne sais pas ce qu'il en est, mais je pense que les gens doivent être plus fermés d'esprit.

l'étroitesse d'esprit et l'intolérance tu la trouve a tous les niveaux ya pas de domaine de prédilection
et dire que tel ou tel secteur peut être plus favorable a l'insertion pro c'est,a mon sens se fourvoyer...
 
Salam,

Je n'aurais pas dit mieux.

Ca me fait penser aux chinois qui changent leur nom ou donnent des noms à consonnance européenne ou américaine à leurs enfants (ce qui devient assez fréquent chez eux)

http://www.slate.fr/story/4701/pourquoi-les-chinois-ont-ils-des-noms-anglais

ça me fait penser à une collègue ....CLEMENCE ...elle est en VIE en france avant de retourner en chine pour accuper un poste de cadre dirigeant ...je lui ai posé la question quand même....elle m'a dit que pour faciliter son intégration dans une entreprise française ( même en chine ) il faut que son prénom ne sonne pas chinois...

Renault va proposer un prénom français aux marocains voulant travailler sur le site de Tanger ?
 
l'étroitesse d'esprit et l'intolérance tu la trouve a tous les niveaux ya pas de domaine de prédilection
et dire que tel ou tel secteur peut être plus favorable a l'insertion pro c'est,a mon sens se fourvoyer...
Ah non! Je ne dis pas qu'il font de l'insertion pro, voire de l'humanitaire!

C'est dans LEUR intérêt de recruter dans un vivier le plus large possible, en ne se basant que sur les talents de la personne.

Et je ne me fourvoie pas en disant que le métier d'ingénieur, médecin, etc... sont hyper ouverts aux "non-Blancs"
Moi-même, je travaille dans la finance, et les Blancs sont limite minoritaires face aux Arabes (surtout Marocains), Juifs, Asiats, Indiens, etc...
 
Salam,

Une mère rebaptise son fils Kévin plutôt que Mohamed "pour qu'il puisse travailler"


Vous le savez, le prénom d'une personne peut influer sur sa carrière. C'est partant de ce constat qu'une mère de famille de Marseille a demandé à la justice de débaptiser ses deux enfants d'une dizaine d'années, Mohamed et Fatima: elle juge ces prénoms trop difficiles à porter sur le marché du travail et trop propices à la discrimination.

"Je ne voudrais pas qu'il devienne ouvrier, ou que ma fille devienne femme de ménage, comme moi" expliquait-elle à Europe 1 ce matin même, tenant à préciser que sa démarche n'avait rien ni de religieux, ni de politique - faisant peut-être référence au conseil donné par Marine Le Pen il y q quelques mois sur France 2, qui recommandait que pour s'intégrer "tous les immigrés devaient donner des prénoms français du calendrier" à leurs enfants.




Pour faciliter l'intégration de son fils et de sa fille sur le marché de l'emploi, cette femme a donc opté pour deux nouveaux prénoms, choisis en concertation avec eux-mêmes: Fatima se prénomme désormais Nadia, comme de nombreuses personnalités et comme "la fiancée de Titeuf", et Mohamed se prénomme désormais... Kévin.

Pourtant, dans une étude parue l'an dernier dans Le Parisien / Aujourd'hui en France, on apprenait que porter un prénom anglo-saxon pouvait être bien plus nuisible que de porter un prénom à consonnance étrangère. Les chercheurs affirmaient que quelques prénoms en particluier (Kevin, Dylan, Brandon, Kelly, Cindy...) étaient "assimilés inconsciemment aux jeux vidéos, aux séries bas de gamme, aux CSP- et à des personnes peu cultivées". Des enseignants attestaient même moins bien noter les copies portant des prénoms issus des séries comme Beverly Hills !

Dans ce contexte, pas certain donc, que Kévin trouve plus facilement un travail que Mohamed. Mais au-delà de cette question, faut-il penser à la carrière de son enfant en lui choisissant un prénom ? Si d'après ces études, Amaury de Blignières entrera peut-être plus facilement à HEC que Kévin Arfaoui, comment une personne portant un prénom et un nom très classique sera-t-elle accueillie dans le milieu artistique ?

En tout cas, les enfants ont un nouveau prétexte pour attaquer leurs parents en justice: "J'ai raté ma vie professionnelle car ma mère m'a appelé Dylan." Ou Mohamed, donc, d'après cette mère de famille marseillaise.

tawmat

Brrr..l'impression qu'on parle de barre chocolatée et de leur introduction dans le marché de consommation.

Quelle monde pourri de préjugé.

Si les noms pouvait faire quoi que se soit pour nous-même on l'aurait su !

La volonté est ce qui fait qu'on avance et non pas un blaz.
 
Ah non! Je ne dis pas qu'il font de l'insertion pro, voire de l'humanitaire!

C'est dans LEUR intérêt de recruter dans un vivier le plus large possible, en ne se basant que sur les talents de la personne.

Et je ne me fourvoie pas en disant que le métier d'ingénieur, médecin, etc... sont hyper ouverts aux "non-Blancs"
Moi-même, je travaille dans la finance, et les Blancs sont limite minoritaires face aux Arabes (surtout Marocains), Juifs, Asiats, Indiens, etc...
justement c'est pour cela que je trouve la décision de la maman triste c'est au talent qu'on doit etre pris pas au prénom
quand au métier que tu cite perso je les trouve pas plus ouvert que d'autre secteur car la aussi c'est l'interet qui prime...
 
justement c'est pour cela que je trouve la décision de la maman triste c'est au talent qu'on doit etre pris pas au prénom
quand au métier que tu cite perso je les trouve pas plus ouvert que d'autre secteur car la aussi c'est l'interet qui prime...
Eh bien là, c'est l'intérêt qui prime, et leur intérêt est justement de ne pas se priver inutilement de talent pour des raisons ethniques.

Il ne faut pas fustiger l'ensemble du marché de l'emploi en France. Il y a certains postes très ouverts, et faut le reconnaître quand c'est le cas!
Mon médecin est Arabe (il s'appelle Amine, il est Algérien)
Mon dentiste est Juif Marocain. On parle même Arabe parfois.
Le pharamacien à côté de chez moi (dans le 92) est Franco-Malien.

Ce ne sont que des exemples, certes, mais y en a beaucoup d'autres!

Dans mes collègues de bureau (je travaille dans une banque anglaise), on est 12 dans le service, donc 2 Français Blancs, un Français-Marocain (moi) et le reste, ils viennent de partout dans le monde (Inde, Bulgarie, Angleterre, Iran, etc..)
C'est d'ailleurs tellement un melting pot, que la langue de travail est l'anglais et pas le Français (même si on est à Paris)
 
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