Blabla entre filles 2021

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En gros tu veux que j m installe chez toi c est ça ? Ok on fait ça ce week end le temps de préparer ma valise !
Marhaba marhaba ! Tu vas kiffer mes voisines que des belles gosses ! :sournois:

Sache juste au cours de ton séjour que tu n'as ni où te laver les mains ni où faire pipi... C'est mood camping ici, à défaut de pouvoir voyager en ces temps on improvise comme on peut !

Paris plage n'ayant pas encore ouvert messieurs dames, je vous propose Paris street camping ! Ca fera 30e la nuit !
 
Soubhanallah toi tu n'apparais que quand ca sent la mouise (sans mauvais jeu de mots :D) et que tu veux rire un bon coup du malheur des autres :D

T'as pas de plombier à conseiller au lieu de rigoler toi ?? 😭
Qui aime bien chatie bien :love: :D

Franchement je pourrais t'envoyer un ami pas plombier jeter un coup d'oeil dans un premier temps et s'il y arrive pas il aurait ramené quelqu'un maiiiiissssss ... non :D ça serait pas drole :D
 
Dernière édition:
Marhaba marhaba ! Tu vas kiffer mes voisines que des belles gosses ! :sournois:

Sache juste au cours de ton séjour que tu n'as ni où te laver les mains ni où faire pipi... C'est mood camping ici, à défaut de pouvoir voyager en ces temps on improvise comme on peut !

Paris plage n'ayant pas encore ouvert messieurs dames, je vous propose Paris street camping ! Ca fera 30e la nuit !
J irais faire pipi chez tes voisines ! Tu m as trouver un motif pour sonner ! :sournois:
 
Hello la compagnie !
Une petite question de type "management" & organisation du travail.

Comment gérez-vous votre team ?

J'ai fait une formation récemment en organisation du travail, et ça disait qu'il fallait trouver ses temps forts de productivité pour bosser.
Genre si tu remarques que tu es + productive le matin.. tu bosses à fond le matin.. tu fais les trucs qui nécessite le + de concentration à ce moment là.

Bref, à coté de ça.. j'ai une personne dans mon équipe, qui bosse en télétravail.. et je la vois bosser souvent en décalé.
Genre elle bosse à 4h du mat.
J'en ai parlé avec elle, elle m'a dit qu'effectivement, qu'elle se sentait plus productive à ce moment de la journée. Mais que ça dépendait des jours. (:timide:)
Je vous avoue que ça me perturbe un peu.

Par exemple, hier elle devait finir un taff.
Aucune nouvelle de sa part.
Ce matin (5h du mat heure française) elle me pose des questions sur le taff en question o_O

Je sais que ça peut paraitre chiant de respecter des horaires de travail, mais je trouve que ça met un cadre. Et que ça te permet de mieux bosser au final.
Qu'en pensez-vous ?
 
Hello la compagnie !
Une petite question de type "management" & organisation du travail.

Comment gérez-vous votre team ?

J'ai fait une formation récemment en organisation du travail, et ça disait qu'il fallait trouver ses temps forts de productivité pour bosser.
Genre si tu remarques que tu es + productive le matin.. tu bosses à fond le matin.. tu fais les trucs qui nécessite le + de concentration à ce moment là.

Bref, à coté de ça.. j'ai une personne dans mon équipe, qui bosse en télétravail.. et je la vois bosser souvent en décalé.
Genre elle bosse à 4h du mat.
J'en ai parlé avec elle, elle m'a dit qu'effectivement, qu'elle se sentait plus productive à ce moment de la journée. Mais que ça dépendait des jours. :)timide:)
Je vous avoue que ça me perturbe un peu.

Par exemple, hier elle devait finir un taff.
Aucune nouvelle de sa part.
Ce matin (5h du mat heure française) elle me pose des questions sur le taff en question o_O

Je sais que ça peut paraitre chiant de respecter des horaires de travail, mais je trouve que ça met un cadre. Et que ça te permet de mieux bosser au final.
Qu'en pensez-vous ?
Qu’elle bosse de nuit … pkoi pas si elle est plus tranquille à cette heure là et qu’elle est plus productive

Mais faut que la journée elle soit « présente » … même en télétravail

si elle a des impératifs et doit rendre un taf dans un délai et qu’elle ne le fait pas c’est pas professionnel du tout et je confirme qu’il y’a un problème

peut-être qu’elle se dit qu’elle va bosser la nuit pour faire sa vie la journée … mais c’est pas ce qui est convenu dans son contrat il me semble ?
 
Good morning à vous

Good Morning Reaction GIF by Hello All
 
Qu’elle bosse de nuit … pkoi pas si elle est plus tranquille à cette heure là et qu’elle est plus productive

Mais faut que la journée elle soit « présente » … même en télétravail

si elle a des impératifs et doit rendre un taf dans un délai et qu’elle ne le fait pas c’est pas professionnel du tout et je confirme qu’il y’a un problème

peut-être qu’elle se dit qu’elle va bosser la nuit pour faire sa vie la journée … mais c’est pas ce qui est convenu dans son contrat il me semble ?

Dans le contrat on a pas d'horaire précis :joueur:

Mais vu qu'elle bosse en décalé et qu'elle rend les choses en retard, je suis obligé de toujours suivre ce qu'elle fait et lui demander des comptes. J'ai l'impression de la "fliquer" je déteste ça.
 
Hello la compagnie !
Une petite question de type "management" & organisation du travail.

Comment gérez-vous votre team ?

J'ai fait une formation récemment en organisation du travail, et ça disait qu'il fallait trouver ses temps forts de productivité pour bosser.
Genre si tu remarques que tu es + productive le matin.. tu bosses à fond le matin.. tu fais les trucs qui nécessite le + de concentration à ce moment là.

Bref, à coté de ça.. j'ai une personne dans mon équipe, qui bosse en télétravail.. et je la vois bosser souvent en décalé.
Genre elle bosse à 4h du mat.
J'en ai parlé avec elle, elle m'a dit qu'effectivement, qu'elle se sentait plus productive à ce moment de la journée. Mais que ça dépendait des jours. :)timide:)
Je vous avoue que ça me perturbe un peu.

Par exemple, hier elle devait finir un taff.
Aucune nouvelle de sa part.
Ce matin (5h du mat heure française) elle me pose des questions sur le taff en question o_O

Je sais que ça peut paraitre chiant de respecter des horaires de travail, mais je trouve que ça met un cadre. Et que ça te permet de mieux bosser au final.
Qu'en pensez-vous ?
Ca ne me choque pas, en revanche à mes yeux elle doit se caler au moins 1h en phase avec le reste de la team pour pouvoir poser ses questions justement
En gros le taf de nuit c'est le taf en chambre quand tout est clair sinon y a clairement une perte de pductivité. Ca ne poserai pas forcément pbm à mes yeux si derrière elle arrivait à délivrer à temps, mais la malheureusmt elle semble rater ses deadlines (si ce n'est pas la première fois)
 
Ca ne me choque pas, en revanche à mes yeux elle doit se caler au moins 1h en phase avec le reste de la team pour pouvoir poser ses questions justement
En gros le taf de nuit c'est le taf en chambre quand tout est clair sinon y a clairement une perte de pductivité. Ca ne poserai pas forcément pbm à mes yeux si derrière elle arrivait à délivrer à temps, mais la malheureusmt elle semble rater ses deadlines (si ce n'est pas la première fois)


Je comprends ton point de vue.
Mais cette façon de travailler a des limites selon moi.

Si tu travailles la nuit, ou très tot le matin.. tu perds ton cadre de travail.
J'en avais parlé à @mehdi671 y'a quelques années.
Vu qu'il est freelance il a une bonne expérience avec ça justement.
 
Dans le contrat on a pas d'horaire précis :joueur:

Mais vu qu'elle bosse en décalé et qu'elle rend les choses en retard, je suis obligé de toujours suivre ce qu'elle fait et lui demander des comptes. J'ai l'impression de la "fliquer" je déteste ça.
Oui ça se comprends mais après c’est ton job de faire ça . Si elle se sent fliquee c’est son problème à elle pas le tien . Nous quand on nous demande des comptes de la part de la hiérarchie on ne se sent pas fliqués on trouve ça normal . Bah les collaborateurs sous notre responsabilités devraient trouver ça normal aussi ça fait partie du job
Maintenant si c’est toi qui as l’impression de fliquer ça peut se comprendre mais c’est juste une impression . Peut être revois cela directement avec Elle .
je vais te dire un truc : tu as de la chance qu’elle bosse
Lol le plus compliqué c’est quand la personne ne bosse pas ..
 
Hello la compagnie !
Une petite question de type "management" & organisation du travail.

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J'ai fait une formation récemment en organisation du travail, et ça disait qu'il fallait trouver ses temps forts de productivité pour bosser.
Genre si tu remarques que tu es + productive le matin.. tu bosses à fond le matin.. tu fais les trucs qui nécessite le + de concentration à ce moment là.

Bref, à coté de ça.. j'ai une personne dans mon équipe, qui bosse en télétravail.. et je la vois bosser souvent en décalé.
Genre elle bosse à 4h du mat.
J'en ai parlé avec elle, elle m'a dit qu'effectivement, qu'elle se sentait plus productive à ce moment de la journée. Mais que ça dépendait des jours. :)timide:)
Je vous avoue que ça me perturbe un peu.

Par exemple, hier elle devait finir un taff.
Aucune nouvelle de sa part.
Ce matin (5h du mat heure française) elle me pose des questions sur le taff en question o_O

Je sais que ça peut paraitre chiant de respecter des horaires de travail, mais je trouve que ça met un cadre. Et que ça te permet de mieux bosser au final.
Qu'en pensez-vous ?
T as changer depuis que t as quitter la Fronce ! Ton équipe a peur de toi ! T en as fait des esclaves ! Ils vont porter plainte contre toi ! En Fronce il y a des droits des travailleurs !
 
Dans le contrat on a pas d'horaire précis :joueur:

Mais vu qu'elle bosse en décalé et qu'elle rend les choses en retard, je suis obligé de toujours suivre ce qu'elle fait et lui demander des comptes. J'ai l'impression de la "fliquer" je déteste ça.
Heureusement qu elle est en télétravail t aurais sorti la matraque et le fouet !!
 
Bon guys !!

REX sur mes problèmes de plomberie si ca en interesse certains :D

Je suis tombée sur un monseiur machaallah très très gentil, et honnête de ouf, il m'a fait un devis gratuitement et sans broncher en amont. Mais en arrivant il y avait une complexité complémentaire qu'il a débouché sans me le facturer car ce n'était pas dans le devis. En plus je n'étais pas accompagnée à ce moment, il a été pourtant hyper respectueux, pas une fois j'ai eu l'impression qu'il avait été déplacé ou regardant.

En parallèle, franchement je suis hyper reloue je le sais, je veux tjs tout comprendre je pose vraiment plein de question et tout.... limite j'ai envie de leur ajouter une taxe "question Pumpkin" à la fin de chaque prestation tellement je saoule 🤣

Eh bah la il m'a tout expliqué sans avoir l'air saoulé comme j'en ai l'habitude au contraire ! Hyper pro, hyper commerciale, bref je recommande clairement il mérite.

Bref je rappelerai et je partagerai autour de moi hamdoullah ! Il fait toute l'idf mais principalement 95 et 92, Serurrier plomberie rénovation, si besoin du contact dite moi je vous l'envoie en mp ! Il faut partager ce genre de bonnes trouvailles !
 
Hello la compagnie !
Une petite question de type "management" & organisation du travail.

Comment gérez-vous votre team ?

J'ai fait une formation récemment en organisation du travail, et ça disait qu'il fallait trouver ses temps forts de productivité pour bosser.
Genre si tu remarques que tu es + productive le matin.. tu bosses à fond le matin.. tu fais les trucs qui nécessite le + de concentration à ce moment là.

Bref, à coté de ça.. j'ai une personne dans mon équipe, qui bosse en télétravail.. et je la vois bosser souvent en décalé.
Genre elle bosse à 4h du mat.
J'en ai parlé avec elle, elle m'a dit qu'effectivement, qu'elle se sentait plus productive à ce moment de la journée. Mais que ça dépendait des jours. :)timide:)
Je vous avoue que ça me perturbe un peu.

Par exemple, hier elle devait finir un taff.
Aucune nouvelle de sa part.
Ce matin (5h du mat heure française) elle me pose des questions sur le taff en question o_O

Je sais que ça peut paraitre chiant de respecter des horaires de travail, mais je trouve que ça met un cadre. Et que ça te permet de mieux bosser au final.
Qu'en pensez-vous ?
Il y a le respect des horaires des autres aussi et de l'organisation.
Définition heure du soir, heure de journée.
Si son travail est autonome, ok, mais si elle doit solliciter des gens ou envoyer mail, là non.
Perso, je bosse le soir mais j'envoie mail en différé.
 
Hello la compagnie !
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J'ai fait une formation récemment en organisation du travail, et ça disait qu'il fallait trouver ses temps forts de productivité pour bosser.
Genre si tu remarques que tu es + productive le matin.. tu bosses à fond le matin.. tu fais les trucs qui nécessite le + de concentration à ce moment là.

Bref, à coté de ça.. j'ai une personne dans mon équipe, qui bosse en télétravail.. et je la vois bosser souvent en décalé.
Genre elle bosse à 4h du mat.
J'en ai parlé avec elle, elle m'a dit qu'effectivement, qu'elle se sentait plus productive à ce moment de la journée. Mais que ça dépendait des jours. :)timide:)
Je vous avoue que ça me perturbe un peu.

Par exemple, hier elle devait finir un taff.
Aucune nouvelle de sa part.
Ce matin (5h du mat heure française) elle me pose des questions sur le taff en question o_O

Je sais que ça peut paraitre chiant de respecter des horaires de travail, mais je trouve que ça met un cadre. Et que ça te permet de mieux bosser au final.
Qu'en pensez-vous ?
Là où je bosse on a des heures où on doit être présents (au bureau ou virtuellement) pour participer aux réunions, répondre aux questions, demander des explications, etc. C'est de 9h00 à 15h00, le reste de la journée, ils sont flexibles. Tu pourrais peut être lui en parler la prochaine fois que vous-vous rencontrez
 
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