Neytha
VIB
Chaque métier a ses clichés
- Initiateur de la discussion anonyme2011
- Date de début
tarrast
enfer ou paradis
et leur question :
"Quelle est votre vision du travail en équipe ?"
C'est le contraire du travail en solo ?
"Pourquoi postulez-vous chez nous ?"
Heu, c'est vous qui m'avez contacté donc j'ai répondu.
"Pourquoi avoir choisi le domaine dans lequel vous êtes ?"
Parce qu'il me plait...
Je pensais avoir complètement foiré l'entretien mais non, ils m'ont rappelé ensuite .....
Neytha
VIB
Comme quoi on n'en demande pas bcp au consultant :langue: hihihiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
tarrast
enfer ou paradis
Je crois plutôt que c'est l'entretien technique qui m'a aidé, le coté RH on s'en balance
one point !!!
celle que je deteste : pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre?
moi : je ne connais pas les autres donc je ne peux pas les juger :langue:
Juste
Neytha
VIB
Je crois plutôt que c'est l'entretien technique qui m'a aidé, le coté RH on s'en balance
Et voilà comment on fait la différence entre un technicien pur et un futur CP hihihiiiiiiiiiiii
tarrast
enfer ou paradis
La gestion des humains ne m'a jamais intéréssé ...
je préfère régler des problèmes reels, être vraiment utile et ne pas passer mon temps sur des futilité tel que les vacances des autres .....
Y'a le classique des 3 quelités/défauts aussi...
Y'a aussi le : "Comment réagiriez dans le cas de la situation X ou est également impliqué Y mais où il faudra également tenir compte de Z ?"
--> Allah ou a3lam on verra quand ça se passera.
Vous avez fait quoi comme formation ?
---> A priori c'est noté sur mon cv
Mais dans tout ça le mieux c'est qu'il te pose ces question avec un air vicieux du genre je vais psychoanalyser tout ce que tu vas me dire...
Une anedocte illustrant la "profondeur de la reflexion".
Un pote vient de finir ses études avec un stage dans la directon stratégie d'un groupe. Il postule pour un poste en business development. Après entretien et examen minutieux de sa candidature, l'analyse du RH a conduit à dire que le gars en question avait un profil trop stratégie... C'était la peine de faire un entretien pour en arriver là...
@Juste : merci pour ce topic où on peut librement se défouler sur la fonction RH sans craindre de ne pas être augmenté.
Hééééééééééééééééééééééééé vous làààààààààààààààà vs avez pas un peu fini non !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Un consultant c bon à quoi hein ????
Mis à part ecrire un bouquin tt pourri facon "Omar m'a tué"
Prendre un max d'argent avec une super facturation, pourquoi ???
et ça c'est pas à la porter de tout le monde !!!
D'un autre côté un vrai consultant il se prend pas la tête avec un/une vulgaire RH qui pose des questions digne de Mickey Magasine (option psycho) puisqu'il est chassé par un cabinet de recrutement dont les opérants sont aussi des consultants, c'est pas la classe ça ??
tarrast
enfer ou paradis
D'un autre côté un vrai consultant il se prend pas la tête avec un/une vulgaire RH qui pose des questions digne de Mickey Magasine (option psycho) puisqu'il est chassé par un cabinet de recrutement dont les opérants sont aussi des consultants, c'est pas la classe ça ??
c'est le bon plan pour bouffer gratuit les midis !
je t'en prie, mais attention à ne pas trop tomber dans les clichés trop facile non plus
c'est un peu reducteur monsieur tu ne trouve pas!
il y a aussi des cotés trés gratifiants et louables dans la RH
C'est que j'ai une reputation de mechant à rattraper
Juste
tarrast
enfer ou paradis
Neytha
VIB
laisse le il sait qu'il n'aura jms le poste de CP alors il se rassure....
Hé oui l'être humain est fortiche pr se trouver des excuses
tarrast
enfer ou paradis
Je comprend que vous détestiez les consultants informatiques: on a mis en place des outils qui permettent à tous salariés de poser ses congés, ses demandes de formations, .... bref on a plus besoin de vous
Neytha
VIB
Je comprend que vous détestiez les consultants informatiques: on a mis en place des outils qui permettent à tous salariés de poser ses congés, ses demandes de formations, .... bref on a plus besoin de vous
Au contraire on a su les utiliser pr qu'ils se prennent la tete à notre place à monter des systemes pr des taches somme toute assez ennuyantes et nous permettre de ns focaliser sur ce qui compte vraiment !
tarrast
enfer ou paradis
moi qui suis toujours dans le mouvement j'ai du respect pour le vrai coté de gestion humaine où il faut composer avec des personnalités et des situations parfois délicates et parfois socialement difficiles....
si si j'ai bien vu c'est juste que je suis là pour moderer mon post :langue:
un peu d'humilité permttrait aux autres de vraiment apprécier ta profession lol
Juste
Neytha
VIB
Et qu'est ce qui compte ?
la gestion d'expat, la gestion de compétence, tout ce qui va concerner le dvptt de projet RH pr aller vers plus de performance: la question des seniors, le comportement d'entreprise "solidaire responsable", la demarche qualité etc etc etc
tarrast
enfer ou paradis
en gros rien qui ne génère du business
Le pire c'est qu'ils se prennent pour "The boss"
C'est pas parcequ'on sait faire des tableurs que l'on peut l'être
Faudrait que quelqu'un leur explique cela un jour ....
Ah bon pourquoi y'a des gens qui veulent aimer les consultants.
Si on revient à la génèse de ce post voilà ce que l'on y trouve (écris par toi il me semble)
les banquier : voleurs
consultants: pretentieux
Perso je ne fais que aller dans ton sens et confirmer les (tes) préjugés
Maintenant je veux bien monter une association ou un groupe F.c.B..k pour que l'on aime les consultants.
Rien qui le génère mais tout ce qu'il le fait vivre ... L'Humain
rappelle moi un truc, la branche RH c'est un centre de profit ou un centre de coût ??
à vrai dire l'idée qui se cachait derriere mon post est justement de casser les préjugés et les clichés des job !
c'est pas trop drole (quoi que si ) de jouer la carte de l'exageration et de confirmer les clichés !
PS: deformation professionnelle oblige, je n'aime personne je n'aime que l'argent :langue:
Juste
ton idée est noble malheureusement comme le dit le dicton "les préjugés ont la vie dure".
De plus je cumule les tares "Consultant dans le monde bancaire" après la crise de 2008 je te raconte pas comment les préjugés vont être encore plus tenaces.
D'un autre côté je peux toujours essayer de me ranger du côté des gentils en disant que les banques ont pris beaucoup d'argent à tout le monde et que moi modestement je leur en prend un max pour essayer d'équilibrer tout cela.
Quoique c'est pas avec ce que je leur prend que je vais y arriver rapidement.
Sinon je peux toujours essayer de trouver de quoi essayer de casser les clichés ou au contraire en rajouter encore plus dans l'exagération, qu'est ce qui te ferait plaisir ?
l'equilibre serait encore plus Juste si tu voulait partager avec Justeqqdebien le pauvre ! tu pourrais même tirer profit de ta generosité en te construisant une image de robin des bois et Juste t'en serait eternellement reconnaissant :langue:
PS: moi j'ai defintivement arreté d'argumenter pour "redorer" le blason de ma profession qui n'en a pas besoin d'ailleurs! je laisse les gens penser ce qui les arrange
Juste
