milady
safi 3yyiiiiiiiiiiiiiite
Moi je suis pour les cv anonymes, sans adresses et sans entretiens d'embauche face à face ou au mieux des entretiens d'embauche en cagoule.
Sinon, à la limite on peut se faire représenter par un avocat qui répond à votre place et qui portera plainte immédiatement si vous nêtes pas retenus.
comme vous le voulez, c'est votre pays, c'est votre choix. Dans un pays ou on ne craint pas la discrimination, on n'a souvent pas recours a toutes ces idees ingenieuses pour la contrer.