Blabla entre filles 2022
- Initiateur de la discussion Hdidan
- Date de début
- Statut
Soomy
VIB
Aucune logique franchementQuestion taf :
J'ai une amie, elle bosse dans une grosse boite depuis 4 ans.
Elle a une opportunité pour une promotion en interne, elle aurait le job de son N+2 !
Bcp + de responsabilités...
Au début, l'agence qui fait le recrutement lui a dit la tranche de salaire du poste.
Ce serait un super gap de salaire pour elle.
Elle a eu les entretiens... ils lui ont fait une proposition car ils trouvent qu'elle serait top pour le job
MAIS
Ils lui proposent pas du tout le salaire dont ils avaient parlé au début, ils parlent d'un salaire de 20k moins élevé...
Selon eux, elle vient d'une promotion en interne et qu'ils ne "peuvent" pas faire d'augmentation supérieure de 20%.
Elle est hyper dégoutée
Doit-elle, selon vous, accepter le salaire à 20k moins elevé ?
Moi quand elle m'a raconté ça :
Ils sont prêts à payer 20k de + une personne en externe, alors qu'en interne tu fais bcp d'économie sur le recrutement, l'intégration,.....
Ils préfèrent payer plus qqn qui ne connaît pas les codes de la boîte au lieu d’encourager la mobilité interne
Soomy
VIB
20k en + de son salaire annuel
Bah disons que ça leur donne de la brillance et une légère teinte comparée à ma couleur naturelletu trouves que c’est performant genre ça se voit que tu as fait une couleur ? Et ça dure combien de temps ?
J’ai des a priori sur les colorations « naturelles » mais c’est vrai que pas mal de personnes se tournent vers ca
Et apparemment ça aurait aussi des bienfaits pour les cheveux
Ça tient longtemps je trouve et ça leur fait du bien surtout .
Perso ça fait des années que je mets du henné khadi et franchement c’est top ! Je recommande
Ps: avec le code promo NWIDIYAXMAX pour tout achat d’un paquet de henne Khadi, recevez le paquet de henne Khadi dans son emballage !
mehdi671
VIB
AhahahahBah disons que ça leur donne de la brillance et une légère teinte comparée à ma couleur naturelle
Ça tient longtemps je trouve et ça leur fait du bien surtout .
Perso ça fait des années que je mets du henné khadi et franchement c’est top ! Je recommande
Ps: avec le code promo NWIDIYAXMAX pour tout achat d’un paquet de henne Khadi, recevez le paquet de henne Khadi dans son emballage !
Merci pr le code promo
Je vais peut être me laisser tenter je ne me suis jamais coloré les cheveux mais pourquoi pas aller vers un châtain noisette chocolat, ça serait discret et ça adoucirait mes traits zarma mdr
oulid
VIB
En plus ils les perdent en plein hiver, conditions extrêmes!!
Faut le voir comme un soin et non une coloration je penseAhahahah
Merci pr le code promo
Je vais peut être me laisser tenter je ne me suis jamais coloré les cheveux mais pourquoi pas aller vers un châtain noisette chocolat, ça serait discret et ça adoucirait mes traits zarma mdr
Ça gaine le cheveu va le renforce et le rend plus brillant !
Perso je suis fan
Au début ils ont dit que c'était 75k€ (annuel) le salaire de ce poste
Maintenant ils lui proposent 55k€
(chiffre fictif)
@Soomy pas 20k € de + que son poste actuel. 20k€ de moins que ce qu'ils avaient proposé au début !!!
Saaly
VIB
J'ai pris le châtain cendré.
Question taf :
J'ai une amie, elle bosse dans une grosse boite depuis 4 ans.
Elle a une opportunité pour une promotion en interne, elle aurait le job de son N+2 !
Bcp + de responsabilités...
Au début, l'agence qui fait le recrutement lui a dit la tranche de salaire du poste.
Ce serait un super gap de salaire pour elle.
Elle a eu les entretiens... ils lui ont fait une proposition car ils trouvent qu'elle serait top pour le job
MAIS
Ils lui proposent pas du tout le salaire dont ils avaient parlé au début, ils parlent d'un salaire de 20k moins élevé...
Selon eux, elle vient d'une promotion en interne et qu'ils ne "peuvent" pas faire d'augmentation supérieure de 20%.
Elle est hyper dégoutée
Doit-elle, selon vous, accepter le salaire à 20k moins elevé ?
Moi quand elle m'a raconté ça :
Ils sont prêts à payer 20k de + une personne en externe, alors qu'en interne tu fais bcp d'économie sur le recrutement, l'intégration,.....
Meme pas en reve j’accepte le job en dessous de ce qui est proposé aux externes !ils trouvent qu'elle serait top pour le job
Si ils pensent qu’elle serait top pour le job qu’ils donnent le salaire prévu pour le poste !
Et si je peux je fais pire je pose ma demission pour mettre la pression.
Mais pour ça faut avoir la capacite de trouver autre part changer etc…
Mais si elle accepte quand meme je comprendrai car ca reste une opportunite d’evoluer en poste et en salaire quand meme.
Mais si je peux je dis clairement non par principe.
Dommage ils ont coupé trop tot j’aurai voulu voir la gueule du client d’apres qui leur dit : « euh je peux avoir un cafe et un donuts ou c’est compliqué la ? »
mehdi671
VIB
Elle a osé dire « i will go super sayian »
oulid
VIB
simplement la
VIB
Merci...
Ça me rassure parce que je me suis dit que je devais être trop dure et pas assez ouverte en perspective et en compromis... Mais je vois que je suis pas la seule à réagir comme ça.
Parce que moi la première chose qui me vient à l'esprit en lisant ça.... C'est fuck.
Je trouve que c'est du GROS foutage de gueule... Et leur prétexte de grille salariale interne et externe n'a aucun sens !!
Non seulement j'aurais pas réfléchi une seule seconde à ma réponse mais en plus je l'aurais vraiment mal pris.
Après, tous les employeurs font de la négociation de salaire avant embauche ça c'est normal.
Mais là... 20k de différence et en plus en lui disant que c'est comme ça et pas autrement.... On n' est plus dans la négociation on est dans la quenelle.
Vraiment, quand bien même j'aurais rêvée d'une promotion, juste par principe, J'aurais dis NON.
oulid
VIB
Ben si c est juste problème de augmentation de salaire inférieur à 20% alors la solution est simple, ils mettent sur le contrat :Question taf :
J'ai une amie, elle bosse dans une grosse boite depuis 4 ans.
Elle a une opportunité pour une promotion en interne, elle aurait le job de son N+2 !
Bcp + de responsabilités...
Au début, l'agence qui fait le recrutement lui a dit la tranche de salaire du poste.
Ce serait un super gap de salaire pour elle.
Elle a eu les entretiens... ils lui ont fait une proposition car ils trouvent qu'elle serait top pour le job
MAIS
Ils lui proposent pas du tout le salaire dont ils avaient parlé au début, ils parlent d'un salaire de 20k moins élevé...
Selon eux, elle vient d'une promotion en interne et qu'ils ne "peuvent" pas faire d'augmentation supérieure de 20%.
Elle est hyper dégoutée
Doit-elle, selon vous, accepter le salaire à 20k moins elevé ?
Moi quand elle m'a raconté ça :
Ils sont prêts à payer 20k de + une personne en externe, alors qu'en interne tu fais bcp d'économie sur le recrutement, l'intégration,.....
- augmentation sur 2 ou 3 années.
- prime de fin d’année pour la différence pour années en question (ou notes de frais ou espèce comme il veulent)
Merci beaucoup pour vos feedbacks 
@mehdi671 @Sanid @Soomy @simplement la @oulid
Je pense aussi qu'il ne faut pas accepter cette proposition.
Si elle accepte, cette promotion aura un gout amer.
D'autant + qu'elle va devoir bosser 2x plus >> et ça faut le rémunérer.
Je pense que c'est tout est question de négociation.
Elle devrait rester sur sa position et demander dans la tranche définie au départ.
S'ils ne veulent pas... qu'elle cherche un autre taff en parallèle de son poste actuel.
@mehdi671 @Sanid @Soomy @simplement la @oulid
Je pense aussi qu'il ne faut pas accepter cette proposition.
Si elle accepte, cette promotion aura un gout amer.
D'autant + qu'elle va devoir bosser 2x plus >> et ça faut le rémunérer.
Je pense que c'est tout est question de négociation.
Elle devrait rester sur sa position et demander dans la tranche définie au départ.
S'ils ne veulent pas... qu'elle cherche un autre taff en parallèle de son poste actuel.
mehdi671
VIB
Merci beaucoup pour vos feedbacks
@mehdi671 @Sanid @Soomy @simplement la @oulid
Je pense aussi qu'il ne faut pas accepter cette proposition.
Si elle accepte, cette promotion aura un gout amer.
D'autant + qu'elle va devoir bosser 2x plus >> et ça faut le rémunérer.
Je pense que c'est tout est question de négociation.
Elle devrait rester sur sa position et demander dans la tranche définie au départ.
S'ils ne veulent pas... qu'elle cherche un autre taff en parallèle de son poste actuel.
Oui vous avez raison
Je voyais à long terme mais c’est dès le départ qu’il ne faut pas courber l’échine sinon c’est la porte ouverte à ce type d’agissement de la part de l’employeur
Ce n’est pas comme s’il faisait un cadeau à ton amie au vu de sa charge de travail
Y’a moyen qu’elle puisse négocier ce qu’elle souhaite en campant sur sa position ou ça parait mort ?
Mercipapa
VIB
C'est moi
Je lui ai dit de rester sur ses positions mais elle a l'impression que la règle des "On augmente jamais + de 20% les promotions internes" est bloquante.
Perso, je pense que c'est du BULLSHIT !
Ils veulent lui faire croire que genre "On y peut rien.. c'est la règle"
Mais quand ils veulent vraiment un truc, ils savent créer de nouvelles règles ou des exceptions.
Et la règle est tellement ridicule que ce n'est pas "entendable" je trouve.
Soomy
VIB
Elle n’a qu’à poser sa démission ils vont tout faire pour la garder et lui faire une proposition
Nayte
Ça n'engage que moi
C'est un peu dangereux, non ?
J'ose pas trop lui conseiller ça, je connais pas son management.
Imagine elle perd son taff à cause de "moi"
Soomy
VIB
Si elle a confiance en elle et qu’elle connaît sa valeur elle rebondira
Saaly
VIB
Tu ne devrais pas lui conseiller une décision. Tu peux donner des options avec les avantages et les inconvénients et c'est à elle de décider.J'ose pas trop lui conseiller ça, je connais pas son management.
Imagine elle perd son taff à cause de "moi"
Je vais ajouter à ce que les autres bladinautes ont dit. Si elle veut vraiment cette promotion, elle peut accepter et postuler quelques mois ailleurs. Elle va ajouter ça à son CV et aura gagné un peu d'expérience.
Tu es une femme brillante et sage ma chère @HeySunshine, je suis sûre que tu lui donneras les bons conseils.J'ose pas trop lui conseiller ça, je connais pas son management.
Imagine elle perd son taff à cause de "moi"
Et puis ce serait suicidaire qu'elle donne sa démission sur ton simple avis lol.
Personnellement je suivrai ce que mon cœur me dicte
Nan t’inquiètesJ'ose pas trop lui conseiller ça, je connais pas son management.
Imagine elle perd son taff à cause de "moi"
Dans tous les cas la decision c’est elle qui l’a prendra et non toi . Tu ne vas pas lui mettre le Couteau sous la gorge mdr
toi juste tu lui donnes ton avis / tu la conseilles . Libre à elle de suivre ou pas Puis ça serait de déresponsabiliser que de porter la culpabilité d’une conséquence de ses propres choix, sur quelqu’un d’autre ( et je déteste ceux qui font ça d’ailleurs , à commencer par certains collègues qui sont incapables de prendre des décisions grrrrr
)
Question taf :
J'ai une amie, elle bosse dans une grosse boite depuis 4 ans.
Elle a une opportunité pour une promotion en interne, elle aurait le job de son N+2 !
Bcp + de responsabilités...
Au début, l'agence qui fait le recrutement lui a dit la tranche de salaire du poste.
Ce serait un super gap de salaire pour elle.
Elle a eu les entretiens... ils lui ont fait une proposition car ils trouvent qu'elle serait top pour le job
MAIS
Ils lui proposent pas du tout le salaire dont ils avaient parlé au début, ils parlent d'un salaire de 20k moins élevé...
Selon eux, elle vient d'une promotion en interne et qu'ils ne "peuvent" pas faire d'augmentation supérieure de 20%.
Elle est hyper dégoutée
Doit-elle, selon vous, accepter le salaire à 20k moins elevé ?
Moi quand elle m'a raconté ça :
Ils sont prêts à payer 20k de + une personne en externe, alors qu'en interne tu fais bcp d'économie sur le recrutement, l'intégration,.....
Coucou.
Quelle belle arnaque quand même.
Être un bon élément mais être "sous" paye car on est déjà en interne.
Elle devrait y aller au culot et leur dire "je demissionne et vous me reprenez sur ce nouveau poste lol.
@KINGjulian il s'est fourni dans ta boutique de qamis macrone
Pièces jointes
Il fait partie du Akhi Gang@KINGjulian il s'est fourni dans ta boutique de qamis macrone
- Statut