Blabla entre filles 2023
- Initiateur de la discussion Swinae
- Date de début
- Statut
Hdidan
VIB
Non moi j suis pas superstitieux !
Je viens de regarder, elle a raison, ca va devenir la norme si le marché de travail continue a être attractif même si ce n'est pas ce que veulent certains.
Moi c'était certains weekend où j'avais decouvert ma passion. Revoir process industriel et le simplifier
j'y ai bossé 5 années par la suite. Comme je suis paresseux, j'ai horreur du compliqué.
Un antisémitisme couscous 
fr-news-yahoo-com.cdn.ampproject.org
Quand la liberté d'expression est que pour certains
#racisme
Un éditorialiste évoque un "antisémitisme couscous" et scandalise la gauche
Alors qu'il évoquait les actes antisémites en France, un éditorialiste de LCI a fait réagir les internautes.
fr-news-yahoo-com.cdn.ampproject.org
Quand la liberté d'expression est que pour certains
#racisme
Bassfood75
VIB
Tu sais qu’il y’a des algorithmes de publicité qui ciblent selon tes préférences ?C est quoi ça encore ?Regarde la pièce jointe 371927
Apparement un coming out est en projet
Hdidan
VIB
Tu sais qu’il y’a des algorithmes de publicité qui ciblent selon tes préférences ?
Apparement un coming out est en projet
Je n'ai pas voulu discuter, je respecte la vie privée.Tu sais qu’il y’a des algorithmes de publicité qui ciblent selon tes préférences ?
Apparement un coming out est en projet
Cordialement
Salam,
C'est intéressant.
Ce que je constate, c'est que de nombreuses personnes se tournent vers les mêmes domaines.
Pas nécessairement par choix, mais parce que 'il y a de la demande' ou 'ça paie bien'...
Du coup, certains domaines se retrouvent avec un excès de profils juniors et peu de profils seniors.
Par exemple le domaine du développement informatique, bcp ont fait la transition vers ce domaine ces dernières années. Les postes juniors sont très demandés, et il y en a peu. Les profils seniors sont toujours très recherchés par les recruteurs.
Dernière édition:
Saaly
VIB
C'est cherSalam
Il faut directement s’orienter vers un profil senior alors !
Saaly
VIB
Un profil senior vient avec le stresse, la politique, devoir gérer des personnes difficiles qu'elles travaillent avec toi ou dans d'autres équipes, etc.Salam
Il faut directement s’orienter vers un profil senior alors !
Tu ne peux pas tout avoir! Il faut faire des choix dans la vie.
Je complete ce que tu as mis, pour s'adapter et baisser des coûts, j'avais travaillé sur des chantiers de digitalisation et simplification de process métiers de bout en bout. Et ce n'était pas que pour paraître digital mais pour rendre le job accessible à des juniors et donc adaptable au turnover.
Pour arriver à cela, il faut une refonte du modèle et du savoir faire.
Et juniors moins productifs. Un truc de fou le contraste
Ils ont du caractère mais productifs.
Saaly
VIB
Tu dois les coacher, être leur psychologue etc.Et juniors moins productifs. Un truc de fou le contraste
Ils ont du caractère mais productifs.
Tu apprends d'eux et avec eux aussi
Soomy
VIB
C est quoi ça encore ?
Madddy
VIB
Les gens déguisés au travail c'est juste ridicule
Tu m´aurais pas kiffé en collègue
Bon moi je peux pas m´habiller comme je veux au taf mais dès que je peux avoir un accessoire je le fais
pour Halloween , Noël, Carnaval etc etc
Saaly
VIB
Un accessoire ça va mais il y en a qui sont venus habillé en panda, un mec de star trek, etc. Tu ne peux même pas les reconnaîtreTu m´aurais pas kiffé en collègue
Bon moi je peux pas m´habiller comme je veux au taf mais dès que je peux avoir un accessoire je le fais
Madddy
VIB
Ça se fait pas trop en FranceUn accessoire ça va mais il y en a qui sont venus habillé en panda, un mec de star trek, etc. Tu ne peux même pas les reconnaître
J’ai rien compris
Saaly
VIB
Oui les américains du nord ont peu de limitesÇa se fait pas trop en France
Madddy
VIB
Oui les américains du nord ont peu de limites
Saaly
VIB
Il a automatisé des processus pour rendre le travail plus simple et a diminué la demande pour des compétences senioresJ’ai rien compris
I n
Si besoin de senior c'est pour experience et maîtrise technique pas... Hard et soft skills, pas pour maîtrise d'outils et process, rendus complexesJ’ai rien compris
Dernière édition:
Saaly
VIB
Hein?I n
Si besoin de senior c'est pour experience et maîtrise technique pas... Hard et soft skills, pas pour maîtrise d'outils et process, rendus complexes
Il a automatisé des processus pour rendre le travail plus simple et a diminué la demande pour des compétences seniores
I n
Si besoin de senior c'est pour experience et maîtrise technique pas... Hard et soft skills, pas pour maîtrise d'outils et process, rendus complexes
Nayte
Ça n'engage que moi
Lol...Tu m´aurais pas kiffé en collègue
Bon moi je peux pas m´habiller comme je veux au taf mais dès que je peux avoir un accessoire je le fais
J ai ri
En gros tu as besoin d'un senior pour son expérience, ses hard et soft skills pas forcement corrélés avec l'âge.Hein?
L'industrie tend parfois a complexifie ses process et outils. La définition de sénior devient plus large si ce n'est erroné car elle intègre la connaissance de l'outil et la capacité à travail dans un environnement de process complexe. Le coût devient important, la dépendance de ces profils devient dangereuse.
Déguisé en quoi ?
- Statut