Machi Tal had darajaSabah nor la famille !
Alors ça sent mouton. Fragrance Numéro 5 dans vos chaumières ?
Regarde la pièce jointe 360417
aucun respect pour les victimeslehbal
Ca arrive souvent
La femme de Dutroux qui a laissé les pauvres gamines mourir, elle est sortie on lui a trouvé 1 appart une formation voire un job on lui a offert un rdv chez le coiffeur. 3andaki doukhi on est fort ds la réinsertion des assassins en Belgique
www.instagram.com
Ça me dégoûtélehbal
Ca arrive souvent
La femme de Dutroux qui a laissé les pauvres gamines mourir, elle est sortie on lui a trouvé 1 appart une formation voire un job on lui a offert un rdv chez le coiffeur. 3andaki doukhi on est fort ds la réinsertion des assassins en Belgique
@MrRandom t'imagines ×5Coucou la Team
Vous parliez de Congés payés l’autre jour…
Pour ceux qui ne le savent pas vous pouvez bénéficier de jours supplémentaires si vous avez des enfants à charges
2 jours de CP par enfants
1.1M views · 39K likes | 𝗠𝗔𝗦𝗗𝗔𝗞 on Instagram: "Abonne toi à @masdak_ pour plus de contenu @masdak_ @masdak_ Tout salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéficie de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge
39K likes, 882 comments - masdak_ on November 29, 2022: "Abonne toi à @masdak_ pour plus de contenu @masdak_ @masdak_ Tout salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l’année précédente ..."
@Sanid tu en as bénéficié ?
Msaken les parents de ces filles qui voient cette malade de Michelle Martin sortir de prison comme si elle avait braqué une bq !!!
l'avocat du diableÇa me dégoûté
Franchement sympaCoucou la Team
Vous parliez de Congés payés l’autre jour…
Pour ceux qui ne le savent pas vous pouvez bénéficier de jours supplémentaires si vous avez des enfants à charges
2 jours de CP par enfants
1.1M views · 39K likes | 𝗠𝗔𝗦𝗗𝗔𝗞 on Instagram: "Abonne toi à @masdak_ pour plus de contenu @masdak_ @masdak_ Tout salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéficie de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge
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@Sanid tu en as bénéficié ?
L’employeur te le dira pas forcément c’est à toi de faire la démarche …et logiquement ils ne peuvent pas refuserFranchement sympa
ET c pas automatique au près de l'employeur ? Il faut en faire la demande ?
Pq on n'a pas ça ici ? Nous aussi on galère avec 42 semaines de congés scolaires
Je ne peux ouvrir le lien, mais c'est congés quand par exemple tu dois garder ton enfant. Ca existe mais je pense que les petites pme ne communiquent pas la dessus.
Les chiens
Non c pas pour enfants malades
www.service-public.fr
Oui biensur je cumule 36 jours de conges payésCoucou la Team
Vous parliez de Congés payés l’autre jour…
Pour ceux qui ne le savent pas vous pouvez bénéficier de jours supplémentaires si vous avez des enfants à charges
2 jours de CP par enfants
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@Sanid tu en as bénéficié ?
Non c pas pour enfants malades
Les règles varient selon votre situation (âge, enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge).Congés payés
Vous avez droit à des jours de congés payés par votre employeur, que votre contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Si vous êtes salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l'année avant vos jours de congés payés, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge (dans la limite de 30 jours ouvrables: Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise).
Vous êtes salarié de plus de 21 ans et vous avez des enfants à charge
Exemple :
Vous êtes salarié ayant un enfant à charge et disposant de 12 jours de congé. Vous pouvez alors prendre 14 jours de congé, soit 2 jours de congés supplémentaires.
Votre enfant est considéré à charge : Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âges'il remplit l'une des conditions suivantes :
- Soit il vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours
- Soit il vit au foyer et est en situation de handicap (pas de condition d'âge)
... C'est pas connu du tout, j'en ai jamais entendu parler
Ok, bon à savoir alors.Non c pas pour enfants malades
Les règles varient selon votre situation (âge, enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge).Congés payés
Vous avez droit à des jours de congés payés par votre employeur, que votre contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Si vous êtes salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l'année avant vos jours de congés payés, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge (dans la limite de 30 jours ouvrables: Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise).
Vous êtes salarié de plus de 21 ans et vous avez des enfants à charge
Exemple :
Vous êtes salarié ayant un enfant à charge et disposant de 12 jours de congé. Vous pouvez alors prendre 14 jours de congé, soit 2 jours de congés supplémentaires.
Votre enfant est considéré à charge : Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âges'il remplit l'une des conditions suivantes :
- Soit il vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours
- Soit il vit au foyer et est en situation de handicap (pas de condition d'âge)
Mezela machemitch ri7t boulfafMachi Tal had daraja
Pour le ftor le kabab aux oeufs est une tuerie. Des brochettes, du beurre, des oeufs ya Salam! Mais une fois par année pas toute la semaine de l'Aïd
mdr ds le texte que j'ai copier/coller j'avais lu la limite des 30 jours mdr j'ai cru que c'était genre max 15 enfants de moins de 15 ans à chargeOui biensur je cumule 36 jours de conges payés
Non j’en beneficie pas car j’ai deja 30j et tu peux pas aller au dela.
la débile
Il me Semble que dans les faits il faut justifier de la maladie de l’enfant ( une attestation médicale indiquant que l’enfant nécessite la présence dudit parent)Non c pas pour enfants malades
Les règles varient selon votre situation (âge, enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge).Congés payés
Vous avez droit à des jours de congés payés par votre employeur, que votre contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Si vous êtes salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l'année avant vos jours de congés payés, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge (dans la limite de 30 jours ouvrables: Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise).
Vous êtes salarié de plus de 21 ans et vous avez des enfants à charge
Exemple :
Vous êtes salarié ayant un enfant à charge et disposant de 12 jours de congé. Vous pouvez alors prendre 14 jours de congé, soit 2 jours de congés supplémentaires.
Votre enfant est considéré à charge : Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âges'il remplit l'une des conditions suivantes :
- Soit il vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours
- Soit il vit au foyer et est en situation de handicap (pas de condition d'âge)
Pour les jours enfants malades oui on doit justeigier avec un CM mais là c'est différent ça parle de CP
Moi non plusMezela machemitch ri7t boulfaf
Jai pas pensé à ça .. genre congé enfant malade ? Pas bête en effet
Bon bah on a la réponseNon c pas pour enfants malades
Les règles varient selon votre situation (âge, enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge).Congés payés
Vous avez droit à des jours de congés payés par votre employeur, que votre contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Si vous êtes salarié de plus de 21 ans au 30 avril de l'année avant vos jours de congés payés, vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge: Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge (dans la limite de 30 jours ouvrables: Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise).
Vous êtes salarié de plus de 21 ans et vous avez des enfants à charge
Exemple :
Vous êtes salarié ayant un enfant à charge et disposant de 12 jours de congé. Vous pouvez alors prendre 14 jours de congé, soit 2 jours de congés supplémentaires.
Votre enfant est considéré à charge : Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âges'il remplit l'une des conditions suivantes :
- Soit il vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours
- Soit il vit au foyer et est en situation de handicap (pas de condition d'âge)
Bah le parent 1 oula le parent 2chkoun had dudit ?
Je vais développer le parfum fragrance Boulfef c’est une excellente idée je trouveMoi non plus
Faites votre demande ss tarderJai pas pensé à ça .. genre congé enfant malade ? Pas bête en effet
Bon bah on a la réponse
Fallait que je la place t’as capté
Mdrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
Pour te couper l'appétit ouiJe vais développer le parfum fragrance Boulfef c’est une excellente idée je trouve
Genré ou non genré ?Bah le parent 1 oula le parent 2
Bah si on met parent 1 ou 2 c’est Du non genré
