marrant, tu cite un article et a coté de cela les gouvernement sont obliger de forcer les entreprise à egaliser les salaires.
je me demande qui a raison....
Un écart qui sexplique par «la part écrasante de femmes dans le travail à temps partiel (80% des emplois)», les interruptions de carrière et une part inexpliquée (environ 9%) dans laquelle se trouvent les discriminations à poste égal, rappelle le ministère.
--> http://www.liberation.fr/societe/20...tions-contre-les-inegalites-salariales_898841
Les femmes au cours du temps préfèrent avoir moins de contraintes professionnelles qu'un homme (horaires par exemple). En dernière instance il est logique que leur salaire est inférieur.