Tu nourris un lapin t’auras des hassanatesJe suis dégoûtée, un lapin vient tous les jours manger mes plantes. Il a commencé par les roses et ce matin, il est passé à la la lavande
Blabla entre filles 2021
- Statut
Completement d’accord et c’est pour ça que j’aime partager des photos simples de nature simples.Ça vous évoque quoi ce genre de scène …
Aujourd’hui on ne prend plus le temps de ressentir les choses, on est accroché à notre smartphone qui est devenu une extension de notre main… on le dégaine à tout va pour tout et n’importe quoi .. on veut tout immortaliser.. tout montrer sur nos réseaux … montrer qu’on y était… et de là prouver au monde entier qu’on existe …
Regarde la pièce jointe 290571
Et les moments intenses ou uniques je prefere juste les vivre tout court
Il ne peut pas manger les mauvaises herbes que je me casse le dos a arracher tous les jours ?Tu nourris un lapin t’auras des hassanates
S
Soomy
Non connecté
On est pareil sur ce coup
Rien à prouver à qui que ce soit
Rien à vendre rien à montrer
La reponse est dans la questionIl ne peut pas manger les mauvaises herbes que je me casse le dos a arracher tous les jours ?
Ça me rend triste ...Ça vous évoque quoi ce genre de scène …
Aujourd’hui on ne prend plus le temps de ressentir les choses, on est accroché à notre smartphone qui est devenu une extension de notre main… on le dégaine à tout va pour tout et n’importe quoi .. on veut tout immortaliser.. tout montrer sur nos réseaux … montrer qu’on y était… et de là prouver au monde entier qu’on existe …
Regarde la pièce jointe 290571
Qui a décrété que elles étaient mauvaises ? Wallah je suis sérieuseIl ne peut pas manger les mauvaises herbes que je me casse le dos a arracher tous les jours ?
Hadouk les herbes c’est pas pour rien qu elles poussent justement !
I know! Chaque chose dans la nature a un rôle mais dans un jardin c'est pas beau surtout qu'elle ont tendance à être envahissantes.
Iwa koulihoum a sahebti
Le management 36.0 Allah i ster
J’ai un collègue manager qui a fait les entretiens annuels de ses collaborateurs
Et à deux d’entre elles il leur a reproché par écrit sur le compte rendu d’avoir été absente du service ( arrêts maladie )
Nan mais c’est pas un 3aghoun? A quelle heure tu parles d’arrêt maladie dans un entretien annuel où on est sensés parler des compétences professionnelles ????
pour moi c’est une faute grave franchement
Moi même j’ai des collaborateurs qui sont régulièrement en arrêt ( Allah i ster ) jamais de la vie je ne le mentionne dans l’entretien . C’est hors de propos
Personne n’a à justifier de ses absences sous couvert d’un arrêt maladie
Je suis choquée franchement !
J’ai un collègue manager qui a fait les entretiens annuels de ses collaborateurs
Et à deux d’entre elles il leur a reproché par écrit sur le compte rendu d’avoir été absente du service ( arrêts maladie )
Nan mais c’est pas un 3aghoun? A quelle heure tu parles d’arrêt maladie dans un entretien annuel où on est sensés parler des compétences professionnelles ????
pour moi c’est une faute grave franchement
Moi même j’ai des collaborateurs qui sont régulièrement en arrêt ( Allah i ster ) jamais de la vie je ne le mentionne dans l’entretien . C’est hors de propos
Personne n’a à justifier de ses absences sous couvert d’un arrêt maladie
Je suis choquée franchement !
Seftehoum liya pleaseMachi lbeqqoula
Rah HTA le lapin ma bghahoumch
mehdi671
VIB
C clair en plus les salariés sont protégés par cet arrêt donc l’écrire franchement c se tirer une balle dans le piedLe management 36.0 Allah i ster
J’ai un collègue manager qui a fait les entretiens annuels de ses collaborateurs
Et à deux d’entre elles il leur a reproché par écrit sur le compte rendu d’avoir été absente du service ( arrêts maladie )
Nan mais c’est pas un 3aghoun? A quelle heure tu parles d’arrêt maladie dans un entretien annuel où on est sensés parler des compétences professionnelles ????
pour moi c’est une faute grave franchement
Moi même j’ai des collaborateurs qui sont régulièrement en arrêt ( Allah i ster ) jamais de la vie je ne le mentionne dans l’entretien . C’est hors de propos
Personne n’a à justifier de ses absences sous couvert d’un arrêt maladie
Je suis choquée franchement !
en plus d’être humiliant et stigmatisant pour ces collaborateurs !! Double peine
Mais grave !
Une des collègues m’a appelée pour me demander conseil justement
Je lui ai dit c’est de la discrimination pure et dure ! Et hors de propos et personne n’a à se justifier auprès de qui que ce soit sur un arrêt maladie . Si l’employeur a un doute il peut faire diligenter une enquête à domicile chez la’ personne en arrêt
Or ça n’a pas été le
Cas et tout le monde savait que cette personne avait subi une opération chirurgicale bordel ...
les gens sont rageux à un point !
mehdi671
VIB
c'est ça le problème quand on positionne des gens qui n'ont ni les compétences ni le savoir-être pour endosser une fonction de manager
et je suis sur ton collègue t'auras beau le former à la bien traitance rien n'y fera
oui en plus si tout le monde sait pour l'opération il a abusé la pauvre ca a dû la miner ... surtout pendant une évaluation annuelle
il me semble qu'elle peut ne pas signer cette évaluation (dans mon administration c'était ça)
Exactement elle
Ne va pas la
Signer et je l’encourage dans ce sens
J ai demandé à ma pote juriste si il y a des textes qui encadrent cela comme ça je lui donnerai les références
Non mais oh! Autant la collaboratrice c’est pas quelqu’un avec qui j ai des affinités mais voilà quand il s’agit du droit on est tous dans le même bateau ... on laisse personne tomber
mehdi671
VIB
Oui même si on a pas d’affinités c bien de faire équipe ça sera tjr gagnant gagnant pour vous de toute façon de vous entraiderExactement elle
Ne va pas la
Signer et je l’encourage dans ce sens
J ai demandé à ma pote juriste si il y a des textes qui encadrent cela comme ça je lui donnerai les références
Non mais oh! Autant la collaboratrice c’est pas quelqu’un avec qui j ai des affinités mais voilà quand il s’agit du droit on est tous dans le même bateau ... on laisse personne tomber
Normalement un manager qui fait cette erreur doit être signalé aux ressources humaines et il y a surement des procédures pour le recadrer. En plus il le fait par écrit, il lui manque beaucoup de neurones luiLe management 36.0 Allah i ster
J’ai un collègue manager qui a fait les entretiens annuels de ses collaborateurs
Et à deux d’entre elles il leur a reproché par écrit sur le compte rendu d’avoir été absente du service ( arrêts maladie )
Nan mais c’est pas un 3aghoun? A quelle heure tu parles d’arrêt maladie dans un entretien annuel où on est sensés parler des compétences professionnelles ????
pour moi c’est une faute grave franchement
Moi même j’ai des collaborateurs qui sont régulièrement en arrêt ( Allah i ster ) jamais de la vie je ne le mentionne dans l’entretien . C’est hors de propos
Personne n’a à justifier de ses absences sous couvert d’un arrêt maladie
Je suis choquée franchement !
Ma3lich moi j emeMatin la lumière
(Sabah ennour)
J’arrive après la bataille pour confirmer que les soldes c’est du 30/06 au 27/07/21 🛍
Ça donne envie @Mercipapa je testerai à l'occasion
Merci pour ta réponse
C’est exactement çaNormalement un manager qui fait cette erreur doit être signalé aux ressources humaines et il y a surement des procédures pour le recadrer. En plus il le fait par écrit, il lui manque beaucoup de neurones lui
Moi j aurais signalé mais la collaboratrice est du genre un peu peureuse ... en tout cas moi je ne la lâche pas . Je veux voir les réponses du manager
S
Soomy
Non connecté
Wallahela
Lobotomie collective
oulid
VIB
Ila kla hadek rbe3 i ji bnineo lapin magha ijich bnine f lgamila ??
oulid
VIB
Bghitini nkhrouj f journal ?o lapin magha ijich bnine f lgamila ??
S
Soomy
Non connecté
Peut-être que d’après lui ça perturbe l’organisation du service et que c’est un point qu’il voulait soulignerLe management 36.0 Allah i ster
J’ai un collègue manager qui a fait les entretiens annuels de ses collaborateurs
Et à deux d’entre elles il leur a reproché par écrit sur le compte rendu d’avoir été absente du service ( arrêts maladie )
Nan mais c’est pas un 3aghoun? A quelle heure tu parles d’arrêt maladie dans un entretien annuel où on est sensés parler des compétences professionnelles ????
pour moi c’est une faute grave franchement
Moi même j’ai des collaborateurs qui sont régulièrement en arrêt ( Allah i ster ) jamais de la vie je ne le mentionne dans l’entretien . C’est hors de propos
Personne n’a à justifier de ses absences sous couvert d’un arrêt maladie
Je suis choquée franchement !
sinon je te rejoins sur le fait que c’est pas fair play car si la personne a un arrêt maladie c’est qu’il est justifié et que l’entreprise n’a pas à revenir dessus
après t’as des managers qui aiment bien inventer des problèmes ou ressortir des dossiers qui pourtant avaient été classés juste pour mettre des bâtons dans les roues et empêcher le collaborateur d’avancer
Un manager n’a pas à dire qu une absence sous couvert d’un arrêt perturbe le service
C’est pas professionnel de sa part et c’est surtout une faute professionnelle en fait . Imagine le collaborateur a un cancer et doit partir 6 mois en chimio . On dira la même chose? Est ce qu on dit la même chose d’une femme en arrêt car elle va accoucher ?
Tout arrêt médical n’a pas à être pris en compte dans un entretien professionnel
Maintenant si le manager a des doutes sur le bien-fondé des arrêts ou autre il peut en jouer sur les attributions des primes ( mais la
Encore il faut le justifier par un écrit ) d’où l’importance de faire une enquête auprès de la sécu en cas de gros doutes sur des arrêts à répétition
Pas sur un arrêt suite à une opération chirurgicale
Qui a dit que les femmes jalouses oubliaient les détails ?
www.instagram.com
Red Boy on Instagram: "C’est qui ça ? 😅😅 (Tag tes potes) @zeineb.amine #bonjour"
43K likes, 873 comments - redboyfr on June 12, 2021: "C’est qui ça ? 😅😅 (Tag tes potes) @zeineb.amine #bonjour".
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C'est son travail de gérer tout événement qui perturbe l'organisation du service.
Hahaha même 30 ans aprèsQui a dit que les femmes jalouses oubliaient les détails ?
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S
Soomy
Non connecté
Et c'est là qu'il faut commencer à chercher ailleurs.
So true!
Des managers en cartons qui ont un ego malade ... ils sont légions malheureusement !
S
Soomy
Non connecté
Tout à fait
je connais trop ces situations où la manager peut pas te saquer alors elle trouve des excuses pour pas que tu aies ta prime alors que t’as bossé autant que les autres mais elle s’arrête sur des trucs qui avaient déjà été réglés
Il est difficile à contenter ce lapinMachi lbeqqoula
Rah HTA le lapin ma bghahoumch
- Statut