Bonne question ...
En fait c'est à ça que sert la Direccte... Elle inspecte ..
Parfois les boîtes " abusent " d'une situation de crise pour licencier tout le monde ou un trop grand nombre alors qu'en vérité ils ont des fonds ...
Le PSE, parfois, c'est plus rentable pour les boîtes parce qu'elles vont lâcher par exemple 2 millions d'euros en bonus ... alors que si elles gardaient tous le monde ça leur reviendrait par exemple à 4 millions chaque année ( les montants sont à titre d'exemple). Donc elles restent gagnantes....
C'est pas parce que la boite annonce la faillite et les licenciements que forcément ça va se faire .
Y'a souvent un espoir. Cet espoir c'est le syndicat qui doit le nourrir en défendant bec et ongles les intérêts des salariés et en démontrant que la boîte peut continuer à supporter les coûts.
Parfois ils ont gains de cause !
Après, une boîte qui n'est plus du tout solvable .... je suppose que le PSE n'est pas envisageable
. A vérifier.